检修计划岗位工作标准.doc

检修计划岗位工作标准 检修计划岗位工作标准 1、基本概况1.1工作概要1.1.1.检修计划员在项目经理的领导下进行工作。 负责本公司维护设备的大中小修检修计划的的提报和组织实施。 1.2引用文件1.2.1.中华人民共和国劳动法。 1.2.2.迁钢公司、本公司设备检修、项目管理相关制度。 1.2.3.公司质量管理体系程序文件及质量手册。 2、素质要求2.1.机电专业，中专以上学历，初级以上职称，达到本岗位职业技能标准要求。 2.2.熟知本岗位专业制度。 2.3.一年以上设备施工管理、工程造价管理工作经验。 2.4.具有本岗位需要的数据统计和分析能力，能熟练使用计算机。 2.5.取得质量体系岗位上岗资格认证。 3、工作内容内容依据3.1.日常工作3.1.1贯彻落实甲方、本公司有关设备检修管理方面的政策、法规、制度、规定。 3.1.2全面贯彻落实检修计划专业的规章制度，做好执行情况的监督、检查、指导工作。 3.1.3编报设备检修年、季、月度、周检修计划。 3.1.4组织进行重点设备大、中修前期筹备工作，并组织、配合重点设备的大、中修工作，保证按计划、按时、按质、按量完成。 重点设备大、中修结束后要进行验收及总结。 3.1.5负责检修工程预算审核和工程款结算工作，。 3.1.6负责机修月度作业计划的编制、调整，小结等工作。 3.1.7专业相关台帐的建立与持续操作。 3.1.8负责落实厂质量管理体系程序文件及质量手册要求的相关工作。 32职责权限及事故状态处理3.2.1负责编制维护设备检修计划及平衡工作。 武汉宝德设备维护作业指导书武汉宝德检修规程武汉宝德工程预结算管理办法3.2.2遇突发公共事件时,根据公司有关规定,确保相关应急预案工作的落实。 4.岗位协作关系说明4.1检修计划员在项目的领导下开展各项工作，工作中出现问题及时向经理反馈。 4.2检修计划员在甲方公司设备部检修处和热轧各相关专业指导下开展专业工作，并做好与检修处的沟通、联系和数据反馈工作。 4.3检修计划员指导执行设备检修工作，进行监督、检查和协调。 做好设备大中修及管理工作。 5、考核与奖励5.1.执行武汉宝德岗位考核标准。 5.2.每月初完成上月工作总结，在月初3日前交主管领导。 月初3日前未交扣当月效益工资50元，总结内容存在不具体、不全面、不真实等情况，扣当月效益工资50元。 5.3每月按时参加检修计划平衡会，根据各专业意见编制检修计划，未做到扣效益工资50元；每月进行维护费结算工作，未做到扣效益工资50元；上级主管部门、上级领导关于例行工作开展每反馈1次不满意的信息，扣当月效益工资50元。 5.4.接到领导指示，第一时间处理解决设备突发问题，未及时进行处理解决，每发生1次扣当月效益工资100元5.5.项目招投标、预算审查、合同、工程结算业务方面，学习、掌握各项业务流程，各项工作建立相关台帐，资料保存，未做到或造成影响扣当月效益工资50-100元；项目经理设备部检修处检修计划员热轧检修计划专工人外委施工人员5.6.各项工作开展积极、有序，完成情况较好，经甲方和公司领导综合评定，给予嘉奖100-150元。 6、相关说明6.1.通用职责6.1.1.认真贯彻执行迁钢公司、本公司的各项规章制度，遵守工作纪律、劳动纪律。 6.1.2.严格执行安全生产责任制，落实防火制度，做好辖区治安防范工作。 6.1.3.按要求参加专业培训，认真完成学习任务，不断提高自身业务素质。 6.1.4.做好部门、专业之间的协作与配合，保证企业总体经营目标的实现。 6.