正确的人生观和价值观.ppt

选择 赛格三星人才培养 人生的三个基本问题创造有价值人生的内容如何过有意义的公司生活行动计划 内容大纲 乔 吉拉德的三个问题 小组研讨 3 4 人生目的和意义 结论 我们要创造有价值的人生 创造有价值人生的内容 有意义的公司生活和睦健康的家庭生活自我成长社会生活身心健康 公司生活的重要性 取得收入 改善生活职业生涯 快乐时段创造价值 服务社会 快乐时光 人一生中工作 劳动着的时间有多少 兴趣 生命的账单 工作中如何持续保持快乐 是他惹我生气了B C 福布斯 我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身 快乐与否取决于自己的态度 阳光思维 太棒了 这样的事情竟然发生在我的身上又给了我一次成长的机会凡事的发生必有其因果必有助于我 故事 牛仔大王 如何过有意义的公司生活 成为对公司有价值的员工公司的土壤 价值观 企业文化 公司的要求职业技能明确方向 采取行动 组织成功个人才能成功 案例研讨姑娘和渔夫 我的选择 为什么文化 价值观如此重要 三星的文化 价值观 整合后的三星核心价值观 三星价值体系的基本框架 三星企业理念 经营理念 三星人的精神 三星核心价值SamsungValues 三星经营原则BusinessPrinciples 三星以人才和技术为基础创造最高的产品和服务立志成为贡献于人类社会的 国际一流企业 为此将 人才第一 最高志向 变化先导 正道经营 相生追求 作为所有三星人共有并遵守的核心价值 SamsungValues 进而遵守法律与伦理 履行企业自身的作用与社会责任 以核心价值为基础制定并积极实践在所有经营活动中成为三星人思考与行为准则的 经营原则 赛格三星的基本价值观 韩国人 韩国人眼里的韩国人 上下级关系 集团主义 家庭主义 团队 重视人际关系 重视传统 保守 以血缘 地缘 学缘为中心的排他性格 强烈的成功欲 兴致文化 感性比理性更发达 以男性为中心的文化 三星人 敬业精神不怕吃苦团队精神急 礼仪 文明 意识安全意识规则意识品质 质量 意识做事不要找借口的意识自我成长的意识 对新进人员的主要要求 熟悉适应环境树立积极的姿态提高收集数据 整理情报的能力学习人际交往的技能实现向社会人的转变 对新大学生的主要要求 做成功的 送信人 年 收入 个人发展目标 行动方向 规划职业成长目标 构筑个人竞争力 付诸行动做事不找借口 西点军校学员每天要说的四句名言报告长官 是 报告长官 不是 报告长官 不知道 报告长官 做事不要找借口 如何使自己的公司生活有意义 讨论 3分钟 发表 5分钟 我的选择 简单做人 专心做事把大事做小 把小事做细 案例 点滴就是大海 我的选择 扫天下 从一屋扫起5 95 21天90天 我的选择 把每一件简单的事情做好就是不简单谁敢喝马桶里的水日本最年轻的内阁成员37岁的邮政大臣 野田圣子 我的选择 天下之难 莫过于平凡之事持之以恒营销行业最有名的案例 老人与铁锤 回顾 人生的三个基本问题创造有价值人生的内容如何过有意义的公司生活行动计划 结束语 如果你想