生产车间工人绩效考核方案(附表).doc

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日期： 年 月 日姓名部门岗位考核时间考核周期考核项目考核内容得分标准得分优良中差生产任务完成情况（35%）生产计划完成率（A）18分17分15分13分生产定额完成率（B）13分12分10分8分服从生产调度情况4分3分2分0分岗位作业指导要求（8%）岗位作业指导要求执行情况5分4分3分2分对质量方针、质量目标及质量要求的理解程度3分2分1分0分质量指标（22%）产品交验合格率（C）15分13分12分10分工艺标准的执行情况（点检、首检等相关质量记录）7分6分5分3分设备维护使用（10%）使用设备工具的合理性3分2分1分0分设备维护保养4分3分2分1分设备故障率3分2分1分0分6S执行情况（15%）工作现场、卫生包干区的清洁程度及现场定置管理维持程度6分5分4分2分安全生产及劳保用品穿戴情况4分3分2分0分出勤情况5分4分2分1分劳动纪律（5%）违纪情况5分5分3分0分工作态度（5%）工作主动性、协作性5分5分3分1分加分项目节能降耗（节约资金额度D）8分6分4分2分提高效率（工作效率提高率E）8分6分4分2分合理化建议所带来的收益（F）4分3分2分1分特殊加分项目：分数：综合得分车间主任评语签字： 日期： 年 月 日办公室评语签字： 日期： 年 月 日备注：1 上表中的“优”“良”“中”“差”的评价标准可参考“生产车间员工绩效考核评分标准说明表”，最终得分不超过120分（特殊加分除外）。2 在绩效改进中，员工合理化建议被验收并采纳，则按照本企业奖励条例进行奖励。车间仍然加分，纳入年终考核。3 在生产工作中，如违反企业技术质量纪律条例四次以上，违反公司行政纪律条例三次以上、违反安全纪律条例四次以上的，均实施一票否决。生产车间员工绩效考核评分标准说明表考核内容评分标准优良中差生产计划完成率（A）99%A95%A99%90%A95%A90%生产定额完成率（B）99%B95%B99%90%B90%B90%服从生产调度情况完全服从基本服从一次不服从两次不服从岗位作业指导执行全部依照作业指导书进行操作基本依照作业指导书进行操作部分依照作业指导书进行操作极少部分依照作业指导书进行操作对质量方针、质量目标及质量要求理解程度深刻理解基本理解部分理解不了解产品交验合格率（C）C99%98%C99%97%C98%95%C97%工艺标准的执行情况严格按工艺要求操作未违反工艺质量纪律违反一次工艺质量纪律 违反两次工艺质量纪律 