药店劳动合同式样.doc

_劳 动 合 同甲方：台州市正大医药连锁有限公司 乙方： 阮冰冰甲方因用人需要聘用乙方为本企业职工。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、 合同期限1、本合同自 2014 年 10月 21 日至 2019 年 10 月 20 日止，合同期限为 5 年。二、 工作内容1、甲方安排乙方从事 质量管理 工作。2、乙方应按照甲方本岗位职责要求，完成规定的工作任务。3、甲方根据工作需要、乙方的工作能力和业绩，可以调整乙方的工作岗位。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全工作环境。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1、甲方支付乙方工资每月 3000 元，甲方对乙方的工作业绩进行考核，考核合格的按公司制度发给奖励；但乙方每月的工资不低于台州市企业职工最低工资标准。2、甲方按时支付工资。如甲方确因经营困难，经乙方和职工代表协商，可适当推迟支付时间。五、劳动纪律1、乙方应遵纪守法，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务水平。2、乙方必须严格遵守甲方保密制度，对在工作期间接触的有关甲方商业秘密负有保密的义务。3、乙方违反劳动纪律及保密制度，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，或解除本合同直至追究法律责任。六、劳动合同的变更、解除和终止1、合同的变更、解除和终止由双方协商确定，但法律有规定的，从其规定。2、乙方要求解除劳动合同，应提前三个月以书面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。 七、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反合同规定的，应承担相应的法律责任，其中违反合同期限的，甲方可根据实际情况要求乙方支付贰仟元违约金。八、争议解决方式1、本合同履行中发生劳动争议甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地镇、街道劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决，国家另有规定的从其规定。3、本合同一式二份，甲乙各执一份。自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 年 月 日日期： 年 月 日劳 动 合 同甲方：台州市正大医药连锁有限公司 乙方： 潘锦平甲方因用人需要聘用乙方为本企业职工。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。三、 合同期限1、本合同自 2017 年2 月 18 日至 2020 年 2 月 17 日止，合同期限为 3 年。四、 工作内容1、甲方安排乙方从事 质量管理 工作。2、乙方应按照甲方本岗位职责要求，完成规定的工作任务。3、甲方根据工作需要、乙方的工作能力和业绩，可以调整乙方的工作岗位。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全工作环境。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1、甲方支付乙方工资每月 3000 元，甲方对乙方的工作业绩进行考核，考核合格的按公司制度发给奖励；但乙方每月的工资不低于台州市企业职工最低工资标准。2、甲方按时支付工资。如甲方确因经营困难，经乙方和职工代表协商，可适当推迟支付时间。五、劳动纪律1、乙方应遵纪守法，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务水平。2、乙方必须严格遵守甲方保密制度，对在工作期间接触的有关甲方商业秘密负有保密的义务。3、乙方违反劳动纪律及保密制度，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，或解除本合同直至追究法律责任。六、劳动合同的变更、解除和终止1、合同的变更、解除和终止由双方协商确定，但法律有规定的，从其规定。2、乙方要求解除劳动合同，应提前三个月以书面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。 七、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反合同规定的，应承担相应的法律责任，其中违反合同期限的，甲方可根据实际情况要求乙方支付贰仟元违约金。八、争议解决方式1、本合同履行中发生劳动争议甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地镇、街道劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决，国家另有规定的从其规定。3、本合同一式二份，甲乙各执一份。自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 年 月 日日期： 年 月 日劳 动 合 同甲方：台州市正大医药连锁有限公司 乙方： 赵月荷甲方因用人需要聘用乙方为本企业职工。根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。五、 合同期限1、本合同自 2017 年2 月 18 日至 2020 年 2 月 17 日止，合同期限为 3 年。工作内容1、甲方安排乙方从事 药品销售 工作。2、乙方应按照甲方本岗位职责要求，完成规定的工作任务。3、甲方根据工作需要、乙方的工作能力和业绩，可以调整乙方的工作岗位。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全工作环境。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬1、甲方支付乙方工资每月 2000 元，甲方对乙方的工作业绩进行考核，考核合格的按公司制度发给奖励；但乙方每月的工资不低于台州市企业职工最低工资标准。2、甲方按时支付工资。如甲方确因经营困难，经乙方和职工代表协商，可适当推迟支付时间。五、劳动纪律1、乙方应遵纪守法，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务水平。2、乙方必须严格遵守甲方保密制度，对在工作期间接触的有关甲方商业秘密负有保密的义务。3、乙方违反劳动纪律及保密制度，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，或解除本合同直至追究法律责任。六、劳动合同的变更、解除和终止1、合同的变更、解除和终止由双方协商确定，但法律有规定的，从其规定。2、乙方要求解除劳动合同，应提前三个月以书面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。 七、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反合同规定的，应承担相应的法律责任，其中违反合同期限的，甲方可根据实际情况要求乙方支付贰仟元违约金。八、争议解决方式1、本合同履行中发生劳动争议甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地镇、街道劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁不服的可以向甲