


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。 1. 绝密文件:指最重要的公司秘密,一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。 1-1.财务分析报告,财务单证等财务数据和书面资料; 1-2.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告; 1-3.对工资分配方案及所属文件; 1-4.涉及成本、利润的报告或论证材料; 1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料;1-7.公司重要的会议纪要;1-8.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料; 2. 机密文件:指重要的公司文件,一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。 2-1.公司注册及相关文件; 2-2.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等; 2-3.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书,以及合同、协议文本; 、2-4.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。 2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。2-6.公司设备图纸、库存产品,生产工艺等(包含照片、视频、参数、型号等)。2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。 3. 普通文件:指一般性的,可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。 3-1.平时各种工作条例、规章制度; 3-2.一般业务工作来往文件(不涉及绝密、机密的文件); 3-3.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等; 3-4.生产计划类计划表(涉及厂家信息的为机密文件)3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告; 3-6.有关干部任免、调配等的文件; 3-7.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。 4、宣传资料:指对外发布的,可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口,如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。根据以上原则对秘密等级的划分,可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。 综合办公室2018年1月28日星期日欢迎您的下载,资料仅供参考!
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 秦皇岛市中医院单元感染控制考核
- 2025南平建阳区环境卫生服务中心招聘乡镇垃圾清运驾驶员1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025广东中山市三乡镇社区卫生服务中心招聘聘用制医务人员3人模拟试卷及答案详解1套
- 邢台市中医院财务管理岗位准入综合知识笔试试题
- 2025年温岭市公开选调公务员32人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025福建亿力集团有限公司所属单位生招聘98人第三批考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 沧州市人民医院细针穿刺细胞学考核
- 2025北京大学医学部总务处房地产管理中心宿舍管理员的招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025第二人民医院输尿管镜碎石资格认证
- 大学隋唐课件
- 2025贵州黔西南州民政局公益性岗位招聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 一国两制课件
- 2025年全国国家版图知识竞赛题库及答案(中小学组)
- 十一节后收心会安全培训课件
- 隔震支座安装施工方案
- 2024年武汉商学院公开招聘辅导员笔试题含答案
- 钢结构厂房装修施工方案报告
- 捶草印花课件
- 银行反电诈培训课件
- tesol考试的样卷及答案
- (2025年标准)借款续期协议书
评论
0/150
提交评论