区经信委廉政准则、党务公开自查报告.doc

房山区经信委贯彻落实廉政准则推 进廉政风险防范管理工作自查报告 根据区委关于对全区各单位2012年上半年落实党风廉政建设责任制情况进行检查的通知精神，现将我委2012年对党风廉政建设责任制贯彻落实情况报告如下：一、组织学习宣传廉政准则情况（一）广造声势促学习我委把学习廉政准则作为党组及全体机关党员干部职工理论学习的重要内容，组织全体党员领导干部集中学习廉政准则、贺国强同志在中央电视电话会议上的重要讲话精神，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。在学习中，我们对廉政准则的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：一是党员干部每人一份廉政准则原文，以便于组织学习和贯彻落实；二是组织召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好廉政准则作出统筹安排，提出具体要求；三是召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论廉政准则的学习情况；四是组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对廉政准则学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使廉政准则的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实廉政准则的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体机关干部职工工作作风建设，推进廉政建设工作向纵深发展。（二）坚守“四线”促自律通过深入学习思考，我委全体机关党员干部职工深刻认识到：贯彻落实廉政准则，牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。 （三）领导干部廉洁自律方面突出问题开展专项治理情况 委党组针对“8个严禁”、“52个不准”的规定，对领导干部廉洁自律方面开展了专项检查。 1、无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。 2、无领导干部违规多占和买卖住房问题。 3、无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。 同时我们还开展了其他违反廉政准则问题专项治理1、开展公务用车专项治理工作：我委认真开展公务用车问题专项治理工作，严格落实中央关于党政机关公用车配备使用管理办法，做到配车规范化，没有发生超编制、超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车等问题2、深入开展庆典、研讨会、论坛等活动专项治理 我委严把“廉关”，对于必须召开的会议，严格审批程序，加强经费监管。不违规举办活动、不滥用财政资金、向企业和群众摊派费用等行为。 （四）涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报案件的受理、审核、查处情况我委副处级以上领导干部目前不存在领导干部廉洁自律方面的信访举报案件的受理、审核、查处情况。 二、开展风险防范工作情况 我委高度重视廉政风险管理三个体系建设活动，将廉政风险点排查当作作风建设的一个重要契机和重要载体，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为检验全委干部职工廉洁从政工作效果的重要内容，制定了工作计划。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进党务、政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险管理工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个科室，做到了责任明，有人抓，有人管。（一）深入排查风险，问题查摆再透彻。在廉政风险管理活动中，采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点16处，科室共排查出廉政风险点75处，排查覆盖率100%。 1、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、工作流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全体干部职工认真填写个人廉政风险点排查表。2、突出重点认真查。各科室加强对一些重点部位、关键环节、重要岗位的排查力度。 3、条块结合相互查。从条上讲，从上往下延伸。委领导、科室负责人、工作人员，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对管理、业务流程等环节，查找自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般工作人员岗位的廉政风险由科室负责人审定、签具意见，科室负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签具意见，领导岗位的廉政风险由领导小组集体审定。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。 通过排查和自查自纠：一是无违纪违规行为，无徇私舞弊，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复。 （二）建立长效机制，措施落实再到位。 组织副科以上人员召开了廉政风险管理工作“回头看”活动工作点评会议，副科以上领导干部在会上宣读了各自的科级领导个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于单位范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。积极梳理、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，通过开展廉政风险点排查“回头看”活动，把风险消灭在了萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”，同时，强化监督制约，修改完善了经信委干部职工行为规范、经信委党风廉政建设制度、经信委党组办公会、主任办公会议事规则、经信委 “三重一大”决策制度等六项风险防控制度，从机制和制度上进一步规范了权利运行和行政行为，细化了各个岗位的工作职责，从而形成了科学、严谨、实用的制度管理体系，并编制了经信委腐败风险防控手册。今年我委在贯彻执行廉政准则、实行党务公开、推进廉政风险防范管理工作中，做了一定的工作，取得一些成效，但与兄弟单位相比，与上级的要求还有一定的差距。今后，我委将严格按照区委、区政府和区纪委的统一安排部署，抓好本委的党风廉政建设，继续发扬“三敢”精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，进一步