【计划总结3篇】学校（中学部）20 xx年－20 xx年学年第一学期教务处工作计划.doc

【计划总结3篇】学校（中学部）20xx年20xx年学年第一学期教务处工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.学校（中学部）20xx年20xx年学年第一学期教务处工作计划2.7月份学生会外联部招新工作计划3.大学学生会实践部工作计划学校（中学部）20xx年20xx年学年第一学期教务处工作计划学校（中学部）_学年第一学期教务处工作计划根据学校工作计划，以教学常规管理为核心、以教研教改为重点、以提升教学质量为目标，加强课堂管理的力度，努力提高课堂教学的效益，抓好教学常规和教研活动的落实和创新。 强化教务主任、教研组长和备课组长在教学常规管理、教学研究等教学活动中的职责，充分调动广大师生的工作和学习的主动性、积极性、创造性，大力实施“有效教学”，向过程要质量。 二、主要工作及措施（一）以规范教学“五认真”为重点，重教学常规，抓过程管理 1、确立正确的、规范的课程意识严格按照国家课程标准，开足开齐各类课程，确保国家教育方针的全面落实，为学生全面发展、终身发展奠定良好的基础，认清学校发展的大好形势，要求全体教师一切从实际出发，以更大的热情和爱心，加强服务意识，把质量意识放在首位。 2、本学期我们将以提高课堂教学的有效性为突破口,落实教学管理的有序性和规范性,从以下几个方面着手 （1）抓教学计划的制定和落实，使教学工作有序进行。 依据课程标准，制定好教研组、备课组工作计划和学科教学计划，通过集体备课，对教学内容进行分析，确定重点，突破难点，保证课堂教学的有效性。 （2）强化过程管理，提高教学效率。 完善教学常规检查制度,对教师备课、上课、作业、辅导、考核等教学流程实行常规检查和不定期检查，教务处将把检查中所获得的信息及时总结、反馈。 教务处每月不定期检查和抽查一次备课笔记和作业批改、查看教师备课、批改作业的质和量，并做好记录。 随堂听课，找学生座谈，了解、掌握教师的教学现状，对做的好的教师及时预以肯定，对出现问题的教师要及时谈话纠正。 大力倡导“四精”“四必”的教学方法“四精”为内容精选、上课精讲、练习精批、考卷精评；“四必”为教师作业的布置和检查上要做到有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。 加强早读、课堂教学巡查工作。 定时分析课堂教学的情况；不定期召开学生代表座谈会，收集学生对教学的意见并及时反馈，了解教学的实施情况和实际效果。 推门听课、“一人一课”制度，做到深入课堂一线，及时了解课堂教学动态，纠正课堂教学偏差、评估课堂教学效果。 做好教学质量分析和学生评教评学等对教学工作进行及时布置、会诊、矫正，努力推进教学质量的提高。 规范校本资料（讲义、教学案、试卷等）的管理。 落实好随班就读问题，以班级为单位，建立相关的机制，确保留守儿童、残疾儿童、外来务工子女、学困生、经济困难学生在良好的环境中成长。 进一步严格考试纪律，做好各类考试的考务组织工作。 （3）加强校本研修管理，促进教师业务能力的提升落实好行政领导周听课制度，鼓励老师间相互听、评课活动，提倡教师跨学段、跨学科听课，规定“一人一课”的常态化，教研组长要做好考勤，教师听课要有记录、有评价、有交流，达到互相学习，共同提高的目的。 坚持抓实抓细教师的业务学习，要求每位教师坚持写教学反思，记载自己教育教学过程中的心得体会，形成良好的反思习惯。 （4）做好初一年级教学模式的改革从本学期开始，初一年级实行学科预习案+学案+错题纠错+错题检测的教学模式。 重点是培养学生的自主学习能力和基础知识的巩固。 （二）认真抓好教师队伍的建设 1、加强教研组队伍建设各教研组要力求倡导一个严肃、认真、团结、合作、主动、研究的环境，充分发挥教研组的功能，加强对备课组工作的监督、管理、指导，真正使教学与研究落到实处。 2、发挥骨干教师的带头作用骨干教师要在说课、备课、上课、评课等环节对年轻教师加强指导。 教务处积极鼓励骨干教师再上新台阶，努力为教师的发展创设服务平台。 3、积极培养青年教师为青年教师搭建教研的舞台，力争使他们尽快地成长为能独当一面的骨干教师。 （三）努力做好校本教研管理工作。 1、集体备课定时间、定地点、定内容、定要求、定中心发言人；研究大纲教材，研究考纲考题，研究学生；统一进度、统一检测、统一质量分析。 教师一起讨论、分析教材内容，剖析重点、难点，探究教法、学法，协商教学进度，讨论教学案，在融洽的集体备课氛围中发挥群体的智慧，互相学习，共同提高。 定期举行优秀教案评比活动，以此促进备课质量的改进与提高。 2、教研组、备课组按排好教学进度和“一人一课”要求及时组织听课、评课，听、评材料交教务处存档。 3、为了优化课堂教学，促进教师研究考纲、教学要求，研究教材，研究学生，切实提高课堂教学实效，要求各学科组、备课组完成学案设计，做到分工明确、责任到人。 教师的教案必须采用手写稿，重点备教什么？怎么教？ 4、组织教师认真进行教学反思，写成书面文章，相互交流。 5、教务处组织和鼓励教师密切结合教学实践、积极开展富有针对性的教学研究。 鼓励教师参与校本课程、研究性课程、活动性课程研究开发，积极探讨校本课程的组织方式、培训方式。 （四）加强毕业年级的教学研究，提高质量意识，有效落实“减负增效”。 全体初三教师要吃透课改精神和中考命题动向，把准考点、试卷结构、试题类型和深浅度，制定出新授课和复习计划。 要定期召开初三级教师研讨会，重基础、强能力、抓进度。 在统筹兼顾的基础上，制定可行性、阶段性的有效措施，努力提高课堂教学的时效性，及时进行教学调整，要加强毕业班心理素质教育，激发学生的学习兴趣，要面向全体学生，积极做好培优补差工作，定时进行追踪辅导，力争在_年中考取得辉煌成绩。 三、具体工作安排九月份 1、制定教学计划、教研组教研计 2、组织编班、分班工作； 3、教师任课安排表、作息时间表 4、统计各年级学额情况； 5、检查开学备足一周课的情 6、办理初一新生学籍，办理学生转学手续； 7、召开 一、初二年级教师会 8、教学“五认真”的培训和研讨； 9、教师节活动 0、召开初三年级教师会议； 1、布置、落实“一人一课” 2、教学常规检查（备课、作业）； 3、召开教研组长、备课组长会议；十月份 1、国庆节放假，布置假日作业 2、开展“一人一课”教学活动； 3、加强集体备课工作的督查 4、教学常规检查（备课）； 5、教学常规检查（作业） 6、教学常规检查信息反馈；十一月份 1、期中复习、考试动员 2、组织期中考试（命题、考场安排、阅卷）工作； 3、教研组、备课组、年级组“期中考试专题会” 4、期中成绩统计、情况分析； 5、召开各年级期中考试分析会 6、各年级召开阶段性学习汇报家长会； 7、教学常规检查（备课、作业）；十二月份 1、教学常规检查（备课） 2、学生座谈会，教学问卷调查及评价活动； 3、教学常规检查（作业） 4、初三教学研讨会； 5、各学科教学情况及进度调查 6、期末复习计划安排； 7、元旦放假，布置假期作业；一月份 1、一般学科教学期末考查工作 2、安排期末复习、考试工作； 3、教学常规检查（备课、作业） 4、统计各科成绩， 5、教研组长会议，各教研组总结 6、优秀教研组、备课组评比； 7、收齐各项教学资料 8、教务处工作总结，教务处档案；7月份学生会外联部招新工作计划外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。 此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。 外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。 对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。 外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。 一、人员编制 1、部长1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。 