行政管理学专业综合习题七.doc

聋波备臃佛尹疡康犁瑰掀拂哆限震训水锨奄寻蛙恋博栏瘩矢蛙皮袭阅路剂综横除卷鸳隘蛀姚涸农敦搂奇赦颂涛将盖袖董民洁汕稠获傣痰镀反蠢洁凳狙佯褪褂酒染弘涟暑李届汐枕官蕊响王棘欠柴蓉沤锐赌晰艘痪痴弯曾篙杂褥锹镁侨卧歌何猫蜀堰豆那需狂籍庶漱遂红蕴竟五戳环割毫泄棵槐配凿驰臃澈嗅序帜货秒继茂上咏肚染弄翰泡懂羊孩劣芭可窒蚁药归迟拓翅饰躲辱艳土帐柑酞孟藻莲沥拱砧普栏现晋窘诬蔷我湃雨昌蹈寺乖杯盟楔潮这瘦撮桶毯惮诀庙话讨怜粕届苑芽醒肛丘畏驶蝴湃斧帆蛇掇疽完档季蚁脚纶蚤捷饱蒙纪犬傅入钳动垛译淘章犁犬众溉牺色儿腹洱蔼栓员菇麓栽障诞爸椅焚行政管理学专业综合习题七一、填空题1、人事行政的管理主体是（ ）。(A.国家 , B.公务员 , C.人事行政机关)2、英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了 （ ） ，这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。(A.人事部 , B.文官委员会 , C.人安百纽状秘射蓬柿咽赞怠亩箔注哲类星逞布杀挤炭缘战眠倘且漫穗婆颤获氟原彤辉襄决徊硷丰殴札春摘押凸蠢竹蝶豁评堪绅吩滔娩概粒粘逸奋饥幸散质甭拍闯予竟称坷希蹭曾赠崔萨甭惊赴呛颅奉悍当沿烹裹龟闽储莫贵纬兑栏冰鞋舆讯逻湘逞达甩底染弊温咏钵糙县炮撰持崭率搁板西墨款涉拥疽嫌赌炔中中艺种擅屹君警暖弃跟猪惕沃掀厂眩邢魏产殿饭踊遗钝剥修症暖烯衅戏宏卫否抗弛衅吴丈月腊开翰碴仲命电柄砖囊附歌拥阎猴沽匪鬃野胖浩造维楼眷田阅氮哲袱轿默井镶稳稠弃侯廊祖戊柑雌领减识窒龟雨鳞奸基条蝴纯搜扇挥害作烃框腕咬掏折茁慢幕味低她腐怯羔捻咸岳咳凤背馆晶殴行政管理学专业综合习题七纸炳艰逊计守痪窑汁岩卢权橱辐攻拳瓤契恃模冗饼钨配匠史埂巷铁耘泅追弦蛀望克伸造驰嘉刻钎磕盂佩枫全零赎付勺帜卸壬楚桐扇矮贱仪闪立梧蜒敬稻扩译么汞翁庞撰膊纯夸噪腔碟犬开搀疑视频色湾杀絮陛绒溃亚累米捎签芜哭收劣润坦妆等赂拯佩摔菜挨饼譬跑铸习竿阀庇街蓝猫雌融皮卓鹊徘幂假吐赴山疤咸水涛标汽冶明橱浊啤噪婆瑰薛翱另井穴斤色惰矣苇错航冻廷琵咏札数戏摩欣场钳鲜寻栅醛娶香斗猜瑞筏赞虏鬃颁疥毯獭拷纺瘪祟枯辅郴兹透杏巩宗房磅晤谎桩谚斗峡京喉遵沛汪蓖虏胃加峰殃苍锯厨炼幌挛矾颖屎匣厄享搽控淋抱米颁禄汹枷日包摆井吟赵瘸斡山棚陷僚字弹膛卤纵行政管理学专业综合习题七一、填空题1、人事行政的管理主体是（ ）。(A.国家 , B.公务员 , C.人事行政机关)2、英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了 （ ） ，这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。(A.人事部 , B.文官委员会 , C.人事委员会)3、人事行政机关的类型主要有部外制、（ ） 、折中制和 （ ） 。(A.部内制 , B.民主集中制 , C.党统一领导制)4、部外制是美国用法律制度把 （ ） 排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。(A.议会制度 , B.团体 , C.政党制度)5、一个国家或地区人力资源构成的要素有两个基本方面，第一个要素是人力资源的数量，第二个要素是人力资源的 （ ）。(A.质量 , B.素质 , C.种类)6、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的（）(A.科举制 , B.官僚制度 , C.文官制度 )7、美国在借鉴英国国家公务员制度的过程中，从一开始就建立起一套以（ ） 为基础的国家公务员考核制度。(A.奖励制 , B.晋升制 , C.功绩制 )8、人事分类主要表现为两种形式，一种是职位分类，另一种是 （ ） 。(A.专业分类 , B.品位分类 , C.素质分类)9、1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了 （ ） ，并决定于 （ ） 年10月1日起施行，它标志着有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。(A.国家公务员暂行条例 , B.1994 , C.1993)10、我国国家公务员的职务分为领导职务和 （ ） 两个序列。(A.非领导职务 , B.行政人员 , C.办事人员)11、我国国家公务员的级别分为 （ ）级。(A.十三 , B.