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精品文档总经理秘书绩效考核量表被考核人部 门考评周期月/季/年度考核人职 位考核日期考核项目考核指标评分标准权重考核得分文件录入打印文件录入打印延迟次数1文件录入打印无延迟，得满分2每发生一次延迟，减 分15%文件录入打印差错率1控制在 %以内，得满分2每提高 %，减 分15%文件管理文件处理及时率1达到 %以上，得满分2每低于目标值 %，减 分15%拟订文件质量1无内容和格式差错，得满分2每有一处内容差错，减_分； 每有一处格式错误，减_分15% 会议管理会议延迟次数1组织的会议无延迟情况，得满分2每发生1次延迟，减 分10%会议记录完整率1达到 %以上，得满分2每低于目标值 %，减 分10%总经理旅程安排总经理旅程安排差错次数1旅程安排合理、准确，得满分2每发生一次差错，减 分10%主管领导满意度评分1达到 分以上，得满分2每低于目标值 分，减 分10%考核得分总计评分标准90分（含）以上优秀8089分良好 7079分尚可6069分需改进 60分以下不称职计算公式考核得分=自评得分10%+上级评分90%被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策
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