公司财务管理部职能、岗位设置、岗位职责（及权限及任职要求）.doc

财务管理部职能、岗位设置、岗位职责（及权限及任职要求）6.1、财务管理部职能分 类职 能 细 化责任人一、财务账目管理1、负责财务、税务、计划、统计工作财务总监、会计2、项目投资、开发成本的总体控制财务总监、会计3、年度财务计划的拟制财务总监、会计4、进行财务分析财务总监、会计5、依法纳税的监督、执行财务总监、会计6、统计管理会计7、公司年度预、决算财务总监、会计8、账目的审核、检查财务总监二、库存材料的定期盘点库存材料的定期盘点会计、出纳员三、公司员工工资发放管理 负责公司员工的工资发放管理工作会计四、财务印章、法人印章管理财务印章及法人印章的管理工作会计、出纳员五、配合编制投标文件配合协助项目管控部编制投标文件财务总监六、部门文件管理本部门的文件管理出纳员6.2、财务管理部的岗位设置：财 务 总 监 会 计出 纳 员6.3、财务管理部各岗位职责、权限、任职要求：6.3.1财务总监：6.3.1.1职 责：直接对总经理负责并汇报工作，全面负责财务管理部的组织管理工作以保证财务管理部能履行规定的全部职能；完成总经理临时交办的工作；同时，按照“国标（GB/T19001-2000）”的要求规定，履行相应的职责。6.3.1.2权 限：依照国家会计法、税法和财经纪律监督公司的财务往来活动，对部门内人员的工作有安排、监督、检查权，对部门内人员有任命、解聘、调动、奖惩的最终建议权。6.3.1.3任职要求:具有相关专业大专以上学历；具有中级以上职称，并具有会计从业资格证；能熟练使用财务软件；熟悉并掌握财务管理、国家法律、法规等知识；具有五年以上财务管理方面的经验。6.3.2 会计6.3.2.1职 责：直接对财务管理部总监负责并汇报工作, 履行6.1财务管理部职能中规定的职责，完成财务管理部总监临时交办的工作，同时，按照“国标（GB/T19001-2000）”的要求规定，履行相应的职责。6.3.2.2 权 限：发现任何损害公司利益的行为和现象，皆有权提出纠正或向财务管理部总监报告，如问题得不到解决，可越级直接上报总经理。6.3.2.3任职要求:具有相关专业大专以上学历；具有中级以上职称，并具有会计从业资格证；熟悉并掌握财务管理、国家法律、法规等知识；具有五年以上财务管理方面的经验；具有较强的语言和书面表达能力和与人沟通合作的能力；熟练地使用财务软件系统。6.3.3 出纳员6.3.3.1 职 责：直接对财务管理部会计负责并汇报工作，履行6.1财务管理部职能中规定的职责，完成财务管理部会计及总监临时交办的工作，同时，按照“国标（GB/T19001-2000）”的要求规定，履行相应的职责。6.3.3.2 权 限：对任何人不符合手续提取现金的要求有拒绝的权力；发票单据不符合要求的有拒收权和拒付款的权力；发现任何损害公司利益的行为和现象，皆有权提出纠正或向上级领导报告，如问题得不到解决，可越级上报。6.3.3.3 任职要求：具有相关专业大专以上学历；具有两年相关工作经验；具有初级以上职称，并具有