职工劳动权益保障法律知识竞赛试题.doc

_职工劳动权益保障法律知识竞赛试题1.建立劳动关系，应当订立（ ）。 A.口头协议 B.书面劳动合同 C.集体合同 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 A.半个月 B.一个月 C.两个月 3.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.订立劳动合同 B.在合同文本签字盖章 C.用工之日 4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个月 C.六个月 5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。 A.60% B.80% C.100% 6.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.十五日 B.三十日 C.六十日 7.劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三日 B.五日 C.十日 8.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 A.一个月 B.二个月 C.三个月 9.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（ ）。 A.劳动合同 B.集体合同 C.劳动派遣协议 10.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 A.不得低于 B.不得高于 C.可以等于 11.非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。 A.可以 B.不得 C.双方协商 12.发生工伤的认定部门是（ ）。 A.人民法院；B.劳动仲裁部门；C.生产经营地或者参保地的人力资源和社会保障主管部门 13.辽宁省职工劳动权益保障条例第十九条规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内向人力资源和社会保障主管部门提出工伤认定申请，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障主管部门批准，可以适当延长，但延长期不得超过（ ） A.十五日；三十日 B.十五日；十五 C.三十日；三十日 14.辽宁省职工劳动权益保障条例第二十四条规定：集体协商确定的劳动定额标准，应当是（ ）的职工在法定工作时间或者劳动合同约定时间内能够完成的工作量。 A.70% B.80% C.90% 15.劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以（ ）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）责任。 A.每人五千元以上一万元以下；连带赔偿 B.每人五百元以上三千元以下；共同赔偿 C.每人三千元以上五千元以下；无限赔偿 16.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 A.一年 B.二年 C.三年 17.被派遣员工（ ）参加工会。 A.有权 B.无权 C.双方约定 18.根据劳动合同法第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（ ）。 A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 19.根据劳动合同法第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（ ）。 A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 20.根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不（ ）与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.一个月 B.六个月 C.一年 21.根据劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A.终止 B.由用人单位解除劳动合同 C.继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 22.根据劳动合同法第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.四；三十 B.四；二十四 C.八；二十四 23.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A.派遣单位所在地 B.用工单位所在地 C.两地都可以 24.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。 A.十日 B.十五日 C.三十日 25.（ ）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 A.工会 B.劳动行政部门 C.企业协会 26.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。 A.一倍 B.二倍 C.三倍 27.用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.一年以上 28.用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.10%以上50%以下 B.50%以上100%以下 C.100%以上150%以下 29.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（ ）的标准处以罚款。 A.一百元以上五百元以下 B.五百元以上二千元以下 C.二千元以上五千元以下 30.用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存（ ）年备查。 A.一年 B.二年 C.三年工会相关法律法规知识竞赛试题1我国工人阶级诞生于 。 A.1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后2中华全国总工会成立于 。 A.1924年 B.1925年 C.1926年3当前中国工会的工作方针是 。A.密切联系职工群众B.组织起来、切实维权C.全面提高职工素质4在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的 ，从根本上讲是一致的。 A.政治利益 B.经济利益 C.具体利益5中国工会的基本职责是 。 A.组织安全生产B.教育引导职工C.维护职工合法权益6认真贯彻落实关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定，需要切实推动实现“三个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商，三是 。A.依法推动企业普遍签订劳动合同 B.依法推动企业普遍开展劳动竞赛 C.依法推动企业普遍加强安全生产7凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的 ，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者8工会会员权利和义务的关系应该是这样的： 。A.权利重于义务B.义务重于权利C.权利和义务相辅相成9中国工会章程规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、 。” A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部10劳动合同法是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的劳动合同法于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于 实施。A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1日11工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位 调动其工作。 A.可以 B.绝对不能 C.不得随意12工会 从社会聘用工会工作人员。A.必须B.不宜C.根据工作需要和经费许可可以13工会通过 ，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度14工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是 职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。 A.管理人员 B.技术人员 C.一线15 是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A技术革新 B合理化建议 C劳动竞赛16临时工 加入工会。 A.不能 B.必须 C.可以17任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权 ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼18劳动合同法规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.不必19工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立 ，维护劳动者的合法权益。A.职工代表大会制度B.集体协商机制C.联席会议制度20.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到 人数才能通过.A.全部 B.三分之二 C.半数21.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者22.企业工会是 机构.A.企业 B.上级工会组织 C.职工代表大会或职工大会23用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 集体合同规定的标准。 A.不得低于 B.应当高于 C.可以低于24用人单位经济性裁员时，应当优先留用 。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工25企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由 代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A.企业 B.职工 C.工会26罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过 通过，否则不得罢免。A.1/2 B.2/3 C.3/427工会法规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会28.劳动合同法规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要29.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济30.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的 具有约束力。