云南劳动合同_书.doc

编号 姓名 云南省劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签 订 劳 动 合 同 须 知一、本劳动合同样本依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。六、本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字之日起生效。甲方（用人单位）简明情况名称云南双融金属制品有限公司地址富民县哨箐工业园区所有制性质 私营法定代表人陈生强联系电话68818484备注乙方（劳动者）简明情况姓名性别出生年月民族文化程度籍贯居民身份证号码参加工作时间户口性质家庭住址联系电话婚否爱人姓名从业单位本人简历（包括主要学历） 年 月至 年 月在何处任何职（工种）备注一 、劳动合同期限有固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同年限为 年。其中试用期为 。无固定期限：本合同期限自 年 月 日起。以完成 等工作任务为期限：本合同自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。非全日制用工：每天工作 小时，即： 时至 时。二、工作内容和工作地点 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲方在不妨碍乙方身心健康和个人利益的前提下，也可有权变换调整乙方工种、岗位以及工作地点。三、甲方的责任（一）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。（二）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）甲方乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作范围和劳动安全卫生制度。（五）甲方的工资分配遵循按劳分配、多劳多得的原则，实行同工同酬。四、乙方的责任（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制度的各项各项规章制度。在本岗位的职能范围内，无条件服从甲方的工作安排，忠于职守，勤奋工作。（三）保守甲方的商业秘密。严格遵守竞业限制规定。不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不当的经济利益。（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。五、工作时间和休息休假按照中华人民共和国劳动法第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。六、劳动报酬（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 元，工资标准根据国家规定，参照本地区的工资水平，同时也随着企业的发展逐步提高。（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不得低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。七、社会保险和福利待遇 乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。8、 劳动纪律（一）乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、考勤制度、工作制度，自觉规范自己的言行举止，认真操守职业道德。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，甚至解除劳动合同。9、 劳动合同的变更解除、终止和续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法律，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，本合同应变更相关内容。（三） 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，必须按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的有关条款执行。（四）乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。（五）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（六）符合中华人民共和国劳动合同法第二十九条规定条件的，甲乙双方不得解除合同。（七）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反本公司规章制度或给甲方利益造成重大损失的；4、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成严重损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍然不 能胜任工作的；8、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；10、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 （八）甲方按照第八条中7、8、9项的规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。 （九）甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、 在试用期内的；2、 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。十、约定事项经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“”）（一）见插入的活页 （二） 无十一、违约责任甲乙双方中的任何一方不履行本合同条款，需承担违约责任:(1) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。(2) 甲方出资对乙方进行业务、专项培训、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方提供一定期限的服务，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费。服务期限和具体赔偿的方法，在约定事项中加以明确。无约定事项按国家有关规定执行。(3) 甲乙双方可以在约定事项中依法约定保守甲方商业秘密的具体办法，无约定事项的一旦出现乙方因泄露甲方商业秘密给甲方造成的经济损失情况，按中华人民共和国劳动合同法竞业限制条款和中华人民共和国反不正当竞争法第二十条规定赔偿甲方所损失的费用。 十二、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 十