公司员工安全行为规范考核细则.doc

_员工安全行为规范考核细则第一章 总 则第一条 目的为了实现公司安全生产目标，规范员工安全作业行为，提高员工自身素质和安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障全体公司同仁的生命和财产安全，特制定此考核细则。第二条 范围本细则适用XXXXX公司全体员工。第三条 术语1、员工安全行为考核小组（简称考核小组）：由公司总经理任组长，各部门负责人任小组成员。2、三违：指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。第四条 职责1、管理部负责起草、制定员工安全行为规范考核细则。2、考核小组成员负责对员工的操作行为进行评价、检查和考核。3、各部门负责对本部门员工的日常安全生产教育，督促其遵守本考核细则。第二章 管理与考核第四条 考核管理办法1、实事求是原则，考核必须依据可观察到的事实或工作表现，不凭感觉、凭印象，避免主观随意正激励或负激励。、公开、公平、公正原则，考评小组按照附件1：员工安全行为考核细则标准和要求进行考核，考核结果予以定期公示，接受全体员工的监督。3、被考核人在接到附件2：员工安全行为正负激励决议书，并对考核结果无疑义的情况下，应三个工作日内将考核金交至财务部。4、被考核人如对考核结果有疑义，应在两个工作日内提交 附件3：员工安全行为规范考核申述表至管理部，由考核小组相关成员共同决定，或组长裁定最终考核结果，必要时将与相关人员面谈。逾期未提交附件3：员工安全行为规范考核申述表，视为认同附件2：员工安全行为正负激励决议书中的考核内容。5、考核小组成员至少2人及以上才可进行现场检查、考核，避免被检查人认为检查结果有失公允。6、现场检查、考核，如发现固定问题集中在某区域，考核小组将约谈相关区域、部门负责人，并对相关人员酌情考核。7、员工因未履行安全生产职责或因“三违”导致本人或者他人发生人身伤亡事故者另行问责。第三章 附则第五条 本办法由XXXX公司XXX部负责制订、修改和解释。 第六条 本办法自2019年9月1日起执行。第七条 附件。附表1：员工安全行为考核细则附件2：员工安全行为正负激励决议书附件3：员工安全行为规范考核申述表 XXXX公司二一九年八月二十日发：公司各部门 送：平台人力资源部精品资料附件1员工安全行为考核细则序号正激励项目适用对象正激励金额1发现现场安全生产事故隐患，并及时上报区域负责人所有员工20元/次2发现现场安全生产事故隐患，并及时上报区域负责人，经查可避免重大事故发生所有员工50-500元/次3在工作中能够结合实际提出安全合理化建议被采纳所有员工30元/次4提出的安全合理化建议能够解决生产中的重大安全风险所有员工50-500元/次5在生产活动中发现同事有违规或其他危险行为，及时告知并帮助改正所有员工20元/次6作为安全活动的工作人员，协助公司完成各类安全活动所有员工50-100元/次7指正安全生产管理工作中的不足或缺陷，帮组公司改善、优化安全工作思路或流程所有员工50-500元/次8在生产中遇突发性事故，果断采取措施避免重大生命财产损失所有员工50-500元/次9其他经考组小组讨论可纳入正激励的项目所有员工50-500元/次序号负激励项目适用对象负激励金额1一般要求进入作业现场未佩戴安全帽所有员工20元/人2进入作业现场佩戴的安全帽未系帽带所有员工10元/人3在有粉尘危害的岗位上作业时，未戴防尘口罩所有员工20元/人4模台浇捣作业在台车振动过程中未佩戴耳塞防护所有员工20元/人5进入作业现场未穿防砸鞋所有员工20元/人6进入作业场所未按要求穿工作服所有员工20元/人7进入作业场所穿着的工作服，未落实“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧所有员工10元/人8不爱惜自己的劳动防护用品，如：坐在安全帽上休息所有员工10元/人9有产生飞溅物的作业期间未佩戴防冲击眼镜所有员工20元/人10在上班时间睡岗、离岗、串岗，干与工作无关的事情所有员工10元/人11在生产作业区域坐卧休息所有员工10元/人12特种作业或特种设备作业人员无证操作所有员工50元/人13未经允许，私自