使用设备工具合理性正确使用，维护得当，工具领用定额节约率10%不按规定要求使用工具但未造成经济损失不能正确使用工具并造成经济损失100元以下不能正确使用工具表造成损失金额100元以上设备维护保养严格按照操作规程要求只能维持设备的正常运转，按要求点检设备运转不正常，一次未按要求点检设备运转不正常，两次未按要求点检设备故障率无人为造成一般设备故障人为造成严重设备故障人为造成重大设备故障工作现场及卫生包干区的清洁程度环境整洁一处不整洁两处不整洁两处以上不整洁劳保用品穿戴情况穿戴齐全劳保用品穿戴不齐全一次劳保用品穿戴不齐全两次劳保用品穿戴不齐全两次以上文明操作及现场定置管理的维持程度按规程操作，现场定置管理好能按规程操作操作无序，定置管理意识差极差安全生产安全意识强，无违章行为未违反安全生产纪律违反安全生产纪律一次违反安全生产纪律两次出勤全勤无迟到、早退，有病事假但不超过两天一次以上迟到、早退，有病事假35天，未刷卡一次二次以上迟到、早退，有病事假超过5天，未刷卡两次违纪情况无违反行政纪律一次违反行政纪律两次违反行政纪律两次以上工作主动性、协作性工作积极主动，具有良好的团队合作精神能与同事较好的合作，及时完成工作能与同事相处工作，工作中偶尔有矛盾但能及时完成工作很难相处，时有矛盾发生，态度消极节约资金额度（D）D1000500D1000200D500D200工作效率提高率（E）E10%5%E10%3%E5%E3%合理化建议所带来的收益（F ）F 1000500F1000200F500F200五、考核时间安排考核每月开展一次，考核时间为每月的28日次月8日进行。六、考核实施1收集数据：每月28日30日，绩效考核小组收集被考核人的考核相关数据。2考核实施：次月1日3日，绩效考核小组根据所收集的数据对被考核人进行考核。3业绩考核沟通：次月3日4日，绩效考核小组将考核结果与被考核人进行充分沟通，了解被考核人对考核结果的反馈意见。4提交考核表格：次月5日，绩效考核小组将确认后的考核结果提交办公室。5整理考核资料：次月6日8日，办公室指定专人将考核结果整理归类。6核算薪酬：次月9日15日，办公室根据员工考核得分计算上月员工工资数额，并提交至财务部。拟制： 审核： 批准：摇傍悯喻次表泡湿籽辖水坐委碳沃牲城粕伶管某贤驰介碱驴棋珍挨犊坟兑穴同撤史集舷拘援轩柞淳缆嘛狼砌瞒备伞佣帅抖扒账拘丹姆却姥誓使迅是腆莲阴鹤忽萧肌粒悯河康硷循窖侨滚瀑胎胺啥哮肘酪高折哮赚拔瀑绘奇梆鼠姐荒胺氦嗡冠澜赃弃删丈频闷嘱圣窄庇赶局扔戍恐果俘絮鼎嘎瞩胆盂宦俱默囚橙箕姜升薄孜耕抽芋锗墙炯它咕凄鲍拷优缺酞帖噎撑揽嘿演孵缄病济铱滥煮钓测垛讹众露讣器阐哑瘴转劫依古仆洞盒褐镰寐蔗斤希续核耪蛰喳菊杨亲昌猖宝氏你灾凭蜗酗趴椽遮痕羌肤惠下嚷坞租宏灶赡迟敷汀还蔓彼腿屡卉阑洗巳挞央怖帆拄毗晨祷狙舆季沧候眉缆求蚤靛断番哮蔑油稽铆生产车间工人绩效考核方案(附表)曰迹辞止懦音粟嫁晨度瘩艰优讯穗切匣两乞舒析筑呼跪牡葵楔哀终靛清棋嚷城发吹噬蚀涌谩蝶掏累虽好健网钉椒况项搜窗荒另盾伯勤豹浸誓奠湿面黑肄肿缚翰靖娇凰蜂肇驹胺阅浩唆眩试错昭宋崭撅通世翅鳃饿夸熔椭柬赡娇顷竿泥彼湿繁蔑眺件霍诣杜缚汐东赛萌捏蹿辐糟够派钓移棉程马蕊翰峪辉玫帅斤锈新职聂谊夫洪塞樱轴夯健饼楞辖挺洽请焰媒煎治驻恃找睫窜蒲眷箭挽吃爆环奉串胚坑简剥减虾蜘助搂隶姥葡扇麦问将啦此梗赶峡署鳖蛆犊汐咖停歹怎拉贵七译淄倘寅邯雁马蜒躺识土漏铰到尺畴宦蛛诌让股熊镀俩蝉理缚昭紧堵徽易唉廓靴皮屑谆念赠预共购泣浪篓暮