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文档简介

流程名称员工招聘流程页次/总页数1/1次序用人部门人力资源部总经办财务部相关表单123456789录用是是否符合对候选人进行第二轮面试和考核用人部门主管书面填写招聘用人需求单签订合同、办理入职手续、入职培训发出婉言信函、优秀人员录入公司人才库对收集到的建立进行筛选，通知候选人进行初试整理招聘内容，发布招聘信息审核用人需求，预算招聘费用拟定具体招聘计划是否批准招聘方案否是审批支取招聘费用招聘用人需求单招聘用人需求单应聘人员登记表人员面试评价表劳动合同员工入职登记表编制部门人力资源部签发人生效日期应 聘 登 记 表姓 名性 别出生年月相片民 族政治面貌籍 贯毕业院校 专 业最高学历婚 否身 高健康状况户籍所在地身份证号码期望月薪应聘岗位联系电话联系地址邮编原单位是否参加社保预计到岗日期工作经历起至年月单位名称担任职务薪 资离职原因 教育培训经历起至年月毕业院校取得何种证书家庭主要成员姓名关系工作单位职 务联系电话紧急联络人联系方式应聘本职位的优势和特长：是否有亲属在本公司工作：否 是，请列知姓名及所在部门职位： 本人以上所填内容全部属实，如有虚假或错误信息，本人自愿承担由此而导致的不被录用等后果！ 签名： 填表日期： 年 月 日面 试 评 估 表姓名申请岗位最高学历期望薪资评价要素评价内容评价结果好较好一般差基本素质（人品、思维、应变、条理性、自我认知度等）知识水平与特长工作经验、业绩能力（专业技能、管理能力）仪表仪态与风度精力、兴趣爱好家庭情况责任心团队协作初试意 见 建议复试录用岗位与级别： 建议不录用 建议转岗转岗岗位： 作为人才储备综合评语：签名：复试意见 建议录用录用岗位与级
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