



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
党员责任区申报事迹材料(二)老干部病区党员责任区现有党员6名,群众16人。在院党委的领导及内科党支部的关心指导下,全体党员群众坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,团结一致,齐心协力,开拓进取,勤奋工作。每一位党员和群众均发挥了积极作用,并作出了可喜的成绩。一、严以律己勇当表率责任区的各位党员,结合自己的工作认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观,并注重于落实到自己的行动中去。在思想上、行动上严以律己,自觉以共产党员的标准来严格要求自己,努力工作,团结同志,以自身的模范行为来影响和带动周围的同志,在群众中真正起到带头作用。责任区内组织网络健全,每位党员联系2-3名群众,时刻了解他们的思想动态,进行谈心交流,为他们排忧解难,是群众的贴心人。一是责任区医德医风优。工作中党员同志发挥先锋模范作用,党员先锋岗申报在工作岗位上团结拼搏,乐于奉献,不计较个人得失,廉洁自律,扎实开展治理商业贿赂专项活动,杜绝“红包”、“回扣”等不规范的医疗行为。积极带领群众参加医院组织的各项政治及教育培训。群众以党员为榜样,积极争先,勇于进取,为科室建设、医院发展出谋划策,形成了积极向上的良好氛围。二是责任区医疗质量优。党员带头遵守各项医疗制度和规范,开展医患沟通活动。在病区内根据老年病人的生理及心理特点,党员们带头不厌其烦的做好沟通工作。每一位医护人员在做好治疗、护理工作的同时,加强与病人及家属的沟通,病人满意度达95%以上。病区内无医疗事故和纠纷发生,无差错发生。三是责任区服务质量优。党员群众上下一心,服务上不断更新理念,树立“我要为病人服务,而不是病人为我服务”服务理念,优秀团委申报材料创新服务措施,改善服务态度,更新服务流程,扩大服务范围,提高病人满意度,变被动服务为主动服务,变主动服务为感动服务,尽可能为患者提供优质服务,满足患者需要,体现人性化护理。努力做到在患者入院时,责任护士主动到电梯口迎接,并做到“五个第一”:泡好第一瓶开水、订好第一顿热饭、做好第一次入院宣教、剪上第一次指甲、进行第一次自我介绍。责任区内各个党员以自己的实际行动践行了一个党员,一面旗帜,真正起到了党员的表率作用。事迹材料二、勤奋工作硕果累累紧紧围绕院党委开展的“一个党员一面旗,党员先行作表率”百日服务竞赛活动,在党员的积极影响下,党员责任区的全体同志上下一条心,团结一致,抢挑重担,奋发向上。责任区内每一位医务工作者都能凝心聚力,为老干部们提供优质服务。通过全体党员群众的共同努力,责任区工作取得了很大的成绩。一是拓展护理延伸服务。护理工作的范围从病区到家庭、社会,对出院病人进行电话回访,根据回访建议做出整改;每周一次护士、医生上门巡诊;预约住院的病人主动电话通知住院;五四红旗团委申报材料预约专家门诊;为出院后需要继续注射治疗的病人义务上门服务。在今年护士节上开展为病人送鲜花的活动,深受病人感动。二是创建“护理服务示范病区”。以病人需要为第一选择,病人满意为第一标准;养成让病人“服药到口”的意识;预约检查的提前通知,配合医生做好解释工作,使病人充分准备,消除紧张的心理,提高了病人及家属的满意度。三是构建学习型科室。经常进行三基理论学习和常规操作的练习;定期组织学习老年病知识,如老年疾病护理、老年心理学、老年康复学、安全用药知识等;利用多种学习形式,如早会,每周一次的业务小讲课,网络、杂志的自学,不断更新业务知识。医院组织的“三基”理论操作全部合格。在中央文明办主办、中国文明网承办开展的“我推荐、我评议身边好人”活动中责任区内郑义通同志荣膺“敬业奉献好人”,成为无锡卫生系统唯一一位获奖者,邵炀医师获得英语查房比赛二等奖,护士邵敏获得院优秀护士的荣誉称号。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年精神科焦虑症状评估模拟考试答案及解析
- 2026国家能源投资集团高校毕业生统招6400人(广东80人)笔试模拟试题及答案解析
- 2025年影像学诊断技能模拟测试卷答案及解析
- 2026物产中大集团校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2025年急诊科医疗急救流程与操作规范模拟试卷答案及解析
- 2025年新生儿常见疾病诊断与治疗模拟测试卷答案及解析
- 2025山东德州市临邑县招聘城乡公益性岗位人员710人笔试模拟试题及答案解析
- 2025福建中医药大学附属第二人民医院招聘编外工作人员5人(三)笔试备考试题及答案解析
- 2025年检验医学常规检查操作技能考核模拟测试卷答案及解析
- 2025年全科医学全科疾病综合诊疗模拟测试卷答案及解析
- 2025至2030年中国包月视频点播行业市场竞争格局分析及投资方向研究报告
- 皮带机安全知识培训
- 零星维修工程施工组织设计方案方案
- 2025年汽车驾驶员(技师)考试试题及答案(含答案)
- 2025大连国际机场招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江铁塔招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 2025年上海市(秋季)高考语文真题详解
- 《秘书文档管理第三版》课件第七章
- 施工班组驻地管理制度
- 城投公司成本控制管理制度
- 中国磷化工行业市场规模及发展前景研究报告(智研咨询)
评论
0/150
提交评论