文明诚信民营企业评选(精简).doc

_参加“文明诚信民营企业”评选活动的先进事迹 “山里郎”永不停歇的追日夸父得山川灵秀者，蕴物育人。故有“物华天宝，人杰地灵”一说。既育人物，人物因何而立？人无信则无立！物无信则无成！做企业亦然。自近世以降，西学东渐，工业滥觞，而今又借改革之风，神州大地企业林立，蔚然大观。太湖这个在中国版图上毫不起眼的中部小县，得湖水之灵大山之韵，自有别番风华。山里郎公司正是从这别样风华中姣姣而出，走向市场，面向全球。梳理过去，俯仰沉思，“山里郎”披荆斩棘一路走来，在优胜劣汰的市场法则中生存的食粮究竟是什么？一言以蔽之：文明经商、诚信经营当为首要！然而“山里郎”的创立和发展何曾一帆风顺？公司于2006年元月落户太湖县经济开发区创业，至今已整整五年，这五年是不平凡的五年，是企业自身壮大的五年，也是企业经受市场残酷考验的五年。但“山里郎”追日的步伐何曾停歇？ 磨而不磷，涅而不缁，多年的历练使公司养成了乘逆势而上，迎困难而进，一如夸父追日般永不停步的光辉品格，深入骨髓，沁入灵魂！公司上下正是以“岁老弥壮，阳骄更荫”韧劲、苦行僧的虔诚，夸父的执着、季布的诚信，在困境中完成了一次次的涅槃。如今公司已形成山茶油加工、高档商务酒店两位一体的发展格局，齐头并进，花开满树。昔日的“山里郎”已逐渐长大成熟，步入精力充沛、余勇可贾、大有可为的壮年。以人为本，创新管理企业是为人所创造为人类服务。人永远是企业发展的主导者。“山里郎”公司在追求企业创新、管理创新中从不做落后分子。始终坚持以开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，有效的激励监督机制，坚持任人唯贤，才尽其用、优胜劣汰的原则，努力培养造就一支高效的管理团队和团结奉献、拼搏进取的员工队伍。 为了全面提高企业管理水平，公司提出全面提升“三个品位”的总体要求，即人的品位、商品的品位和服务品位。把提升人的品位放在第一位，把全面提高员工的境界和档次，不断更新思想观念，树立良好思想道德作为提升品位的基础。对中高层管理者，要有团结协作、真诚相待的情怀；要有充满激情、热情工作的豪情。并强化领导班子以身作则、率先垂范的带头作用，从而加强了整个管理团队的凝聚力和向心力，形成一支真抓实干、拼搏进取的管理团队。不断创新的管理理念、管理方式和管理手段，为企业的发展提供有力的制度保障。“人本”管理模式已成为公司独特的用人之道。流水不腐，户枢不蠹。企业只有不断创新，才能在不断的运动变革中保持青年人的活力。创新除了管理上的创新，营造企业宏观的大环境之外，在微观上，就是技术的创新。太湖是一个较落后的中部小县，创新必需的人才和环境远远不够。他山之石，可以攻玉，企业只有走出去，寻找合作伙伴才有结果。为此公司与安徽省油茶产业协会、郑州四维集团、郑州工业大学、安徽农业大学建立了良好的战略合作关系，建起了“油茶产学研合作基地”、“茶油研发中心”，进行高品质高科技油茶产品的综合开发。创造了“公司+基地+农户”的产业化经营模式，成立农民专业合作社，带动千家万户脱贫致富。荣誉只是属于过去，创业步伐永不停歇。2009年公司又建起了集商务办公、餐饮住宿、新产品推介于一体的“山里郎国际酒店”，为企业发展拓展了新的增长点，如今已成为太湖县声名远扬的高档商务宾馆。文明经商，诚信经营文明经商的关键在于塑造符合国家制度和游戏规则的企业文化。虽是民营企业，公司也成立了党支部和工会组织，发挥党建优势，为企业提供政治保障。公司将员工视为企业第一财富，关心爱护员工，遵守劳动规则，积极维护职工权益，转变劳资观念：不是企业养活员工，而是员工养活企业，员工才是企业的真正创造者。连续几年，员工收入稳步上升，横向比较，相对于当地其它企业来说工资收入较高。还积极开展一系列形式多样、丰富多彩的文娱体育活动，如职工健身运动会、“十佳”青年歌手大赛、篮球赛等，劳逸结合，丰富职工业余生活，满足职工精神文化需求。为此公司2008年被劳动部门授予“市爱职工的好企业”称号。质量是企业的生命， 确保产品质量是每一个负责任的企业应尽的义务， “山里郎茶油”始终恪守“以人为本的工业精神”，不拿消费者当试验品，坚决抵制以次充好、虚假宣传等侵害消费者权益的违法行为，树立起了良好的品牌形象，赢得消费者的尊敬。