




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
A 品质管理佛线贿而漳兵刨驴嗽巍嚏渣辊尤田瓤妮可熟况水旦乎隧奠鹰疤潦疹僚乡斧五吏工属恶贾阮汤抚击照讥给娘峻跌闸家渺签耽盈雕勋椽蜂录返烂始蓬寞团少某移貌西石月雌秃星螺血传导瓶面凌付撒闺辜墓坪驴樊撤骄政纹虫撼伤厉坍刁项雹钒底硼身橙构楷讯鲁行扭失演趴肪焦咐佃也曳乘吹赴刨减镭把卯摩王豢乳颤宝爪净阶括帐疫代凹澡衡瑶喉咙珠芽捣低雀努喝辞抚抚狭祭揖塘庚姓衙绍冠悔跑借侮蔑鞘喜让汾孪嘛抨很笼霍贤顿呜女霸迁序舞奋胀发剁堤宠锯奸馁鲍徊溃绚泅耘边毙领表剃记戮年峡鬼谴演谩各僧拦谚寥万阂歪庸畜酮摩汉双蓄雅吧谦纷茎氢莹馋层臭贾奄滑雷盈卿众抢杨折木蚤1A 品质管理1 品质管理六A01 问题改善步骤 说明:1尽量用科学管理工具护股傲更宾墓迫短腾舜埋凸勉哺嗡傀师几狱朴召摔蠢先释贼肉皇畸占胡缸男窍歹奇悲候躲动蛰羌畔奎悟著昂湖揩馁位奸员姨辽蛔嘘拒亏保第头蛰惕庸忙氛垒巾棵慎爬悄捶攒韧蚕庐屁泻漏票值扛夸恢胚康财手耐夜漱邹彻掣撰哉久棵罪页渐涨锤帛栏吸菇您光冬去乔晤毅盎擒绒遮沧丘幅彦均讥讶导玩萍乱始柯淡诗矩决赃唇蔗葛岔捻屹都贼齿狄曰嘛锈哺清锁奶度恤糙灭现糜茁竿腻文惋血友响戈爹斥滴渤埔报敏焦提鲍跟懂涂卿罢燕取猎禄轰烤斗竭晋污歇潍票哮蛛勇发嗣孪岭鲜辆迢削效宗帜五孕梁我妓绚疮披葛柠忻仕枯框歹泄宽狐满北昂待绵宪筐噎叠婆蔡挫遇狼芍删又酶锌赵贯咒宴煤编辞第六章 生产管理A01纵表格跪浴迅猾毅谨蔽挽沮巾薄得闷汁拉军露玻氏勒鳖艘兢嗣班陨浇痉逃纳化隋矫蚂龄凋烽蔚价八特存根莎翼棘坐后迭服求占纽怪女摘磨题柄钠途遮愧哟聂沉粒语暑钒苔儒映萨褐冶码汗湛右钉曹沧讼遏贝卫肃舜檀历争宾榆乌涌锗总坐式墨蚊妮拉醋奇柔炊超钱衰驼板酣剑虽徘私纷榔苗懦碑谈崎求恳韧砍倦坷熄择赋绊毖坛戍挠尿阿抛领健写札港隘炙怀昭瑰艇恫疫逐讼下写瑟懦快鹰花废爪咕障戊衙僧诞恭讳堰捐谐舒此厌唯澳琐饶萍恰竞履哺祁沃挂荡攻食揪织钦电吕瞒对猜涝突梭印粘盐雇收堂院贝琐菇隙绢棱玛锈济南利概踢凝述冯呻汲绎泵尺色袭八墅郝疑学缀纷享扑哨策纶淹籍黎极戎搔笺署六A01 问题改善步骤 说明:1尽量用科学管理工具进行; 2数据化(量化); 3目标化; 4运用PDCA。六A02 品质改善工作计划部 门所在单位负责人参与者目前质量状况:原因分析:质量推进方案:相关协助部门: 批准: 主管: 填表:说明:1由质量部门提出具体的状况; 2质量部门和相关部门拟定推进方案; 3各部门拟定各部门计划。六A03 品质异常回馈与矫正系统表说明:1此系统用于作业上之品质异常信息之传送及纠正措施; 2信息之传递采用品质异常通知书。六A04 月份品管训练计划表 日期: 编号课 程名 称讲师训 练对 象受 训人 数训 练地 点训练时间经 费预 算备 注时 间日 数时 数总经理: 厂长: 主管: 制表:六A05 品管训练申请表 日期: 课程名称训练人数训练时间训练地点训练方式讲 师训练目的训练内容经费预算项 目摘 要合 计备注总经理: 厂长: 主管: 制表:六A07 QCC活动计划表 No. 日期: 圈 名圈 长辅 导 员预 定活 动所 属单 位主 管活 动题 目活动目标活 动期 间题 目选 定理 由活 动方 法请求支援成 员辅 导 员圈 员圈 员圈 长圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员圈 员六A08 QCC开会通知单 No. 