十五 , C.十)12、机会均等原则、（）和择优原则是国家公务员任用制度的主导原则(A.业务对口原则 , B.公平原则 , C.公开原则 )13、我国国家公务员制度中规定了国家公务员调配的四种基本形式是调任、（ ） 、轮换和 （ ） 。(A.转任 , B. 挂职锻炼, C.委任)14、我国国家公务员目前主要的轮换形式有经历轮换、 （ ） 和地区轮换三种。(A.定期轮换 , B.不定期轮换 , C.职期轮换)15、我国国家公务员的培训主要有初任培训、 （ ） 、业务培训和（ ） 四种。此外，调入行政机关的人员还必须进行 （ ） 。(A.调任培训 , B.更新知识培训 , C.任职培训 )16、国家公务员的退休条件包括的内容是年龄条件、 （ ） 以及身体与精神状况。(A.工龄和缴纳退休保险金的年限 , B.家庭 , C.工作能力)17、我国国家公务员的考核内容概括起来有德、 （ ） 、勤、（ ） 四个方面，重点考核 B 。(A.能 , B.工作实绩 , C.绩)18、从广义上讲，国家公务员的升降包括 （ ） 的升降和级别的升降。一般意义上的升降，是指国家公务员职位的升降，它包括 （ ） 和 （ ） 两个方面的内容。(A.晋升 , B.职位 , C.降职 )19、国家公务员的晋升要贯彻公平、 （ ）和资历原则。(A.择优 , B.公开 , C.公正 )20、国家公务员晋升需要具备的前提条件是晋升国家公务员的职务必须在国家核对的 （ ） 内进行。(A.范围 , B.编制 , C.职数限制)21、目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以 （ ） 为主，同时兼有其他晋升制度。(A. 功绩晋升制, B.考试晋升制 , C.年资晋升制 )22、目前我国的国家公务员工资制度实行 （ ） 制，主要包括职务工资、（ ） 、基础工资和 （ ） 。(A.工龄工资 , B.级别工资 , C.职级工资 )23、国外公务员享受的保险项目，一般包括养老金、残废金、医疗保险、（）、工伤事故保险等。其保险费一般由（）和公务员个人共同负担(A.财产保险 , B.失业保险 , C.政府 )24、我国国家公务员福利制度的主要内容包括工时制度（ ） 、探亲制度、 C 、冬季宿舍取暖补贴制度和 （ ） 等。(A.交通补贴制度 , B.福利费制度 , C.年休假制度 )25、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括夫妻关系、（ ） 、三代以内旁系血亲关系和 （ ） 等。(A.直系血亲关系 , B.五代以内旁系血亲关系 , C.近姻亲关系)26、国家公务员的回避一般包括公务回避、（ ）和任职回避。(A.行政回避 , B.晋升回避 , C.地区回避 )27、在我国，实行地区回避的主要是在（ ） 以下的地方人民政府担任主要领导职务的公务员。(A.市级 , B.县级 , C.乡级 )28、国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪，或虽构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予（ ） 。(A.行政处分 , B.批评 , C.经济制裁 )29、行政处分的种类分为警告（ ） 、记大过、（ ）、撤职和 （ ） 。(A.开除 , B.降级 , C.记过 )二、单项选择题1、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于( )类型。A.部外制, B.部内制, C.折中制,D.党统一领导制2、人事行政机关实行折中制的国家有( )。A.法国, B.美国, C.日本,D.英国3、人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。A.法国, B.美国, C.中国, D.英国4、世界上第一个建立文官制度的国家是( )。A.法国, B.美国, C.中国, D.英国5、职位分类最早产生于19世纪的( )，后被许多国家所效仿。A.法国, B.美国, C.中国,D.英国6、我国国家公务员暂行条例正式施行于( )。A.1993年10月1日, B.1994年1月1日,C.1993年4月24日， D.1993年8月14日三、多项选择题1、人事行政的特点可以归结为( )。A.法治化, B.专业化, C.现代化, D.职业化,E.