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文档简介

_ 20XX年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一.安全生产控制目标（1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零（2）重大火灾（爆炸）事故为零（3）重大设备事故为零（4）重大责任事故为零（5）重大环境污染事故为零（6）急性中毒事故为零（7）职工职业病发病率为零二.伤亡控制目标1、死亡率：杜绝零死亡。2、重伤率：消灭重伤事故。3、重伤率年低于0.5，轻伤率年低于10。三.主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在10以下，因工重伤率控制在0.5以下；无环境污染事故。2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。3、企业内无刑事案件发生。4、无越级上访和群体事件发生。5、无重大交通事故和火灾事故。四.安全管理指标1、贯彻落实安全生产法职业病防治法安全生产条例等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、换岗位岗前教育、工伤职工的复工教育；特种作业人员上岗率、各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率85%。4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。五.考核、奖罚1、奖励：全年完成责任书各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元，安全员1000元。2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。3、由企管办、安全科同有关部门，每年考核一次责任书完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
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