【工作计划3篇】下半年学生会体育部工作计划范文.doc

【工作计划3篇】下半年学生会体育部工作计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.20xx年下半年学生会体育部工作计划范文2.20xx年云南省计划招录7336名特岗教师3万人报考3.20xx年护士长工作计划开头语下半年学生会体育部工作计划范文金色的九月带给我们的是收获的喜悦，秋风送爽的十月带给我们更是喜悦后的惬意，我们学生会也迎来了新的一学年的工作，首先迎新工作的圆满结束，随后就是招新工作的顺利进行，而最后的学生会领导班子的确定，宣布许昌学院学生会新一学年工作正式开始。 我们体育部也正是在这个大的环境下逐步开展我们新一学年的工作进程，以及对这一年工作目标的确定，而鉴于上年的工作成绩的基础之上，我们给自己定下了更高更明确而又有意义的目标。 对于以后工作的计划、以及安排将在着重围绕我们这个部的工作性质及特点的前提下进行。 在此基础上我们将在适当的范围内拓展我们的工作职能。 我们体育部首先是一个以丰富我们学生会各部文体活动、业余生活以及与各院系学生会之间加强交流为主要工作的起纽带作用的部门，其次我们又是一个学校举行体育活动的时协助部门，协助各项体育活动的顺利举行。 因此，这就决定了我们的工作要细致入微。 我们体育部工作的步骤大体分为两大块一，就是我们部所负担的对组织关于加强各部门之间交流的体育活动，这是我们新一年的工作的重点，目的是让进入我们许昌学院学生会这个大家庭的每一个成员之间都一个交流的机会和平台，让以往学生会不同部门之间因为缺乏交流而工作不能更好的开展的现象一去不复返。 二，是培养优秀的委员，挑选更加优秀的人才，为我们学生会这个大家庭输入更家强劲的动力，这其中最重要的任务是干事人选的确定，我们的目标是努力培养继承我们体育部传统精神的优秀委员，不怕吃苦，不怕累，更重的是要有拼搏精神。 所以我们的具体工作安排如下1.在十一月底在学生会内部举行一次体育活动(包括篮球、羽毛球、乒乓球等)这个过程就是对我们部委员的一个检验过程，考察他们各方面的能力。 2.在十二月份完成我部干事人选的拟定工作。 3.计划和社团联合举行一次交流互动活动，这个活动将会是许昌学院学生之间举行的最宏大的联谊会。 4.就是举行一次问卷调查，关于大学课堂以及业余体育活动的兴趣的问题，及我们广大师生最需要和应该完善的体育设施和项目。 5.协助学校举行春季运动会。 云南省计划招录7336名特岗教师3万人报考农村学校最缺音体美教师这是云南省高校_届毕业生离校前最后一场大型招聘会，昨天的招聘现场可谓是人山人海，会泽、镇雄等多个县区的招聘展位前都排起了长龙。 由于天气比较热，云南民大还特别将许多展位尽可能地设在了树荫下。 今年，云南省13个州市、81个县市区计划招聘特岗教师7336名。 经过考核，最终将于今年9月份上岗。 根据省教育厅人事处的预计，此次到场报名的应、往届毕业生大概有3万人。 根据统计显示，报名者中70%是应届毕业生，另外还有不少往届毕业生。 据省教育厅人事处相关负责人介绍，目前，全省农村中小学最缺乏的是音体美专业教师，还有学前教育教师也很缺乏。 八成报名者打算回家乡任教云南民大中国少数民族语言文学专业本科毕业生赵木成，是陇川县的景颇族姑娘，会讲流利的景颇语。 4年前，她从陇川一中考入云南民大，大学期间，她一直打算毕业后回到家乡当一名双语教师。 昨天，赵木成向陇川县清平乡中心小学递交了报名表。 赵木成是家里的老大，弟弟目前在部队当兵。 在昆明读了4年书，一直不太适应昆明的饮食和气候。 “我们陇川的东西太好吃了，这些在昆明完全吃不到。 此外，昆明房价太高了，生活节奏也比较快，幸福指数远远不如我们陇川。 所以我抱定决心回家乡当老师。 记者在采访中发现，大多数毕业生都是向家乡的学校投递了简历，志愿回到家乡工作。 据省教育厅人事处的预计，大概有近80%的报名者希望回到原籍，有许多还是报考了自己的母校，打算为家乡的基础教育出力，回报家乡人民。 待遇提高到每年2.7万元在农村中小学当老师，对于许多大学毕业生来说，还是需要一定的勇气。 以往，由于招录的人数相对较少，以至于报名的毕业生也不像目前这么火爆。 据了解，一般被录用的特岗教师，主要是在农村乡镇小学或初中任教，工作和生活条件相对比城市学校要差许多。 以至于一些相对偏远的地区很难招满，比如昭通、文山等地。 名词解释“特岗计划”全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，源于云南。 _年至_年，云南省已面向全国28个省、市、区招聘了中央特岗教师3.7万余名，分布在全省近100个县、市、区的_多所学校。 _年、_年、_年、_年招聘服务期满的特岗教师留任率均超过90%。 此举逐步缓解了云南省农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进了城乡教育均衡发展。 20xx年护士长工作计划开头语 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。 如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。 互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。 不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。 切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控输液、输血、注射、各种过敏试验等。 虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。 对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。 培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。 加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。 2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。 把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。 在安全的基础上提高我们的护理质量。 4深化亲情服务，提高服务质量。 在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。 四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。 工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理