A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者31.签订集体合同应当经过 五个程序。A.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布B.起草集体合同草案职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布32.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 的标准执行。A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地33.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 或者职工代表平等协商确定。A.董事会 B.监事会 C.工会34.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善35.用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。A用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日36.用人单位招用劳动者， 扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以 B.不应 C. 不得.37.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 工资的标准向劳动者支付。A.半个月 B.一个月 C.一个半月38.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。A.十五日 B.一个月 C.二个月39.中华人民共和国劳动合同法实施条例于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自 起施行。A.2008年9月4日B.2008年9月18日 C.2008年10月1日40.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 时间的劳动合同。A.解除 B.续订 C.终止41.以下属于劳动合同必备条款的是 。A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密42.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 。A.一个月 B.二个月 C.半个月43.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之八十44.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项， 劳动合同的履行。A.影响 B.不影响 C.不一定影响45.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者 支付劳动报酬。A.提前 B. 及时足额 C.提前足额46.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济47.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同 。A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延到医疗期满时终止48.劳动者提前 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三 B.十 C.三十49.用人单位 ，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的50.劳动者 ，用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的51.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 倍的工资。A.一 B.二 C.三52.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半 B.一 C.二53.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ，向其按月支付报酬。A.最低工资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线54.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立 。A.劳动合同 B.集体合同 C.劳务派遣协议55.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 的权利。A.相同 B.同等 C.同工同酬56.劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担 赔偿责任。A.共同 B.连带 C.按份57.用人单位经济性裁员后，在 内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月 B.一年 C.二年58.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 。A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行59.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 倍的工资。A.一 B.二 C.三60.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资61.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的 向劳动者支付赔偿金。A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下62.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由 或者人民法院确认。A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构63.用人单位自用工之日起满 未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。A.一个月 B.三个月 C.一年64.发生劳动争议后，当事人可以到哪些调解组织申请调解？下列选项不正确的是 。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.政府65.申请劳动争议仲裁的时效期间为 ，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.一个月 B.六个月 C.一年66.劳动争议仲裁收费吗？ 。A.按争议标的收费 B.不收费 C.向用人单位收费67.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自 提出。A.劳动关系终止之日起六个月内B.劳动关系终止之日起一年内C.知道或者应当知道其权利被侵害之日六个月内68.维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是 。A.劳动合同制度、集体合同制度B.劳动合同制度、职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式69.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时应当征得 和 的同意。A.本级工会委员会上一级总工会B.本级工会委员会上级工会C.本级工会委员会上一级工会70.县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取 意见，成立相应机构的，应当有 参加。A.总工会，同级总工会B.工会，同级工会C.工会，同级总工会71“ ”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A.送温暖 B.困难职工帮扶 C.彩虹计划72困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、 、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。 A.职工思想道德教育B.职工技术技能培训 C.职工法律援助73 是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女。A.职工书屋B.困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动C.金秋助学74工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、 。 A.有技术 B.有纪律 C.有体力75中华人民共和国宪法规定：“ 实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”A.国有企业 B.集体经济组织 C.非公有制经济组织76企业工会支持企业 ，动员和组织职工完成生产经营任务。 A.行使经营管理权B.依法行使经营管理权C.行使经营管理的所有权限77订立劳动合同，应当遵守合法、 、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公开 B.公平 C.公认78劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 违反劳动合同。 A.视为 B.不视为 C.有时视为79用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 。 A.劳动争议调解委员会B.工会C.劳动行政主管部门80集体合同由 代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会81企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等 。 A.专项集体合同 B.综合性集体合同 C.专项劳动合同82工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立 ，维护劳动者的合法权益。 A.职工代表大会制度B.集体协商机制C.联席会议制度83工会签订集体合同，上级工会 给予支持和帮助。 A.应当 B.可以 C.不必84企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会 要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 A.无权 B.有权 C.应当85因 集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 A.履行 B签订 C.协商86任何组织或者个人对违反劳动合同法的行为都有权 ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼87企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由 代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 A.