专项整治师德师风建设实施方案.doc

长治四中关于引深师德师风建设深入开展突出问题专项整治的工作方案长治四中2015.4.2长治四中关于引深师德师风建设深入开展突出问题专项整治的工作方案2013年以来，学校在市局的部署安排下，全校上下以市局下发的“十要”、“十禁止”、“十不准”为基本内容深入开展了师德师风建设工程，该项工程实施两年来，学校从根本上规范了学校的办学行为和教师的从教行为。但是师德师风建设是一项长期的、复杂的系统工程，为了更好的搞好学校的师德师风建设，彻底遏制一些有悖于师德师风建设方面的现象，根据长教办字20158号文件精神，并结合学校的实际情况制定本专项整治方案，具体如下：一、专项整治的重点和范围本次专项整治的重点是教师有偿补课，有偿家教，收受学生及家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证、隐蔽性的突出问题。整治范围是我校在岗（含在编、不在编）所有教职员工。二、专项整治内容的界定与处理教师有偿家教、有偿补课是指我校教师以我校的学生为对象，以文化课教学为内容，组织、要求学生参加校内外补课，或者组织、参与校外培训机构对学生进行补课，并获取经济利益的行为。收受学生及家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证行为包括：1.以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；2.参加由学生家长安排的可能影响考试、考核、评价的宴请；3.参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；4.让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；5.通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣； 6.利用招生、转学、择校、择班、择座、考试、辅导、劝退、开除、个人婚丧嫁娶等，主动索取或暗示服务对象赠送礼金、礼品、有价证券和支付凭证。我校在岗教师有下列行为之一的，即视为从事有偿补课或有偿家教：1.组织或参与我校学生在校内、本人住房或者租借房屋等场所进行有偿补课、有偿家教的。2.组织或参与校外培训机构或者其他个人组织的有偿补课、有偿家教的。3.为其他教师、校外办学机构或者其他个人组织介绍补课、家教生源并从中获取报酬的。4.利用职务便利，强制、动员、诱导或暗示学生参加有偿补课、有偿家教并从中获取报酬的。学校在岗教师有从事有偿补课，有偿家教，收受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证等行为的，一经查实，视情节轻重，分别给予如下处理：1.被查实一次的，由学校责令其改正，退回违规所得，在全校通报批评，视其情节轻重给予警告或记过处分；当年年终考核不能评为称职以上等次，当年不得参加各类评优评先、不得申报高一级岗位。2.被查实两次的，除退回违规所得外，上报上级教育行政部门，当年年终考核评为不称职等次，扣罚全部绩效工资，三年内不得参加各类评优评先，不得申报高一级专业技术职务，不得聘任高一级岗位，并由市教育局视其情节轻重，给予降低专业技术职务等次、撤销专业技术职务处分。3.被查实三次及以上的除退回违规所得外，按照相关程序给予开除处分，若有违反教师资格条例第十九条规定者，依法撤销其教师资格。4、学科带头人、教学能手、特级教师、优秀班主任从事有偿补课、有偿家教的，一经查实，除按照以上第1至3条处理外，按照规定撤销其相应称号，取消相关待遇。5.在职教师担任学校中层以上领导干部从事有偿补课、有偿家教的，除按以上第1至4条处理外，按照干部管理权限，给予免职处理。6.见习期未满的新教师从事有偿补课、有偿家教的，学校不再与其签订聘用合同；临时代课教师从事有偿补课的，一律予以辞退。情节严重的依法撤销其教师资格。7.学校领导及教师收受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证达到一定数额的，按受贿罪移交纪检监察机关处理。三、专项整治实施办法1、开展师德师风专项整治集中教育活动学校将通过学校全体教职动员大会、组织教师认真学习中华人民共和国教师法、教师资格条例、中小学教师违反职业道德行为处理办法、事业单位工作人员处分暂行规定、市教育局师德师风“十要”、“十不准”、“十禁止”具体要求以及我校出台的专项治理文件精神，让每一位教师明确规定，规范从教。2、开展覆盖全部学生的问卷调查学校将根据上级文件的精神，针对教师中存在的一些有悖于专项整治精神的现象在学生中开展师德师风建设的问卷调查工作，对在问卷中发现的问题坚决按照我校出台的专项整治方案的处理办法执行（问卷见附件1）。3、签订承诺书 学校要与所有在岗教师签订长治四中教师自觉抵制有偿补课、有偿家教和禁受学生家长礼金、礼品、有价证券、支付凭证承诺书（见附件2），自觉接受学生和家长监督，让教师心中有戒、严守规矩。同时，校长要向上级教育行政部门作出公开承诺，主动担当责任，加大整治力度。4、加强监督学校要在校园的醒目位置设置学校的师德师风专项整治的举报箱，同时公布举报电话以及举报邮箱，接受广大学生以及家长的举报，真正让此项工作落到实处。韩校长办公电话书记办公电话校长办公电话助理办公电话务处办公电话公室办公电话报邮箱：5、表彰先进学校将积极开展“三评”活动。学生评教师、教师评教师、家长评学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，评议结果公开，切实改变学校和教师的工作作风。通过评教及时汇总出结果，在全校六个年级中各产生前两名师德师风建设的先进个人，作为我校的师德标兵。对师德标兵学校要利用校园广播、校园版面、先进个人专题报告会等各种形式在全校范围内进行宣传，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，使我校的师德师风大幅提升。四、领导机制组长：韩伟平副组长：张东升 朱敏杰 岳剑波成 员：各处室主任、各年级主任为了很好的搞好学校的师德师风建设，学校成立了我校的师德师风专项整治领导组。校长任组长，副校长任副组长，学校各职能部门的主要领导都是成员。韩伟平校长对全校的师德师风专项整治活动负总责，张东升书记为高中部师德师风专项整治活动的分管领导，朱敏杰副校长为初中部师德师风专项整治活动的分管领导，校长助理岳剑波为行政后勤人员师德师风专项整治活动的分管领导，教务处为学校师德师