幼儿园工作奖惩制度.doc

。童星幼儿园奖惩制度一、考勤部分：1、教师按时上班下班，不得迟到，早退，矿工。迟到、早退一次扣20元，旷工一天扣100元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。请假一天扣50元，请假每一小时扣10元。3、有医院出具病例的病假一天扣20元。4、校车司机不得迟到和驾驶过快，迟到一次扣50元，旷工一次扣200元。接送准时，提前时间离开一次扣30元。（驾驶员按时填写校车安全检查表，发现一次未及时填写扣50元）二、教育教学部分：1、按计划和课表上课，每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交，周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。2、每天的教学任务、布置的家庭作业必须上墙，要让家长知晓，没有做到的，一次扣5元。3、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，学生掌握率必须达到90%，若发现学生的知识掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣550元，并严厉批评。4、中班、大班每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣10元；收发学生作业一定要细致，不要漏收漏发，发现此情况，一次扣5元；5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。6、严格按作息时间表和课表上课，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园长同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣20元。7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情（如接发短信），若发现一次扣5元。8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖100元，市级奖200元，省级奖300元，国家级奖500元。9、每位教师在园期间，尽量讲普通话。三、班务工作、财产管理部分：1、各班每学期初到园长处领取保教必需品，由园长登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长处报损后，由园长或保教主任备注后更换。2、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，一次扣520元。负面影响严重的，直接解除聘用关系。4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣10元，性质特别严重的，解除聘用关系。5、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。闹无原则纠纷，讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等，视其情节轻重，给予经济制裁，严重的，解除聘用关系。6、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。四、幼儿安全、护理部分：1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣1050元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣20元。3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予10100元的处罚。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每次扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。5、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问，。若发现一次扣5元。6、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元。7、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），因教师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的，一次扣5元；导致幼儿衣物在园期间遗失的，一次扣10元。8、放学前，要仔细整理幼儿着装（包括给幼儿洗脸、洗手、梳头），若家长投诉幼儿园照顾不周，一次扣10元。9、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等），经济损失及赔偿由教师承担50%，并对责任人作出相应的处理。10、车辆行驶中，因为转弯等司机原因造成的幼儿损伤，由司机承担全部费用。五、保教主任管理部分：1、按实填写园务日志，负责园内一切保教工作，发现问题如实记载或上报。2、隐瞒不报，导致事情严重的，追究保教主任责任。3、家长或其它教师投诉而隐瞒不报的，视其情节，一次扣550元。4、因保教主任监管不力或严重