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教师普通话培训课件计划 谭坊小学普通话培训计划xx2018第二学期为了切实加强学校的语言文字规范化建设，我班认真贯彻和落实各级下达的文件，并以素质教育为载体，把推广普及普通话作为我班重要工作来抓，并贯穿于学生的教学、管理及考评、考核等各个环节。 为了使推广普通话落到实处，特制定了学生普通话培训计划 1、语文课堂教学中，结合拼音教学进行普通话训练。 2、各科教学中学生回答问题必须使用普通话。 3、以小组为单位每学期进行语言练习，提高学生使用普通话的能力。 4、以小组为单位，定期举行语言实践活动，通过语文课开展形式多样的实践活动，以提高学生的普通话水平。 5、班级黑板报开辟“辨析易读错”专栏，定期展示易读错的字供全班学生学习。 6、全班师生在班内所有活动中，一律使用普通话，使普通话真正成为我班的校园语言。 7、成立以小组为单位的监督小组。 监督小组的任务是每天抽查本组学生说普通话的情况，并根据抽查情况评选“说普通话”积极分子。 谭坊小学普通话培训计划20182019第一学期 一、指导思想深入宣传中华人民共和国国家通用语言文字法，通过多种渠道，多种形式，进一步增强校校辐射能力，向全社会广泛宣传，大力推广普通话，促进推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展。 树立教师终身学习的思想，进一步提高全校师生语言规范意识和“推普”意识，在全校形成说普通话、写规范字的良好风气。 二、工作目标通过普通话培训、宣传活动，推广使用全国通用的普通话，正确使用祖国的语言文字，提高师生语言文字意识，努力创建规范、健康的校校语言文字应用环境，营造“人人讲好普通话，个个写好规范字”的良好氛围，提升学校文化品位。 三、主要工作 (一)提高思想认识，加快推普步伐。 1.认真学习中华人民共和国国家通用语言文字法，学习有关推广普通话活动的文件，领会精神，提高师生推广普通话和使用普通话的能力。 2.普通话是教师的职业语言，是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件。 教师的推普工作如何直接影响教学质量和幼儿的发展，我校将进一步规范推广普通话工作，要求教职员工校内各项活动坚持使用规范的普通话。 (二)明确普及要求，严格遵守规章制度。 1.领导要带头讲普通话，要求广大教职员工、学生都要说普通话，做到校内一切场合坚持用普通话，养成使用普通话的良好习惯。 2.教师在组织教育教学活动、会议、宣传和其他集体活动中都要使用普通话，让普通话成为师生的交流语言。 3.严格执行教师持普通话上岗制度。 三、开展普通话教学，参与普通话培训。 为了不断提高普通话教学质量，做到讲、练结合，突出实践性教学环节，注意培养口语表达能力。 我校将定期举行教师演讲比赛、普通话比赛，把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，作为评优的条件之一。 认真抓好教师培训工作，提高教师普通话水平。 四、加强宣传力度，开展“推普周”活动。 根据市语委要求，认真开展“推普周”系列活动。 增强我校全体教职工和学生的语言规范意识和推广普通话的参与意识。 通过多种形式的宣传活动，促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入。 谭坊小学普通话培训计划20182019第二学期 一、指导思想为了全面贯彻中华人民共和国义务教育法精神，深入宣传实施中华人民共和国国家通用语言文字法在教育教学和各项活动中，推广使用全国通用的普通话，促进我校推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展，进一步提高全校师生语言规范意识和“推普”意识，提高教师普通话的水平，制定教师普通话培训计划。 二、工作目标通过普通话培训、宣传活动进一步提高全校师生对推广普通话重要意义的认识，提高教师普通话水平，形成一种自觉学习普通话。 三、主要工作（一）完善机构、提高认识，进一步完善推普领导机构。 语言文字规范化工作领导小组要认真部署和落实具体工作，提高教师学习普通话的兴趣和水平。 （二）加强学习、注重实践。 组织全体教师学习中华人民共和国国家通用语言文字法及有关推普精神，坚持集体培训和教师自学相结合的方式进行培训。 四、明确要求定期组织测评，加强考核根据上级文件精神，结合我校教师年龄特点，要求全体教师的普通话的达标水平为语文教师及低年级教师不低于二级甲等，其他学科教师不低于二级乙等，鼓励各任课老师冲刺一级乙等。 每学期对教师的普通话进行一次达标评比，以测促训，以训学测，此项工作列入教师年终的绩效考核当中，也作为对教师的聘用、晋级、评优的条件之一。 谭坊小学普通话培训计划20192020第一学期说好普通话，提高祖国的语言文字应用能力，是素质教育的重要内容，也是“三进”工作的重点之一。 为了深化语言文字工作，督促全校师生说好普通话，使普通话成为校园语言，特定计划如下 一、加强领导，提高认识，学校成立普通话督导小组由学校领导及普通话骨干教师组成普通话督导小组，在校园内利用广播、黑板报等渠道大力推广普通话，提高全校师生对普及普通话的认识，严格督导全校师生说好普通话。 二、从领导做起，从教师做起，以身作则，以点带面，说好普通话，在校园内，不论是领导还是教师，不论是课内还是课外，不论是在会议中还是其他的集体活动中都坚持使用普通话，35周岁以下的教师及学生校内校外都必须坚持使用普通话。 在校园内外创设一个讲普通话的良好氛围。 三、落实措施，加强培训指导，提高教师的普通话水平，每周利用教研日时间，学校普通话骨干教师对全体教师进行普通话培训指导，不断提高教师的普通话水平，对于个别水平相对落后的教师采取“包人”原则，由优秀分子包落后分子，带动他们讲好普通话。 四、明确要求，定期组织测评，加强考核根据上级文件精神，结合我校教师年龄特点，要求全体教师的普通话的达标水平为语文教师及低年级教师不低于二级甲等，其他学科教师不低于二级乙等，鼓励各任课老师冲刺一级乙等。 每学期对教师的普通话进行一次达标评比，以测促训，以训学测，此项工作列入教师年终的绩效考核当中，也作为对教师的聘用、晋级、评优的条件之一。 五、组织活动推进，激发师生“说好话”的兴趣，根据学校制定的“三进”工作方案，我们将组织