【写作范文3篇】服务员的工作计划范本.doc

【写作范文3篇】服务员的工作计划范本 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.服务员的工作计划范本2.业务部门经理工作计划怎么写3.畅想FinTech，乐行东莞东莞小招20xx年暑期实习生招募计划服务员的工作计划范本不同行业的服务员工作计划不尽相同，但是基本的原则都一样，下面以前台服务员为例说明一下工作计划一，努力提高服务质量。 认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。 客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。 在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。 做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。 在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。 不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。 二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。 对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。 按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。 三，做好文具采购工作，学习一些采购技巧。 了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。 并且多找些优质的文具供应商。 从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。 为公司节约每一分钱。 保持有两家以上的固定的供应商。 四，做好仓库管理。 按时盘点仓库，做好物品归类。 严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。 及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。 五，以大局为重，不计较个人得失。 不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。 作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。 平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。 并且多了解公司的基本情况和经营内容。 为了往后能更好的工作不断的打下基础。 业务部门经理工作计划怎么写 一、销量指标上级下达的销售任务30万元，销售目标35万元，每个季度7.5万元 二、计划拟定 1、年初拟定年度销售计划; 2、每月初拟定月销售计划表; 三、客户分类根据接待的每一位客户进行细分化，将现有客户分为A类客户、B类客户、C类客户等三大类，并对各级客户进行全面分析。 做到不同客户，采取不同的服务。 做到乘兴而来，满意而归。 四、实施措施 1、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革，订立了新的制度，特别在业务方面。 作为公司一名部门经理，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 2、制订学习计划。 学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。 适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。 专业知识、管理能力、都是我要掌握的内容。 知己知彼，方能百战不殆。 3、在客户的方面与客户加强信息交流，增近感情，对A类客坚持每个星期联系一次，B类客户半个月联系一次，C类客户一个月联系一次。 对于已成交的客户经常保持联系。 4、在网络方面充分发络资源，做好房源的收集以及发布，客源的开发情况。 做好业务工作以上，是我对_年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。 火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导的正确引导和帮助。 展望_年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，争取更多的单，完善业务开展工作。 相信自己会完成新的任务，能迎接_年新的挑战。 畅想FinTech，乐行东莞东莞小招暑期实习生招募计划招商银行东莞分行于_年5月21日正式成立，是招商银行在全国地级市设立的首家一级分行，分行本部设于东莞市CBD核心区南城区第一国际。 今年，是招商银行东莞分行成立十三周年，我们已拥有28点(支行)，超过1000人的员工队伍。 一、实习计划招募岗位 (一)公司产品经理助理、公司客户经理助理、公司信贷业务助理; (二)零售产品经理助理、理财经理助理、零售信贷客户经理助理，零售市场经理助理; (三)柜面业务助理 (四)风险经理助理、法务助理。 二、招募要求 (一)全日制重点高等院校在读本科生或研究生;海外归国留学生。 (二)专业要求IT、数学等理工科类专业;法学;金融、经济相关专业。 (三)性格开朗，气质阳光，举止得体;思维力、沟通能力和创造力佳。 (四)学习成绩优异，经历丰富参与校社团活动或社会实践活跃，担任学生会或班级干部。 (五)对银行业有浓厚兴趣，有志于往银行业发展。 三、东莞小招精品课堂进校园 (一)东莞小招精品课堂进校园1.精品课堂“开讲地”中山大学岭南学院、暨南大学、华南理工大学和广东金融学院，具体时间及地点请留意学校和我行发布的公告。 2.金牌讲师携“入招”宝典和成功“干货”约定你 (1)为你介绍条线体系、岗位职责及业务发展方向; (2)领略东莞小招的FinTech时代东莞小招在金融服务领域体现科技化和个性化的产品业务; (3)分享“入招宝典”和成长历程。 3.人力美眉时间介绍东莞城市文化，东莞小招企业文化及人才培养、激励机制。 4.现场接受简历投递! 四、给你不一样的实习之旅 (一)“新势力”训练营1.公司金融突围基础训练班2.零售金融财富启航训练班3.运营专业知识技能特训班4.合规风险“护苗”班 (二)专人指导跟岗实践1.实践初期各实习行部需安排具备一年或以上工作经验的员工担任辅导人，对实习生进行在岗实习的培训和指导。 2.导师指导实习期满1个月，对于实习表现突出且行部有录用意向的实习生，指定行部一名具备辅导人资格的骨干员工担任导师，进行定向培养。 (三)“乐行”竞赛 (1)产品推广竞赛 (2)技能达人赛 (3)合规经营大讲堂 (4)星光毕业礼-实习生交流会5.实习生计划荣誉体系 五、与校园招聘衔接安排对于实习评价意见为优秀的实习生，可取得_校园招聘会笔试的直通车票，笔试通过者将直接进入终面环节;对于实习表现优秀，获得实习生计划荣誉体系奖项且获得行部录用意向的实习生，只需通过笔试考核，双方确定录用意愿，即可优先录用。 六、网申注意事项 (一)简历接收时间6月25日截止，申请方式如下3.联系