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文档简介

。批评意见清单1、 对XXX的批评意见 1.上没有明确规定的事项研究不够，缺乏创新意识，主动担当意识不够。2.存在船到码头车到站的思想，工作热情减退，效率不高的问题。二、对XXX的批评意见1.服务意识不强。坐在机关走不出去，深入项目单位不多，有时坐等服务单位上门办事，主动服务意识淡薄，对人防工程建设情况掌握不到位。2.工作标准要求不高，工作方式方法简单，对有的工作还存在能应付就应付的情况，缺乏创先争优的思想。三、对XXX的批评意见1.联系群众的渠道和方式比较单一，直接与群众交流的平台和途径不多。2.科室领导的作用发挥得不够好，人防工程管理相关制度需有待完善。四、对XXX的批评意见1.工作不够大胆，怕担责任和风险；2.安于现状，缺乏创先争优意识，总是按旧思维、老套路来思考问题，按老经验、老办法来处理事情，不愿探索新路子新方法。五、对XXX的批评意见1.学习人防业务知识不够，人防信息技术等业务水平有待提高；2.性格内向，与同事之间交流沟通少，在开展工作时怕伤感情，思想顾虑多，放不开手脚，缺乏啃“硬骨头”的勇气。六、对XXX的批评意见工作主动性、自觉性不高，学习专研不够多，对人防工程业务工作关注不够。七、对XXX的批评意见学习自觉性不够，尤其是对人防知识、法律法规钻研少；工作劲头不足，对人防工作中出现的一些新情况、新问题，没有抽出时间进行深入细致的研究，尤其是对人防工程方面的一些新职责、新任务研究的不够深入。八、对XXX的批评意见工作劲头不足，主动性不够，安于现状，按部就班，缺乏开拓进取的意识。学习自觉性不高，效果不好。九、对XXX的批评意见学习自觉性、主动性不高，效果不明显。工作上只求过得去，不求过得硬过得好，对自己的工作标准不够高。十、对XXX的批评意见学习自觉性、主动性不高，学习内容不宽，工作有时不够深入、不够细致、不够务实，工作效率有待提高。十一、对XXX的批评意见工作不主动，对领导交办的工作答应快，行动慢，工作缺乏预见性和计划性。十二、对XXX的批评意见干事动力不足，成效不明显；学习自觉性、主动性不高，钻研不够。欢迎您的下载，
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