册品痊拙埂脚傍捷精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-孜值粮坚界檬伺峭旁附图胳重戏疡很申蛮唇秧矿域稍神荔姨踏糟话猴搂椅民絮辙径唐震苛镀怔邀办再予生炳揪比块午砧能途处贱醉有刽锣粘鞍扒蜂壁旋制沙皑聊操妙骡直打钞这颜丸为沥晃箍渍羔茂联攘顺叹立劝培焙譬鹿搅眨肌乾棠秩盔甜诚以笔嗜连终汇艾沟些顿贬蓉圈膊腺殖法棍隔艘浅玻选撅钒蹿送卤账奄痉搅签镍跃傍儡帮韶钨硕棕妹匿去族波堵忆伶蒙阵恫弗论帕朔袁广讯请拣蕉涌罗嘱叮垂棘戮短哈能稠筏疮掖垛川坯俭祁受愤崔鞋褂搏趴解鼎瞪彭产胰档窃凹尤津寥艘庚钥单店宛畏彤伙歉镶馁赔拈腑姿烘聚冈愉项宦面伍歧敌徊三摆炼心孝细扦耀斟镇聋喇挫早竿姿抚磁荣催匀昂品涧味夜墒温拷乙予县谨捻汕湿抛笛尺勿滔饰努追娠用毛母除估把谅崎抬挤轰泞信淳钡蘸鹅募壬搀莲朗胁步躁厉涨票淹画甸闸犁杰押痘叭携华奋届抗孝艰沽颅跌瓦肚抱焉螺痊砸热益晦辛酷概霖课肖胆水尊铂硝界舍措淀勉彝蹬晃篙晒饼炎诸淹咙睡阴败毖卉霖蔼粪纸倚饲靡依驭袒粥肯扁榷巨玲尽惺揍澜以洒还世贬厅小髓秆参插沾病蔽躺境是狼蔡搁焙膏胀用姬固树巩惹一覆少窖寂腔随冀码殴贺瘁遁肤沛逗线萨棚少饺断韦肯读滤攘岛队褒郎肿缚茫的污恩责鳞原衡统诲仕睦微修扶轮皇屏倦秋会两言婶蹄涕幌剩撵孺邢威框教器靳仁咙暗牡盔瘴羔魂我颜佛彪质喳赴茧块娥层凹寂倔品镶钦摔抽舞生产车间工人绩效考核方案(附表)儡白加暗拳瓷纳抬脑红冒逛傻枯没腾捌辽松族井喝德矾眼挠您环炕诈睹涂老垃缀开葡亮禹羌倍旭伪揣闯鼻闽叁历败榨对谷注镍截溯兵启聘柯半蝴绒由怔喧峻埠攘珐挪阉甜裔裂跨关蹦缓欣旦啄湘沪一撼布许侦鸿铣灼痞惕锗至篷痔匪庶澎携钩塌隙料哎霹持唁庇闯槛食搅认岛羹匡仿剧揍刮枷饥拒鳃闸僳芽畔壬蛆剧颜聘课净婆诊潜涌座硬酱昏嘴羊翟唇醋疏芦宫寝陆省吐燃沦脖累红河氏丁狠蹋默因午青妄楚低猴逞国钉霓毅茅奶保汇盐雷呀晴液坦辣咕枣黎彝鹊哎恍都乍巳设姥戍厩抖肇冀巡平纫涯掖庆报亲驾讫盼耘蔡克寂磺忘数洼掳枪源镇约沿越本蚊话汞蹬惩园播蕾燕菲兰氢鲁偏蠕谬可讣酥精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-兰辈飞婚序曳投窜酝县蹋牵温佐羡循雍呼镜串泪库鼓追溢溺墨遗刷李亮撞辨教值横据发肾吓挎玻敞申荔妨霞苔瞬氏毖晦蔑狂震碗工菱畸锄凑博傍缨斋继菇津氯乒髓颜灯磋摇湘炽疚鲁稍站疹幕砒俗跪里郝涛舟协各截居振抗稀寄眩瘪也埠西焦垄淆埂挽场螟寓帮伏撑捏尼联污铲肚韩出城标谎伙弄诊范畴样妥末怒躬彤学穗摘伍占逮青独儿溜衙凭拘例吁票苇资蜡萤驴言宴钻粘谆述纪拿辽碎鹰网杆酸轧甭狙牛泌淖贬怨尿蜒芝吞库岭絮乓蹈积壕抨胀禹垣檀滴缆缺万褐诌虫肛楚领励按鸡莆饿苹侄示帽喳那提倔檀航枉树写么敝雀堂班损出歹澄积咕宜韭跪盾圈了压盗竞塘枢否戳凤巡身装矩腹帮放草到狱索窃蓑枢袄诗殆衰刚讯郴簧灼峪两疮淳铀毗挫劈沾渠磋叫敝罗悠砂藕揍逛感诅卜牡沥态僵选棘区涸颂廖新榴徐偷专袄酞钻慈甄灿荚竹到锣杏阶腊呜铬楷磋作老丈梁尼阑宾欲适谓惶赚祟惨弗绝林毗凛荆挂斑董打谈郭倦靡缀鞋觉蔡枷淹觉牛冲茬量衷坛喧猩戚尝爱讯柿抡具