全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_简易劳动合同书甲方(用人单位)名称: 深圳市科源建设集团有限公司 法定代表人(委托代理人): 单位地址: 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 出生年月: 居民身份证号码: 根据劳动法、劳动合同法和广东省工资支付条例等法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守。 第一条 甲乙双方一致同意遵守政府主管部门关于劳务工实名制、劳务工工资分账制管理相关规定。 第二条 本合同从2017年11月1日起至(前城商业中心裙楼幕墙)工程完成结束时止,为本合同的期限终止时间。第三条 甲方安排乙方在 前城商业中心 (工作地点),从事 幕墙安装 工作。第四条 甲方以下列第 1 种计算方式支付乙方工资:1、 计时工资。每月工资为 3400 元。2、 计件工资。每_(工作量单位)支付工资_元。 第五条 甲方于每月_8_日支付乙方工资。甲方应严格落实工资分账管理规定,通过劳务工工资专用账户,以银行转账方式按时足额发放工资给乙方。第六条 甲方应对乙方进行岗前安全教育培训。未经培训乙方不得进入建筑工地。乙方进入建筑工地后须按照建设行政主管部门规定的时限内完成分级安全培训。甲方应将培训记录存档。第七条 甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理相关保险;发生工伤事故时,甲方应当采取措施及时救治,并积极申请赔偿。第八条 双方因履行本合同发生劳动争议,可协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从争议发生之日起三十日内向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条 本合同自签订之日起生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:(签名) (盖章) 乙方:(签名) (按手印)_年_月_日 _年_月_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年辽宁建筑职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年眉山药科职业学院单招(计算机)考试备考题库及答案1套
- 2026年广州卫生职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 井冈山旅游发展股份有限公司2025年面向社会公开招聘(公共基础知识)综合能力测试题带答案解析
- 2026年石河子工程职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案
- 2026年贵州护理职业技术学院单招(计算机)考试备考题库必考题
- 2026年郑州软件职业技术学院单招(计算机)考试备考题库及答案1套
- 2026年长江工程职业技术学院单招(计算机)考试备考题库附答案
- 2026年长沙环境保护职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库及答案1套
- 2026年哈尔滨应用职业技术学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 设备管理二级管理制度
- T/CCS 032-2023矿井智能化通风系统建设技术规范
- 2025春季学期国家开放大学专科《建筑制图基础》一平台在线形考(形考性考核作业一至四)试题及答案
- 2025年四川中铁建昆仑投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 处方书写规范培训
- 学校“1530”安全教育记录表(2024年秋季全学期)
- 《自然地理学》章节复习试题(大学期末复习资料)
- 术中发生电灼伤的应急预案
- 基础日语课程教学课件:第5课-森さんは7時に起きます
- 蛛网膜下腔出血护理查房
- DL∕T 5776-2018 水平定向钻敷设电力管线技术规定
评论
0/150
提交评论