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文档简介

_员工处罚管理规定为保证公司的各项规章制度贯彻执行，促进和保持员工工作积极性和自觉性，本着奖优罚劣、奖勤罚懒、奖励先进、鞭策落后的原则，并根据月度及年终考核结果制定本制度。一、有以下行为者，发现一次，扣罚30元1、上班时间，躺卧休息、擅离岗位、怠忽工作者； 2、未及时打扫分担区卫生者；3、工作时间吃零食者；4、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者；5、上班时间做与工作无关事情，上网玩游戏，聊QQ者。二、有以下行为者，发现一次，扣罚50元1、因个人过失导致发生工作错误，情节轻微者；2、不服从上级的正确命令或上级安排的临时性工作，当众顶撞上级者； 3、部门负责人发现本部门员工有违纪行为，放任不予管理者；4、未经许可在公司兜售或寄售私人物品，或当班时间炒股票、有价证券者。三、有以下行为者，发现一次，扣罚100元1、在公司酗酒、赌博、吵架者； 2、未经批准私自配制公司钥匙或私自动用公司设施者（如因而损坏需负赔偿责任）；3、出现违纪行为，收到警告，却不立即改正或与检查人有言语冲突者。四、有以下行为者，发现一次，扣罚200元1、暴力威胁、恐吓或殴打同事，妨碍团体秩序者；2、因个人过失导致公司重要文件损毁或丢失者，给公司造成较大的影响者。Welcome To
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