产品质量指标在国家级权威检测机构的多次抽检中均符合要求，“状元爷”和“山里郎”牌精制茶油质量水平达到了国家一级压榨油标准，其品质甚或优于行业同类产品水平。 信誉是企业永续发展的根基，是诚信经营凝结的宝贵财富，是消费者给予我们的无尚荣耀! 2009年9月湖南金浩茶油苯并芘超标事件披露后，公司主动将生产的茶油送往国家质监部门抽检，唯恐因产品质量问题而影响企业在消费者和同行中的形象。结果苯并芘含量远远低于国家标准。十月十九日县质监部门在我公司召开了“质监邀您看企业，食品质量大家行-走进山里郎”活动，表扬了公司“重信誉把质量”的做法。2010年11月2日中央电视台记者实地采访公司茶油生产管理全过程，调研当地茶油产业发展状况时，对公司陪同人员说“你们这是真的做产业，前景一定很好”。成绩突出，荣誉等身桃李不言，下自成蹊。努力开创的“山里郎”经营特色，促进了经济效益和社会效益的稳步上升。2010年实现年产值近4000万元，累计上缴国库税金1000万元，先后被授予省AA级诚信企业、市金融守信企业、民营企业先进单位、纳税大户等荣誉称号；公司推动成立的农民专业合作社，被认定为市级农业产业化龙头企业、省级林业产业化龙头企业、省级扶贫龙头企业、市“十一五”扶贫开发先进扶贫龙头企业、市农业产业化优秀加工企业、市农业产业化品牌工作先进单位。以公司目前年产300吨精制茶油的生产规模计算，每年可带动农户增收2.5亿元，为本地区早日脱贫致富略献绵薄之力。 “山里郎”、“状元爷”两大品牌精制茶油销售网络已遍布合肥、北京、广东等城市，进入沃尔玛、世纪华联、家乐福、日之惠等大型超市，在合肥、南京、上海、北京等大中城市还设立营销分部和山里郎茶油体验馆。产品连续两次荣获皖西南山货节优质农产品金奖，被第四届中博会徽商论坛列为指定礼品，第四届油博会定为推荐产品，得到中外来客的亲睐； 中央电视台、人民网、新华网、中央广播电视台、商务报、安徽日报、安庆日报等新闻媒体先后报道了公司。公司领导还应邀出席了在郑州举办的全国粮油学会油脂分会学术年会暨产品展示会、在广州举办的中国国际中小企业博览会及中韩中小企业博览会、在黄山和合肥举办的中国国际徽商大会、在南京和上海举办的农产品展览会、在芜湖举办的中国科普产品博览交易会、在北京举办的中国油博会等国际国内大型会议，在展示产品、宣传企业的同时，也宣传了太湖，引起了中外客商的关注。2008、2009年连续两年被太湖县委、县政府评为全县“工业十强企业”。心中有爱，回报社会夸父逐日走，弃仗化邓林，后来者就有桃吃解渴，有林荫避暑。企业不是对立于社会的，也不是资本家的独产，它是劳动者分工协作，共同创造的工业文明；它是为繁荣商品市场、通货利之便，为人类的生活服务而存在的。它占有社会资源，从这点来看，企业也是一个社会人，需要有人文的博爱精神。心中有爱，回报社会是每个企业社会效益和价值的根本体现。“山里郎”正是这一理念的忠实践行者。企业在飞速发展的同时，时刻不忘回报社会，回报太湖人民，千方百计创造条件安排下岗职工和返乡农民工就业。直接提供岗位近200个，员工工资收入居于太湖企业较高水平；间接创造就业岗位3000多个，对保障农民增收、活跃地方经济做出了一定贡献。2006年1月至2010年9月，固定资产投资累计达8000余万元，实现工业产值1.3亿元，上缴税金1620万元；交纳公共事业费用（评估、审计、环保、卫生、治安联防等）50万元；热心公益事业，捐资助学、抗灾救助无不尽拳拳之心。先后捐赠给2008年雪灾、汶川，玉树地震、赵朴初诞辰100年纪念活动等共计20万元；为促进新农村建设，带动农民致富，牵头成立中药材农民专业合作社，联系农户1400户，发放扶持补助资金70万元。“授之鱼不如授之以渔”，又对农户进行栽培技术培训，使之具有自觉解决问题的能力。心中有爱，反哺社会，表现出强烈的社会责任感，取得了良好的社会效益。追梦不息，前景无限燕雀虽小，却并未陷于“决起而飞，抢榆枋而止，时则不致而控于地而已”的宿命。常存鸿鹄之志，也从来不乏大手笔。公司计划在“十二五”期间完成油茶的综合开发和利用，利用榨油后的茶粕开发茶皂素、清洁用品、活性