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。主管级（不含）以下员工辞（离）职书 编 号：姓 名工 号部 门职 务入职日期申请日期最后工作日人事承办辞 职原 因核 准同意辞工 不同意辞工，工作另行安排二级主管：经 理鉴 核： 同意辞工 不同意辞工，工作另行安排一级主管：主 管鉴 核： 交 接 清 单序号项 目经办单位交接经办人意见签 名1经办工作是否交接清楚服务部门保管的文件及档案技术资料是否交清工具是否交清经管的钱、财、物是否交清是否退还优质服务保证金/资料押金是否退还工衣款辞（离）职方式 自离 辞退 其它2借（工）衣是否交回成品仓住房钥匙是否缴回行政部铺位是否清点文具、器材、图书、课程资料是否交清行政部厂牌是否交回暂住证是否扣款是否有其它扣款及未交物品出勤情况：实际出勤 天，旷工 天，请 假 天，迟到 次，早退 次。（附考勤卡）3有无借款及其他未交清款项财务部费用报销情况4是否结算薪资行政部行政总监离职面谈注意事项1、 上列事项必须完全办理清楚方可离职，普通员工辞职经部门经理同意即可。2、 移交手续应于离职前交接清楚，并将员工辞（离）职书交到行政部。3、 行政部凭本单通知财务部核给薪资并签发放行单，手续未办完者视同交接不清，财务部有权拒付薪资，必要时依法追究相关责任。4、 离职人员离开公司时请自动打开行李，接受保安的例行检查。主管级（含）以上员工辞（离）职书 编 号：姓 名工 号部 门职 务入职日期申请日期最后工作日人事承办辞 职原 因核 准同意辞工 不同意辞工，工作另行安排四级主管：总经理鉴 核： 同意辞工 不同意辞工，工作另行安排二级主管：经理（总监）鉴 核： 交 接 清 单序号项 目经办单位交接经办人意见签 名1经办工作是否交接清楚服务部门保管的文件及档案技术资料是否交清工具是否交清经管的钱、财、物是否交清是否退还优质服务保证金/资料押金是否退还工衣款辞（离）职方式 自离 辞退 其它2借（工）衣是否交回成品仓住房钥匙是否缴回行政部铺位是否清点文具、器材、图书、课程资料是否交清行政部厂牌是否交回暂住证是否扣款是否有其它扣款及未交物品出勤情况：实际出勤 天，旷工 天，请 假 天，迟到 次，早退 次。（附考勤卡）3有无借款及其他未交清款项财务部费用报销情况4是否结算薪资行政部行政总监离职面谈注意事项5、 上列事项必须完全办理清楚方可离职，普通员工辞职经部门经理同意即可。6、 移交手续应于离职前交接清楚，并将员工辞（离）职书交到行政部。7、 行政部凭本单通知财务部核给薪资并签发放行单，手续未办完者视同交接不清，财务部有权拒付薪资，必要时依法追究相关责任。8、 离职人员离开公司时请自动打开行李，接受保安的例
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