参加质量安全环保科交流学习体会.doc

参加质量安全环保科交流学习体会 8月4日至8月16日，本人有幸参加了处质量安全环保科组织各作业区安全管理人员为期两周的交流学习，本次交流旨在挖掘各作业区在安全管理上存在的短板，进一步梳理制度标准、理清工作思路、统一安全管理思想，全面提升各作业区安全管理水平。期间，我参加了质安环危害因素辨识培训，在质安环的安排下与各作业区安全管理人员共同探讨了各作业区在危害因素辨识辨识标准、内容上存在的偏差，统一了对危害因素辨识的认识和辨识方法；参加了质安环组织的各类报表资料模和填写方式审查会，明确了安全管理、监督月报、hse体系推进、环境及节能节水等各类各类上报资料的填写内容；参加了两次质量安全环保科科务会，对hse绩效考核、事故事件管理、安全隐患管理流程进行了全面梳理，细化了安全管理制度、标准流程及管理界面；参加了成都作业区组织实施的威成线d630停气连头施工，学习了新版作业许可试点单位在工程过程中对新版作业许可的管理和运用。在此期间中，我们参加交流学习的人员还深深感受到了处领导的殷切关怀，8月16日，在余处长和毛处长亲自带领下，我们前往了成都作业区玉成输气站和煎茶输气站清管现场学习了清管收油过程。较之以往，本次交流学习我收获颇丰、受益匪浅，以往在作业区的基层安全管理工作上存在的盲区与不解，通过本次深入学习也让我茅塞顿开。对待基层安全管理工作也有了更为深刻的理解，对以后工作方式和方法也有了更为深入的认识。下面就以下几个方面谈谈以往安全管理工作上存在的不足与本次交流学习的收获。一、以往基层安全管理工作中存在的问题与不足一是工作存在盲从性。基层作业区作为各种安全管理制度、标准的执行单位，在以往具体的事务性工作中我们常常都会遇到各式各样棘手问题而感到困惑、无所适从。诸如老版作业许可管理制度包含的延期方式、多点一票范围、升级管理具体方式等内容在实施的过程中并未进行明确，作为各类标准制度执行的基层单位，在每次迎接检查过程中总是会因为检查人员的不同而存在着对标准制度的理解也各异的问题，因此检查提出问题也就不一。此时，作为选手的基层安全管理人员也只能选择盲从，此种情况也大为消弱了基层安全管理工作的开创性。在本次交流中，通过大家讨论对输气处的新版作业许可管理、hse绩效考核、安全隐患管理等各类制度的进一步进行细化和明确，有助于避免类似问题的出现。二是工作存在“借鉴性”。以往在工作中，很多资料一旦有了模板，然后都是未经过滤的“借鉴”，造成了在各级检查过程中问题频频暴露。我们在开展危害因素辨识的时，各作业区往往是参照统一模板进行辨识，辨识的过程中未联系到作业区和各站的实际情况进行，这就出现了危害因素辨识不全、辨识内容与实际不符、风险值取值未结合现场实际情况、现场人员不清楚辨识内容等情况。长期的“借鉴性”思维只能让我们成为“用别人”的人，成为别人的驱使者，也会导致我们在工作中缺乏应有的“创新性”，阻碍安全管理工作的推进。作为基层安全管理工作者不能心存“借鉴性”思维，要在工作中富有“创新性”和“开拓性”。三是工作缺乏系统性。过去我们在安全管理工作上更多的表现是：昨天某应急预案到修订时间我们就编制完善应急预案，今天新增危害因素的辨识我们就更新危害因素辨识、明天要进行站场危险作业我们就开展工作前安全分析，总是存在着需要什么才做什么的情况，各部门安全管理各自为政、各项基础资料的完善互不关联。导致了各项基础资料出现“两张皮”的现象，这样的资料经不起检查和审核，也严重阻碍了安全管理工作的持续改进过程。四是工作缺乏指导性。以往基层安全管理者往往将更多的时间耗费在基础资料完善、现场施工监督、作业许可的办理等基础工作上，以至于作业区在部门安全履职上缺乏监管、办站人员安全教育上缺少培训。这些安全工作的薄弱环节，也是阻碍作业区的安全工作推进进程的重要因素。二、本次交流学习对以后安全管理工作的启发本次交流，让我认识到以往安全管理工作中存在的不足。同时，也给了我在工作中的启发，作为一名基层安全管理人员应该在以下方面做好作业区的安全管理工作。一是深入交流、统一思想，及时解决工作遇到的困难与难题。随着新版作业许可的实施、hse审核评估定级、安全生产标准化达标等工作的将接踵而来。在以后的工作实践中，我们或多或少将会遇到诸如制度标准释义模糊、各部门、作业区标准不统一等情况。因此，在以后的工作中我们应加强作业区之间的交流、定期做好与上面科室的沟通联系，将遇到的问题与困难及时提出并组织解决，形成良好的交流氛围，做的安全管理思想统一、标准一致，避免造成管理混乱的局面。二是强化安全工作的系统性指导力度。安全管理工作是一项需要常抓不懈的工作，而作为基层安全管理人员则必须要具备系统性的思维。qhse办公室作为作业区安全工作中的牵头部门，应充分发挥其“综合监管”职责，将更多的时间与精力投入到各办站的安全履职能力监督上，通过完善的hse绩效考核机制、安全履职能力评估测评等方式充分调动和监督各部门“管工作、管安全”的直线责任履职情况，系统性的指导作业区的安全工作的开展。同时作为安全管理人员应有敢于说“不”的勇气，在遇到违章行为时应及时制止，不能碍于情面而出现“打太极”的现象。三是要强化学习、不断提升自身安全素养。作为从事基层安全管理工作的人员，应具备应有的安全知识和素养，才能履行好自身的全员安全知识、hse体系工具方法培训与宣贯职责，这就需要我们不断加强自身对各类安全规范、标准、制度的学习，全面提升自身的安全知识和素养，保障作业区人员的整体安全知识的提升。四是要提倡安全工作的务实性。不可否认：在我们身边有一小撮人对待安全工作尚心存侥幸，工作中总是会有走形式、讲过长的现象，对于他们来讲：工作前安全分析是纸上谈兵、作业许可票证为一纸空文、工作方案视而不见、安全控制措施平添麻烦。他们总是想摆脱于安全程序、规范、制度的约束。然而多次事故经验教训告诫我们往往事故总是发生在安全意识薄弱、我行我素的人身上。因此作为基层安全管理人员的我们，在工作中更需要具有务实性的精神，对待每一项基础安全资料都应务必仔细；对待任何风险都应识别全面、控制到位；对待任何危险作业都应步步确认、层层把关。只要具有高度的务实性精神的对待安全工作，任何事故都是可以避免。五是要挖掘安全工作的创新性。历次安全检查中各类检查问题屡见不鲜，总是出现一而再再而三的暴露，和人员安全标准制度的培训充分挖掘qhse办系统性