2、副部长1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作 3、干事2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持 二、工作流程 1、活动策划 2、人员安排 3、外出工作 4、活动组织、开展 5、工作总结、金费结算并备案 三、部门管理通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。 1、奖惩机制。 明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。 计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。 2、工作程序化、规范化机制。 将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3、竞争机制。 有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。 通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。 与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4、持续性机制。 在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。 四、工作计划 1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。 在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。 3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。 4、联系好溜冰鞋供应商。 争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。 五、最重要的职能 1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。 2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。 3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。 大学学生会实践部工作计划社会实践部可谓是院系外联内引的一个窗口，从增进院系与其他院校的交流到对外的招商引资,从系内活动到系院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。 这个学期社会实践部的主要工作是加强校内外的联系,辅之以做好与赞助商的联系,做到做好协助、扩大影响、加强联系。 为了更好的开展社会实践部的工作，现将工作计划如下 一、做好协助 1、协助系学生会的各个部门搞好各种工作,保障系内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。 此项还需要根据系学生会的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说系趣味运动会、校运动会等. 2、在系里举行活动时要细心细致地做好联系,以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括:确定好到达的时间地点,后勤服务等,或者还有通知比赛的相关事宜等相关工作. 3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。 二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他院系的联系与交流，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强院系间同学的联系交流的目的,从而展现我们系的风采,扩大我们系的影响力. 1、展现风-抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主。 在我们自己举办活动的时候,邀请其他院系参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习. 2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们系自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力。 三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系 1、我们部门要寻求潜在的赞助商来支持和赞助系里的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。 这对我们系搞好学生工作，为系活动提供资金支持，树立良好形象是很有帮助的。 2、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。 它需要日积月累才能有完善的资料。 虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于系的外联工作都有很重要的意义。 四、部门的内部工作1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。 例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动活动时间根据情况而定活动内容理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。 请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时提供各种机会给部门成员锻炼。 3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行培训。 以上是我们对社会实践部的策划、构思，其中还存在许多不足。 我们将在实践中发挥社会实践部灵活变通的工作方法，做好部门的常规工作。 以开拓进取的精神协助团总支、学生会工作。 以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。 争取使本届社会实践部在已往的工作成绩上更上一层楼。 【篇二】 一、基本工作积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。 二、内部建设新任的实践部成员，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。 具体措施如下 1、完善下达例会制度，着重培养新任成员的工作态度和工作激情。 2、加强本部门内部建设，让新任成员加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神 3、每次活动的策划书让成员积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。 4、在各种活动中，让本部门的委员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。 三、拓展活动实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要我们积极参与和组织，比如系里的科技学术活动月的一系列活动。 四、活动组织方面 1、加强与学生会外联部的沟通与合作，在新委员立足于本部门的基础上，让他们参与拉赞助工作 2、做好各种会议的后勤工作，确保系里组织的各种会议的顺利进行。 3、寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。 4、传承上一届的优势，寻求与其他部门的合作。 5、定时让委员写工作总结，探讨成功的经验和找出失误的原因。 从而进一步提高本部门的工作效率。 6、大力支持系里举办的运动会和各种球赛，让各种校园活动举办得绘声绘色。 五、开拓创新不断寻求创新，争取把社会实践部的活动做到。