企业 B.职工 C.工会88职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予 。 A.支持 B.支持和帮助 C.协助89厂务公开，首先强调的是职工的 。 A.知情权 B.参与权 C.监督权90工会法规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会91中国工会章程规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 组织。” A.政治 B.群众 C.社会92下列选项中， 不属于工会经费来源。A.会员缴纳的会费B.会员的劳动收入C.职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金93各级工会组织和干部要充分发挥工会 作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。 A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”94全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、 和社会文明等六个方面的素质建设。A.身体健康 B.心理健康 C.安全健康95爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对 的全面而精辟的概括。A.工人阶级伟大品格B.劳模精神C.劳动者职业道德96信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对 的全面而精辟的概括。 A.工人阶级伟大品格B.劳模精神C.劳动者职业道德97工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及 作出积极贡献。 A.物质文明建设B.精神文明建设C.生态文明建设98工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以 为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。 A.党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者” C.服务科学发展、服务职工群众99、制定“十二五”规划，必须以 为主题。A.深化改革开放B.保障和改善民生C.科学发展100、加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把 作为加快转变经济发展方式的主攻方向。A.经济结构战略性调整B.科技进步和创新C.建设资源节约型、环境友好型社会女职工权益保障法律法规知识竞赛试题 1“男女平等”是中国的基本（ ）。 A国策 B原则 C目标 2女职工是（ ）的统称。 A女工人 B女职员 C女职员和女工人 3我国现行的中华人民共和国宪法是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（ ）。 A1988年4月12日 B1993年3月29日 C2004年3月14日 4妇女在政治的、（ ）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。 A教育的 B经济的 C人身的 5国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。 A同工同酬 B婚姻自主 C平等 6第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的中华人民共和国工会法自（ ）起施行。 A1992年4月3日 B1995年1月1日 C2001年10月27日 7工会是职工自愿结合的工人阶级的（ ）。 A组织 B群众组织 C自发组织 8维护职工合法权益是工会的（ ）。 A基本职责 B基本义务 C基本权利 9工会通过（ ），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A劳动合同制度 B职工代表大会制度 C平等协商和集体合同制度 10企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（ ）。 A基层工会委员会 B基层工会小组 C工会联合会 11女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（ ）领导下开展工作。 A同级工会 B上级地方工会 C全国总工会 12基层工会委员会每届任期（ ）。 A3至5年 B3年或者5年 C3年以下 13经基层工会委员会或者（ ）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A1/2以上 B1/3以上 C2/3以上 14工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（ ）。 A协议 B劳动合同 C集体合同 15企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以改正。 A交涉 B协商 C谈判 16工会对违反中华人民共和国工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（ ）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 A劳动争议仲裁委员会 B劳动争议调解委员会 C人民政府或者有关部门 17中华人民共和国劳动法自（ ）1月1日起施行。 A1995年 B1998年 C2004年 18劳动者依照法律规定，通过职工大会、（ ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 A股东大会 B职工代表大会 C监事会 19国有企业的工会委员会是职工代表大会的（ ）。 A领导机构 B权利机构 C工作机构 20劳动者就业，不因民族、种族、（ ）、宗教信仰不同而受歧视。 A性别 B地域 C文化 21工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（ ）应当予以协助。 A有关单位 B用人单位 C被调查方 22劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（ ）。 A规定 B章程 C协议 23建立劳动关系应当订立（ ）。 A用工标准 B劳动合同 C劳务合同 24劳动合同依法订立即（ ），当事人必须履行劳动合同规定的义务。 A具有法律约束力 B具有行政约束力 C具有事实约束力 25劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 A3个月 B6个月 C12个月 26从事特种作业的劳动者必须经过（ ）并取得特种作业资格。 A安全教育 B资格认证 C专门培训 27劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 A15日 B30日 C60日 28法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A150% B200% C300% 29因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时。 A1 B2 C3 30国家对女职工和未成年工实行特殊（ ）。 A生活保护 B保险待遇 C劳动保护 31未成年工是指年满16周岁未满（ ）周岁的劳动者。 A17 B18 C19 32禁止 安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A第二级 B第三级 C第四级 33不得安排女职工在（ ）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 A经期 B孕期 C哺乳期 34对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间的夜班劳动。 A6个月 B7个月 C8个月 35女职工生育享受不少于（ ）的产假。 A56天 B90天 C120天 36多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。 A10 B15 C20 37不得安排女职工在哺乳期未满（ ）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 A半周岁 B1周岁 C2周岁 38劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（ ）组成。 A工会代表 B党组织代表 C行政代表 39劳动争议（ ）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 A调解 B仲裁 C协商 40劳动争议调解委员会主任由（ ）代表担任。 A工会 B行政 C职工 41提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A30日 B60日 C6个月 42劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。 A15日 B30日 C45日 43各级（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 A行政 B党委 C工会 44用人单位违反中华人民共和国劳动法对（ ）和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。 A职工 B女职工 C劳动者 451992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次全会通过的中华人民共和国妇女权益保障法自（ ）起施行。 A1992年10月1日 B1992年4月3日 C1993年1月1日 46国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（ ）维护自身合法权益。 A舆论 B政策 C法律 47各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和（ ）。 A技术培训 B业务实习 C文化教育 48父母或者其他监护人必须履行保障适龄（ ）接受义务教育的义务。 A女性儿童少年 B女性儿童 C女性少年 49在晋职、晋级、评定（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 A专业职务 B专业技术职工 C技术职称 50各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A年龄 B性别 C身高 51禁止招收未满（ ）周岁的女工。 A15 B16 C17 52任何单位不得以结婚、（ ）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 A怀孕 B事假 C病假 53国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（ ）的妇女获得物质资助创造条件。 A丧失生育能力 B丧失劳动能力 C丧失行动能力 54妇女享有与男子平等的（ ）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。 A住房继承权 B财产继承权 C姓氏继承权 55（ ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。 A丧偶 B离婚 C独身 56妇女的人身