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文档简介

。一、 个人发展计划表（IDP）在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。第一部分：发展目标 职业发展目标3-5年近1年 现有优势（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验： 3、能力: 4、性格： 待发展（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：第二部分：学习发展 准备学什么，学到什么程度？ 打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究） 在学习中可能遇到哪些障碍/挑战？希望公司给予哪些支持/资源？第三部分：衡量评估 个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1. 收获与成长：2. 待改善之处：个人签名：日期：岗辅反馈评价：1. 优势与专长：2. 明显进步项：3. 待提高项：岗辅签名：日期：部门负责人意见： 签名： 日期：HR部门意见： 签名： 日期：欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求5。
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