着力改善发展环境大讨论活动心得体会.doc

着力改善发展环境大讨论活动个人心得体会按照局党委深入学习领会省、市改善“两个环境”会议精神，省、市领导讲话及省局培育支持市场主体发展的实施意见的相关要求，以及认真学习市、区政府下发的实施意见、责任分解意见和省纪委、监察厅关于对损害发展环境行为问责的暂行规定、市效能中心我为优化发展环境做贡献学习文件资料读本等材料的要求。我认真参加了我局举办的各种类型的学习活动，并积极参与了学习讨论，通过与我局干部职工的讨论。进一步统一了思想，从思想灵魂深处开展一场“革命”，为开创工商部门改善发展环境建设新局面做出了自己的一份贡献。通过多种形式的学习，我通过下几个方面认真查找自己的不足：1、思想认识方面（1）在优化发展环境思想上是否存在不强的问题。通过学习我认为只有不断的通过政治理论学习，提高自身的政治修养，才能够做到解放思想，提高自身的创新意识；从而避免创新能力不足，缺乏与时俱进的精神。前段时间因忙于国家工商总局的数据检查工作，导致自己对整治有些放松学习。（2）在大局观念上是否存在不强的问题。在工作中能够把自己的工作与全局的要求和形势发展结合在一起，将全区发展置于小团体利益发展之上，在工作中不搞个人主义，顾全大局，做到令行禁止。（3）服务意识不强或不到位的问题。面对新形势下的服务，不仅仅是考验对我们局对辖区经营户的服务是否到位，作为信息中心来讲，也是我们信息中心是否做好局机各科室及各分局的服务，这是对信息中心今后工作的一项标准要求，是衡量我信息中心间接对，辖区经营主体发展、民生的服务认识是否到位和服务积极性高不高的表现。2、作风纪律方面（1）工作纪律方面。在工作中没有出现庸懒散现象，上下班没有迟到早退现象，从未出现过擅自离岗、串岗现象；工作期间没有出现过办私事、上网炒股、聊天、看电影、玩电脑游戏等情况。（2）工作作风是否存在浮躁。工作积极向上，责任分工较明确，对于本单位科室、分局或外单位涉及到的工作基本都能做到马上处理；办事无敷衍塞责，无弄虚作假。（3）查究工作标是否过低。信息中心日常工作已形成成程序化、规范化工作习惯。但对于突发性工作的应对我个人感觉还有待提高，这方面的不足我认为有两方面：1.交代办事内容不够具体，致使实际操作中存在随意性较大，导致部分稿件需不断的反复修改，容易造成延误上报时间；2.一些科室的具体数据因为传递不及时或者是传递有误，造成的时间延误。3、履行职责方面（1）查纠以权谋私问题。在履行职责过程中，没有出现滥用职权、以权谋私；违反办理程序，以及弄虚作假等行为。（2）查纠失职渎职问题。再工作中没有滥用执法权力、擅自扩大自由裁量权适用范围，违反六条禁令、二十个严禁、八个不准等制度规定等问题。（3）查纠行政不作为问题。在工作中没有出现不认真履行岗位职责、敷衍了事、疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮等行为。（4）查纠服务行为不规范问题。在工作中未出现搞不清权力和责任的关系，只知道向群众耍威风，而不知道向社会尽责任，分工不明确，责任不落实，服务承诺及首问负责制等效能建设制度不落实；窗口人员着装不整，言谈举止不文明，对待群众态度冷漠。只知道刁难企业，而不知道服务发展等行为。4、规范管理方面（1）查纠有章不循问题。在工作中未出现不按规章制度办事的情况，严格坚持按标准及规定履行职责办理各项业务。作为网络使用、管理制度的制定者，如果不以身作则将会失去尊严、威信，那么制定的制度就如同一张废纸。所以只有严格履行我们自订的规章制度，做到有章必循，才能保护我们的尊严与形象，起到良好带头作用。（2）查纠党员干部廉洁自律意识不强问题。能够认真参与到机关党委及