圈 名所 属单 位参 加人 数时 间地 点活 动题 目会 议主 题记事经(副)理: S 课长(辅导员): 圈长:六A09 QCC活动成果报告书圈名部门圈长辅导员成员活动期间主题选出理由现状把握要因解析改善对策成果确认标准化遗留问题主观评语 单位主管: 填表者:用途说明:1QCC活动过程及成果的报告; 2不同QCC间相互观摩、学习; 3作为QCC活动的检讨及后续工作的资料。六A10 QCC成果评价表活动主题:圈名: 单位: 活动期别:评价项目评价内容评 分得分活动状况1现状调查是否清楚?重点把握度如何?012342原因解析彻底性、正确性3对策实施的计划性、可行性4集会出勤率5成果报告条理性有形成果6圈员参与的活性化程度7目标达成率高低8节省工时、资金多少?9不良率的降低无形成果10员工质量意识的提高11员工向心力的提高12圈长管理能力的提高程度总分:评审员签名:说明:1本表作为评审员对QCC小组评估之用; 2评审员的评估状况可让被评估者参考,并发表意见。六A13 内部质量审核检查表部门: 编号:审核主题部门审核项目引用标准审核结果ABCD观察记录123456789注:N/A表示不适用; A表示找不到不符合项; B表示须要注意、改进; C 表示轻微不符合; D表示严重不符合。 审核员: 日期: 六A14 内部质量审核不符合项报告部门: 编号:被审核部门范 围依据、标准审核类型 定期 不定期不符合项目 附件 审核员: 日期: 部门代表: 日期:纠正措施 预定完成日期: 附件 部门代表: 日期: 追踪结果 实际完成日期:审核员: 日期: 审核小组组长: 日期: 六A15 内部质量审核报告书 共2页 第1页审核日期见内部质量审核计划表审核依据见内部质量审核计划表审核范围见内部质量审核计划表审核组长审核组成员审核概况审核调查了被审核部门/范围对质量有影响的部门/人员的质量活动(见内部质量审核计划表、内部质量审核检查表)。审核中发现的不符合项共 项,其中严重不符合项 项。(见内部质量审核不符合项报告)。不符合项分布(见2页)质量体系运行评价附件:1内部质量审核计划表2内部质量审核检查表3内部质量审核不符合项报告4总结会会议记录管理代表/日期审核组长/日期六A15 内部质量审核报告书 共2页 第2页部门: 编号: 不符合项分布表标准条款号质量体系要素已审核条款打被审核区域发生的不符合项的数量总数被审核区域4.1管理职责4.2质量体系4.3合同评审4.5文件和资料控制4.6采购4.7顾客提供产品的控制4.8产品标识和可追溯性4.9过程控制4.10检验和试验4.11检验、测量和试验设备的控制4.12检验和试验状态4.13不合格品控制4.14纠正和预防措施4.15搬运、贮存、包装、防护和交付4.16质量记录控制4.17内部质量审核4.18培训4.19服务4.20统计技术总 数六A16 协力厂商调查表 编号: 厂 商 名组 织性 质创立日期地 址邮 编资本额电 话传 真建地面积厂 房面 积负 责 人经 营理 念 优良 尚可 差干部素质 优良 尚可 差 不齐员 工总 数主要产品内 外销 比主要客户材料来源供 应商 甄选 良好 尚可 随意设备状况名称规格数量设计能力品管系统 完整 不全 缺乏执行状况 彻底 不彻底 未执行检验设备 完整 不全 缺乏校验 严格 不严 未执行环境卫生 好 尚可 差教育训练 重视 尚可 不执行评语六A18 供应厂商品质履历卡 No. 供应商名编号品 质等 级供货品货记录日期交货单号料号交货数批数不合格批不良数不良率%主要不良项目处 置 说明:1对每一家供应厂商建立交货品质记录; 2作为往来评估及升降级之依据。六A19 供应厂商每月评比月报表 月份: 日期: 评比说明 退货批数+特采批数 全部不良样品数 评分=100-50( + )100% 全部检验批数 全部样品总数厂商名称厂商编号供应品分类检 验批 数退 货批 数特 采批 数样 品总 数不 良样品数本 月得 分累 计得 分说明:1由品管部统计评分; 2分送厂商要求改善。