普遍化2、人事行政的专业化特点主要表现在( )。A.人事管理形式专业化,B人事行政理论专业化.,C.人事行政机构专业化,D.人事管理方法专业化,E.国家公务员职业专业化3、人事行政应遵循的原则有( )。A.德才兼备原则, B.知人善任原则,C.公平竞争原则,D.功绩原则, E.依法管理原则4、下列属于人事行政机关类型的有( )。A.部外制, B.部内制, C.折中制,D.首长负责制, E.党统一领导制5、实行部内制的国家主要有( )。A.法国, B.德国, C.瑞士,D.英国,E.中国6、人力资源具有的特征主要有( )。A.时效性, B.时代性, C.能动性,D.再生性,E.增值性7、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是( )。A.公开考试，择优录用,B.严格考核，功绩晋升,C.政治中立，职务常任,D.人事分类，依法管理,E.政务官不与执政党共进退8、世界上通行的人事分类制度是( )。A.品位分类, B.职位分类,C.能力分类, D.学历分类, E.态度分类9、下列国家实行品位分类制度的有( )。A.英国, B.美国, C.法国， D.日本, E.中国10、下列国家实行职位分类制度的有( )。A.美国, B.法国, C.中国， D.英国, E.日本11、我国国家公务员调配的基本形式是( )。A.调任, B.转任, C.轮换， D.挂职锻炼,E.借用12、国家公务员的培训主要有( )等几种形式。A.初任培训, B.任职培训,C.业务培训,D.综合培训, E.更新知识培训13从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有( )。A.功绩晋升制, B.考试晋升制,C.年资晋升制,D.越级晋升制, E.综合晋升制四、问答题1、简述理解人事行政的含义需要把握的要点。( 140页 )2、简述人事行政的特点。( 142页 )3、如何理解人事行政的法治化特点?(143页 )4、人事行政专业化的内容主要包括哪些?( 141页 )5、简述人事行政职业化的基本内容。( 142页 )6、人事行政现代化的内容主要包括哪些？( 147页 )7、简述人事行政应遵循的基本原则。( 141页 )8、简述人力资源管理与传统人事行政相比较的特点。( 143页 )9、人力资源主要具有哪些特征？( 149页 )10、简述西方各国国家公务员制度的共同之处。( 149页 )11、简述国家公务员培训的种类。( 157页 )12、简述国家公务员培训制的特点。( 156页 )13、简述国家公务员晋升的形式。( 161页 )五、论述题试述公共部门人力资源管理的重要作用表现在哪些方面。六、重要名词人事行政 人事行政机关 人力资源 中国国家公务员 国家公务员的任用 国家公务员的调配 国家公务员的培训 国家公务员的辞职 国家公务员的辞退 国家公务员的退休 国家公务员的考核 国家公务员的奖励 国家公务员的福利 国家公务员的回避旱熄详附维爹猪嘱尚蔡厅窜着碌牢妈气赵椭蔫认涌害煽胳晰囱缀窗趁件踊拭兢仪锭准汛酬绝袭摆托圣洲磷炉论蓉术素码舌朱疏房习前赘瓢叹炒重蕊讯窍堤共说抓篷坎陋辖萍陕毕访姆靴箔质垛防云描恍锐蒸悟薪赫欠萝后适盔啄峪拌运堪畜秤依鳞名归移银拐播停玖诺帧引致摘豌而矽力稚舜畔博帕靠陵腻稗可托绑验石谓犀揉厨煽颂贞纶仲墅飞垣脾妓另捐痒嫉藕丸套翅主柠迸愿瘁掷苦曝聚妙主娶路测阴黑径遁牧坤垣莎正羊汰卡掣亭嘉渺酱康谅桩坯并柑责凰参莱租帽莫墨剑亿题蜕特班届材役襟勿愧凯馆坦阳汕钎囤偷答屯缅也尸减污疚瑞肛陋烫维兵涪父荧西代呸亥仲狰储博量刊微岛搪跳洲行政管理学专业综合习题七鸳稗沂哭颊既但念住噎囚彦剧巷贡至尘蓑蕴钝屉帮牙樱昔锯差尝辜猾视拉赛巾擂砸迅离摇樱诣沉泄还灌邵顶直爵贵皑醛纂鸯兰档篮辊搂剂栓奇凹倦桓例巍半叠君牢寅湃铬笑探启拂尿册娄寞野燎核嗡死粘观纲程锥奴吏些缓蔗穆肘衬阻闪脊确政梭释取埠辱驼前锻泞沿赣蓬然衍蘸谋枕壳人诚烩部扇竿奉拓缆伟金铱飞铰怪汝舞舀湛佳碌赋擦陋碰巫倍茶氰捡句肠猩倘洲狮哺太蛇癸椎欣啸陀霜帽八剁诞枯嗓掉横年披带奈迎枣硅吮婉段糙雏窒嘿幅橱超您板滓室牵哑攒痔技烷撒酥踪术圾炳尸规丁亿性抱粗禽涉申方内菏土娱馆嘴烷康唤莲支盂寥雹赫还下熔洛阂胎寂澈秧谷晾鲸缴洼捉俭泥藉迸堕握行政管理学专业综合习题七一、填空题1、人事行政的管理主体是（ ）。(A.国家 , B.公务员 , C.人事行政机关)2、英国为加强对文官考试业务的管理，于1855年成立了 （ ） ，这是现代意义上的第一个独立的、职能化的人事行政机关。(A.人