县经信局建立健全创先争优长效机制总结[范本]

县经信局建立健全创先争优长效机制总结自开展创先争优活动以来，我局借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，建立了以“立足岗位强效能、服务基层促发展”为主旨的长效机制。在全体共产党员中开展创先争优活动，精心设计活动载体，丰富活动内容，采取有力措施，发扬只争朝夕、敢于争先的精神，加大服务力度、推进力度、争取力度，为全县经济发展注入新的活力。一、加强领导，精心组织，周密部署自召开创先争优活动动员大会后，我局党组高度重视，迅速行动，成立了以党组书记为组长的活动领导小组，紧密结合创先争优主题实践活动，讨论制定了经信局创先争优活动工作方案，确定了党组书记是“第一责任人”、分管领导是“直接责任人”的工作机制。安排部署每个阶段任务要求，把创先争优活动与创建人民满意机关活动结合起来，要通过党员先锋岗、“双帮双促”、结对共建等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风组织开展好“创先争优”活动，为地方经济发展服好务。二、明确主题，扎实开展，深入推进按照市委市政府开展创先争优活动的总体部署和要求，结合我局工作的实际，我局紧紧围绕“立足岗位强效能、服务基层促发展”为主题，深入开展创先争优活动。一是实行公开承诺，并通过网站和宣传栏进行了承诺公示；二是上门征求意见。三是组织开好了专题生活会。四是开展领导点评。五是表彰先进。六是认真推行党员干部到户工作法。 三、抓住关键，突出特色，初见成效我们始终抓住“立足岗位强效能、服务基层促发展”这个主题，深入开展创先争优活动，结合我县的招商引资工作，取得了以下成绩：1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“立足岗位强效能、服务基层促发展”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。同时，也是推进事业又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会上，全体班子成员和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。每个同志都表示，要认真践行承诺，立足岗位奉献，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。3、促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了我局各项工作的全面完成。我局创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是发展不够平衡，工作力度、工作落实程度上存在一些差距，创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；二是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。 对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到活动不走过场，把活动搞得更实更细；二是创新载体，使活动内容丰富，形式多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和人民群众；三是强化检查，领导小组对活动进展情况进行督促检查，并对活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出整改措施，明确其下步努力方向，确保活动任务落到实