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文档简介

兄弟鳄鱼鞋服有限公司Xiongdi eyu shoesclothes co.,ltd职责说明人事招聘专员职务说明书制定文 件 编 号XDEY-WR-002生 效 日 期2010-11-01审核版本/ 修订号01页 码44审批人事招聘专员职务说明书审 批审 核制 定年 月 日年 月 日年 月 日文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准XDEY- -（职责说明）-0.250.2518基本信息职位名称：人事招聘专员职位编号：SDL-Z-RL-002所属部门：人力资源部编制日期：2010-10-15工作关系外部工作关系1、 专业人力资源协会2、 招聘渠道单位（人才市场人才网等）内部工作关系1、 营销管理中心2、 鞋业生产中心3、 研发设计中心4、 服装生产技术部5、 IT信息部6、 财务部7、 办公室副总经理人力资源部经理人事招聘专员培训发展专员薪酬绩效专员职位目的进行员工招聘及人事工作，为各部门提供人力支持。岗位职责职责描述权限绩效考核指标招聘管理1、 根据通过审批的招聘计划，选择外部招聘渠道，发布外部招聘信息；2、 初步筛选履历表，安排应聘人员的笔试和初步面试；3、 协助用人部门进行专业面试，婉拒专业面试不合格人员，上报专业面试合格人员名单给部门经理；4、 婉拒专业面试不合格人员背调履历不真实人员高层面试不通过人员；5、 在公司内部发布招岗位竞聘信息，初步筛选内部竞聘岗位申请表；6、 通知内部竞聘不通过人员回原岗位并做出解释；1、初步面试否决权；1、 招聘达成率；2、 员工离职率；人事管理1、 为新进员工办理录用手续，建立员工档案；2、 更新内部竞聘通过人员的档案；3、 为部门经理决定解聘的外聘试用人员办理手续，通知试用不合格的内聘人员返回原岗位；4、 接收员工主动辞职申请了解辞职原因，根据情况进行挽留或上报公司领导进行挽留；5、 员工劳动合同到期、终止续约时，协同用人部门领导同该员工沟通;6、 为辞退离职人员办理辞退离职手续，修改员工信息档案；通知相关单位和部门取消该员工所有业务权限，终止劳动关系，结清各项人事手续，转移员工档案；其他完成部门经理交办的其它任务；任职资格教育背景企业管理、人力资源管理、经济类、哲学、心理学相关专业、专科以上学历。工作经验三年以上鞋服装类企业人力资源管理工作经验；两年以上人力资源招聘专员（或相等职位）工作经验。工作要求熟悉人力资源管理招聘、离职模块的工作；熟悉人事招聘、员工离职管理的流程；熟悉鞋服行业的人力资源管理特点；素质技能具备一定的判断、统筹能力、表达能力；有高度责任感；很强的组织及人员沟通能力。语言水平语言表达能力强，普通话流利电脑能力了解、使用办公软件职务等级职务等级从*等*等薪资等级年 薪（税前）：人民币*万元试用期月薪（税前）：人民币 * 元转正期月薪（税前）：人民币*元每年发放 * 个月的基础薪资基础薪资：绩效薪资 * : * 其它：工作环境l 人力资源行政中
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