



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。新生杯足球赛策划书在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。活动目的新学期开学了,为了丰富我院大一新生的校园生活,展现青春活力,我们之间友谊的发展,增强全院上下的凝聚力,为以后的院级活动打下良好的基础,给新生们提供了一个互相竞技的舞台-新生杯足球赛。本次新生杯足球赛的举办能够充分地增强同学之间的凝聚力,锻炼他们的团队合作精神,促进各班级活动目的比赛时间: 2013年10月19日开始比赛地点: 学校北区足球场活动对象:大一所有机械工程学院班级参加方法: 以班为单位,凡身体健康、品德良好的学生均可报名参赛,身体有任何疾病的不准报名参加比赛,如果有隐瞒不报的,出现任何伤害事故由本人负责。每班选派一支队伍参加比赛,任何班级不得弃权。每班报名至少人。比赛规则:1、各班派出代表进行抽签决定比赛次序与对手进行淘汰赛,15支队伍,一支轮空进行下一轮的小组循环赛。2、第二轮为小组淘汰赛。抽签决定小组a1,a2,a3,a4组,产生四支队伍进入最后的冠亚军争夺赛。3、第三轮小组循环赛,产生两支队伍争夺冠亚军,另外两支队伍争夺季军。4、第四轮产生冠亚季军。每场比赛70分钟,上下半场各35分钟,中场休息15分钟。八、比赛要求:1、每场比赛70分钟,上下半场各35分钟,中场休息15分钟。2、友谊第一,比赛第二,在比胜过程中不得与对手、裁判发生冲突,情节严重且不听劝阻者罚出场外,在比赛过程中严格服从裁判裁定。队员不应有激怒观众或公开对裁判员的裁决表示不满的举动;队长必须以体育道德精神的态度与记录台工作人员交谈,其它任何人员不允许与记录台工作人员交谈,干扰他们的工作;队员和本班观众若对裁判的判罚有异议,必须由本班队长向裁判长提出,不得直接与裁判交涉,否则,判为一次技术犯规,情节严重的,取消比赛资格。3、比赛要求各队服装统一、颜色鲜明、号码清晰,无号码队员不得上场。4、各班自己组织拉拉队有序的观看比赛,为队员们加油。不得在赛场内破坏赛场秩序。5、保持赛场卫生,各班所在地由班长负责组织人员清理干净,不得乱扔垃圾。6、各队提前10分钟到达赛场,足球队长提前10分钟到比赛负责人处签到。凡在规定时间迟到十分钟未到的班级按弃权处理。7、各队不得请外援,一经发现立即取消该班本场及本届迎新足球赛全部比赛资格。8、因天气等意外因素影响而无法比赛,体育部以事先指定的方式进行通知,未得到通知则按规定时间比赛,迟到方以弃权论处。 奖项和经费安排: 1、 依据最后比赛成绩,评选出冠军,亚军,季军。冠军班级200元,亚军班级150元,季军班级100元。2、 主裁判每场球赛20元,边裁每场15元。共16场。3、 主裁判与边裁总用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 从教育改革视角探索创新人才培养的新方法
- 那个温暖的背影写人7篇范文
- 乡村绿色生态与健康生活方式推广
- 汽车维修技术实操训练题
- 2025年医学影像技术考试试题及答案
- 2025年环境法学专业考研复习试卷及答案
- 2025年基础教育与教育改革的呼应能力的测试试卷及答案
- 2025年法学专业实习考核试卷及答案
- 2025年大数据与人工智能相关知识考试试卷
- 2025年甘肃省民航机场集团校园招聘45人笔试备考试题带答案详解
- GB/T 21446-2008用标准孔板流量计测量天然气流量
- 无领导小组面试评分表
- 大学语文-第四讲魏晋风度和魏晋文学-课件
- 我们毕业啦毕业季通用模板课件
- 小升初数学复习八(平面图形)讲义课件
- (完整版)基建建设工程流程图
- 公司金融课件(完整版)
- 墙体开槽技术交底及记录
- 国家开放大学《调剂学(本)》形考任务1-4参考答案
- 公务员工资套改和运行案例
- 哥尼斯堡七桥问题PPT课件
评论
0/150
提交评论