带陌生人进入生产区域所有员工50元/人14在岗期间饮酒或酒后上岗，第二次发现予以辞退所有员工200元/人15在固定吸烟点以外的区域吸烟，第二次发现予以辞退所有员工200元/人16进行设备检修，未停电并锁定电源开关即开始检修设备检修负责人50元/次17设备防护门、配电箱门无故打开状态设备负责人10元/处19在司期间发生打架斗殴行为所有员工辞退20吊装作业不安全行为吊装作业期间有人员从吊物下穿行，吊装作业人员未及时制止吊装作业人员20元/次21利用吊钩、吊笼提升人员进行高处作业吊装作业人员50元/次22吊装可散落物件，吊装作业前未做好吊物捆扎吊装作业人员20元/次23吊装作业时，人站在吊物上随吊物一起移动吊装作业人员20元/次24行车控制按钮盒随意放置在地上或其他地方吊装作业人员20元/次25吊具发生严重破损，继续使用存在潜在的安全隐患吊装作业人员50元/次26其他违反吊装作业“十不吊”的行为吊装作业人员20-50元/次27叉车作业不安全行为叉车使用完毕后，未停放到指定区域叉车驾驶员10元/次28叉车使用完毕后，未将叉车钥匙拔下叉车驾驶员10元/次29叉车违规载人叉车驾驶员和乘车人20元/人30叉车带病作业（如刹车系统、倒车灯、蜂鸣器、液压系统故障等）叉车驾驶员50元/次31叉车行驶超速（速度5km/h）叉车驾驶员20元/次32叉车单臂运送货物叉车驾驶员20元/次33叉车运送货物方式遮挡驾驶人员视线叉车驾驶员20元/次34危险作业不安全行为高处作业未佩戴安全带，或安全带未执行高挂低用的要求所有员工20元/人35登高作业时使用的梯子有缺陷，打开夹角过大或过下（60为宜）所有员工20元/人36动火作业前，未配备灭火器，清理周围可燃物所有员工20元/人37电焊作业、气割作业、砂轮机切割作业时未佩戴防护眼罩所有员工20元/人38乙炔瓶未安装回火防止器即投入使用所有员工20元/人39动火作业时，氧气乙炔瓶未分开至少5米放置，距离动火点10米以上距离所有员工20元/人40动火作业后，未及时清理作业现场，消除现场火患所有员工20元/人41临时用电接线人无低压电工资质所有员工50元/人42临时用电接线方式不存在安全隐患，如：PE线未接，所接开关不带漏电保护装置，临时线有破损仍使用等所有员工20元/人43危险性较大的作业，未指派专人在现场进行作业监护危险作业负责人50元/次44其他危险作业期间的不安全行为所有员工10-200元/人45其他不安全行为站立在模台与模台之间的空隙作业（存在模台意外启动被夹上、被撞击的风险）所有员工20元/人46上下移动中的模台，存在意外跌落的风险所有员工20元/人47启动模台未告知正在模台上作业的人员所有员工20元/人48作业时强行拉、拽等野蛮操作行为所有员工10-200元/人49使用压缩空气或嘴吹的方式清理铁屑所有员工20元/人50未先切断电源，带电移动电焊机、高压清洗机等可移动式电气设备所有员工10元/人51区域内工具、物品未定置定位摆放区域负责人20元/处52圈占消防器材，遮挡消防疏散通道的行为区域负责人20元/处53擅自取消设备安全联锁功能区域负责人50元/处54其他违反劳动纪律，不按安全操作规程操作的行为所有员工10-200元/人附件2员工安全行为正负激励决议书正负激励决议书编号：正负激励员工信息部门：姓名：工号：岗位激励金额（大写）： 正激励 负激励激励原因（可另附说明）：激励员工所属部门意见：同意 不同意（签名/日期）管理部意见：同意 不同意（签名/日期）考核小组长意见： 同意 不同意 （签名/日期）注：被激励员工所属部门和管理部意见不一致时，由考核小组长（总经理）裁定，两部门意见一致则可立即执行。注：1、本激励决议书由公司管理部统一编号；2、编号规则：XXX公司（员工安全行为考核激励）-年份-月份-流水号，如XXX公司（员工安全行为考核激励）-2019-01-001；3、激励决议书一式三份，被激励人、被激励人所在部门、管理部各存一份。附件3员工安全行为规范考核申述表申述表编号：申述员工信息部门：姓名：工号：岗位申述原因（可另附说明）：申述员工所属部门意见：同意 不同意（签名/日期）管理部意见：同意 不同意（签名/日期）考核小组长意见： 同意 不同意 （签名/日期）注：申述员工所属部门和管理部意见不一