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文档简介

档案管理员培训情况汇报为更好地执行集团公司下发的档案管理制度，正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，强化公司档案规范化管理，经公司研究，决定举办公司各部门兼职档案管理员培训，现就培训情况及培训效果汇报如下：一、培训基本情况公司于2013年9月6日至2013年9月16日组织全公司各部门兼职档案管理员进行了为期10天的档案管理员培训。主要学习了国家档案局下发的企业文件材料归档范围及时限要求、集团公司下发的档案管理制度，以及归档文件的收集，归档文件的鉴定、日常档案归档期限、归档文件的排列、归档文件的编号、归档文件的编目、归档文件装盒、企业档案管理基础知识等。为确保工作和业务学习两不误，学习方式主要采取集中授课与自行学习相结合，下发复习资料自行复习与集中考核相结合的方式进行。二、培训效果检查为了达到培训的预期效果，公司派专人收集档案管理员培训相关资料、公司档案管理制度及国家对于企业档案管理的相关规定及政策，精心制作了档案管理员培训PPT课件，并对参训人员提出了认真听讲、认真复习的要求，同时下发了统一的复习资料，安排了一定的复习时间。为提高参训人员学习的自觉性和积极性，公司领导要求所有参训人员必须参加培训效果统一考试，考核成绩将在全公司通报并将成绩纳入月度绩效考核范围内。这一办法的实施，虽然增加了参训人员的学习压力，但能够使参训人员尽快了解学习内容，明确学习目的，充分调动了每个参训人员的主观能动性。公司此次参与培训的人员7人，参加考核人员7人，经过考核，参训人员优秀率达到100%，三、存在的问题1、没有合理安排培训时间。由于此次培训时间临近中国传统节日中秋节，各部门除完成正常工作任务外，还要在节前进行友邻单位、对口单位慰问，造成部门工作与部分培训学习时间无法进行合理调整，导致个别学习时间往后顺延的情况。今后的培训学习时间安排，力争做到科学合理，避免类似问题的出现。2、准备工作不够完善。一是复习资料不够系统，二是没有准备实物观摩。如果能提前准备一个比较规范的档案管理柜，让学员先参观，再学习，做到既有实物参考，又有理论指导，培训的效果会事半功倍。 附件： 综合管理部 二一三年九月二
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