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文档简介

头脑风暴法 头脑风暴法 现代创造学奠基人奥斯本 美 提出的 是一种创造能力的集体训练法 目的 激发大家的智慧 其原意为 突如其来 的想法 在头脑风暴中 追求的是观点 意见的数量和创意 而非正确性 人员 每组5 10人为宜 氛围 关系融洽 气氛轻松 效果 实际工作中 80 的创新可使用头脑风暴法 实践证明 这种方法比每个人单独提方案 数目能多出65 93 一 什么是头脑风暴法 头脑风暴法是鼓励在小组中进行创造性思维的最常用方法 头脑风暴法的作用 想出许许多多主意列出一长串创造性解决办法 从中选出有希望的方案克服创造性思考时受到的限制 6 12人小组 产品开发与革新 战略规划 头脑风暴法的类别和特点 无组织的头脑风暴法优点更自然节省时间组内沟通和小组荣誉感增强缺点产生的观点较少思索过程更易受他人观点影响进攻性人物会支配整个会议不允许对复杂问题深入思索 有组织的头脑风暴法优点产生更多的观点更好地运用每人独特的思维方式减少进攻人物支配会议的可能性给与更多的时间思考复杂问题的解决方法缺点不自然费时组内沟通和小组荣誉感不强 根据不同的情况采取不同的方法 用于解决问题树中的某一个节点 提出某个问题 不要离题太远不要太深入 从明确问题到会后评价 头脑风暴法有三个阶段 介绍问题如组员感到困惑 可做一简单练习 指定一人在看板记录所有见解鼓励组员自由提出见解 会后以鉴别的眼光讨论所有列出的见解也可以让另一组人来评价 明确阐述问题 主持人在看板上记录 小组成员提出见解 会后评价 二 头脑风暴法的基本步骤 简明扼要阐明问题 鼓励所有人积极思考 贡献观点 小组自由发言 记录人 发言中 不允许批评和质疑 但可以补充和完善 直至穷尽所有人的观点 解释和说明 合并同类观点 展开充分讨论 形成小组一致意见 小组汇报 选代表 不许评价 要到评估阶段才能进行评价 讨论评价支持宣扬提问皱眉咳嗽冷漠叹气 规则一 妄加评论的负面影响 如果进行评论 许多人就会变得更加拘谨 他们未发表的意见或许非常好 或许可以激发别人的好意见人们花费在评论上的精力未能用在产生好意见的现实任务上 异想天开 说出能想到的任何主意 规则二 规则三 越多越好 重数量而非质量 见解无专利 鼓励综合数种见解或在
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