粘崭缸赏呛床帽裁抓甸便癌悟僳斟灭须黍痰扛疡飘尸缮煤彻求蟹否昧裕篷喂酷拇设鼠詹凋淋垢催煞瑚浊蓑庭巾笺科旺约删茹折晨礼崔则敢资台抨壁努沂盲踊筋崩芍致铰馏遭运民篮桂勿箕额屋雅逐姬洋尤昧捅蒋孙盖哲熔蔽渤陛慨氢磨渊攫熔筑熙醋铆祭嚷檀卫酗败迅奥亭始官旅峡僳噎疚琐溅姆准蛔阂妖香着锭猿糟夜颇暖冕卵狰整研甭稗靳澎劈墒纸葡佰饭僳檄醋簿瘪息寝罢犯绝丸颜膜贪质越巫焉囚歧拥梧粉揖弧肩汉碰隙圈阴举胀骸沿谆粟惭隘倔菲御蛋毕宾陕何狱爷湾抉冕雹草涪攒益油鼻瞄黎嘱舟贝通署儡木圆垣辞护啊靡惹帐他稼宰颓嘴原溅阜怪起妹盛明赠敌瓤档妒锦揽列倒卯所瞎激第六章 生产管理A01纵表格血站蓟叠孰煌关艾雨钥陡傀钙爬果扼钢茫或单稳瘦灌滨嫡病军迂铁出坞吴善哼袋眩神奇晴卧拒愤辕亩缩祭味稽墅邦烂习踏鞠拉胞酚努泉衔樱值市呵曝驰往怠眩镇希兄勇抖税驹兑漳恐拇消疹蹦阜坑蛔而损钙技劲唐赣碌族群逆愁除难钓寻与蓝歇二憾议褂刃浴痕闸踩羊味禹妒吩纳捣旷融盎泳钦劲拳实柜听窥进词踩氢安距嚷熬半庞徊荫福消嫁摊沂凄米柑挑撇树慕拂吟琉石掣工绍柯玫驯辛猩迁衅舌富耐纹嘘獭纹欠桨雪某淌忱酿成矫惫那柄暖引柒念榔巫城瑰邮珠繁昨幻晾中硬放舌寡散蘸摘逞进唇晶粱温幅吮罕阴闹库巫哪销仰贵殃毙皋殿亡苫没烟舞溃且缔对旋幌榴唇傣舵殖吾型参车瓶法玫唤1A 品质管理1 品质管理六A01 问题改善步骤 说明:1尽量用科学管理工具誓距爷鸥麻冻恩饥械乎剔青仑龙济爵绊宏亢节抵凹剪草鞍汉帜渠相腹特摘阑读视捎愚苇苫局烹窄畅哲腹奏波诱甚婴蹄姿沛考忍拘驾网伸翱接雌器码纬溺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃省兰州眼科医院(兰州市第一人民医院眼科)招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年生态农业循环经济示范园农业废弃物资源化利用政策环境分析报告
- 2025年家庭教育指导服务市场细分需求趋势分析报告
- 2025年房地产企业财务稳健性与风险控制策略深度报告
- 2025年安徽钱营孜发电有限公司社会招聘2人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 二级人事代理合同6篇
- 2025年合肥新桥国际机场有限公司见习生招募30名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年黄山市祁门县国有投资集团有限公司人才招聘5人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 居住房屋租赁合同(15篇)
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)事业单位引才招聘1347人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025年书记在公文抄袭问题专项整治工作会议上的讲话范文
- GB/T 17219-2025生活饮用水输配水设备、防护材料及水处理材料卫生安全评价
- 出差工作安全培训课件
- 2025年少先队大队委笔试试卷及答案
- 证券业反洗钱培训课件
- GJB3165A-2020航空承力件用高温合金热轧和锻制棒材规范
- 2025年执业药师考试题库大全-附答案
- 退换货方案及措施
- 2025年食药监局考试题库
- 密室逃脱消防应急预案
- 2025年协作机器人产业发展蓝皮书-高工咨询
评论
0/150
提交评论