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精品文档无领导小组讨论经验无领导小组讨论是指采用指定身份的方式对考生进行集体面试的一种形式。通过一组考生对一个有争议问题在一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力，以及情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体滋事、语调、语速和手势等）方面能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的要求，由此进行综合评价。1、无领导小组讨论的环节一般分为：1、自我介绍2、案例讨论（阅读案例、陈述个人观点、小组讨论、 总结并展示小组最终观点）。2、考察的能力：主要考察应试者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力，有语言和非语言的沟通能力、说服能力、组织协调能力、合作能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。3、过程重于结果：无领导小组讨论面试中，最后的答案本身并不重要，陈述答案之原因、理由的过程极其重要。4、每次发言时，都要保持条理性、流畅性，答案应全面、有针对性、思路清晰，具有新的观点和见解；辩和驳要有理有据，语气更显亲切、中性的，讨论的气氛应是和谐的、有序的。5、要有全局观念，在讨论中没有领导，要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，要挺身而出，但切忌打断别人的发言。6、争取做领导者，但不必要做第一个发言和最后一个人发言的人。在讨论的过程中，多为别人着想，不要刻意去争，去表现自己，给别人留出展现自己的机会更是领导的风范。7、面试时可以带块手表，控制好时间，把握小组讨论进度，做有心人，时刻提醒大家要在有限的时间内，完成共同的任务才能取得胜利。8、鼓励组员，再讨论的过程中可以肯定别人的观点，在非原则的问题上不要否定别人，不要质疑别人，也不要补充别人。9. 注意细节，要严格遵守无小组讨论要求。有的小组讨论要求参加面试的人员不要在题单上勾画，细节决定成败。10. 制作名牌，参加小组讨论可能要求自己利用给定的A4纸制作名牌，方便大家沟通。这时候最好将自己的名字用最大的字体（描粗）写在制作的名牌上。11.8个不要（1）不要做沉默者（2）不要做啰嗦者（3）不要做人云亦云者（4）不要做墙头草（5）不要做易怒者（6）不要做搅局者（7）不要做看热闹者（8）不要做无礼者管理学院新起点就业服务社团12/10/25欢迎您的下载，
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