核心能力的360度评估.ppt_第1页
核心能力的360度评估.ppt_第2页
核心能力的360度评估.ppt_第3页
核心能力的360度评估.ppt_第4页
核心能力的360度评估.ppt_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

核心能力的360度评估 咨询项目 世界500强的最佳实践 许多著名的世界500强企业在人才培养的过程中无一例外地都用到了360度评估这个强大的工具 如某知名外企从高潜质骨干的九个月培训项目 到新经理的一年培训项目 到高级经理的两年培训项目中都采用了360度评估在对众多的培养方式的效果评估中 360度历来被经理们认为是效果最好的人才培养方式之一因此很多外企每年都做360度评估 持续地做 以了解人员素质提高的程度 使人才培养更有针对性请注意 这里是能力的评估 目的是帮助其看清自己 更好地进行个人发展 而非绩效评估 我们的咨询项目 经理人员核心领导力的360度评估销售人员核心销售能力的360度评估 实际运作 设计问卷 个人信息设计具体行为的相关问题 巧妙设计和分布通常60个问题左右级别分值 重要程度表现程度开放式问题 开始调查 对象 自我评估上级评估同事评估下级评估人员的选取 标准人数 阶段性工作 进展报告提醒汇总 作出报告 报告解读 一对一面谈阐释优势 待发展领域为每一种待提高的素质都提供综合的发展建议 培训课程阅读书籍自学导师计划在职培训上级辅导 作出个人发展计划 以360度报告为依据经理审批人力资源
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论