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安全培训教育制度一入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行安全教育合格后，方可进入生产岗位工作。安全教育，由安全员和车间班组组织进行。安全员安全教育内容为：1）有关安全生产的法律、法规、规定；2）本公司的生产特点及有关安全规章制度；3）职业危害防范措施及应急措施等；车间班组安全教育内容为：1）本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程；3）本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；4）岗位事故教训及预防措施等。5）本岗位地理环境及紧急疏散路线。二日常安全教育管理制度公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。全厂安全教育或培训，每季度不少于一次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。三特殊安全教育管理制度从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。安全检查制度一安全生产检查任务查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。二安全检查基本内容查安全生产责任制落实情况。查从业人员的安全教育培训是否符合规定。查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。查厂纪和劳动纪律执行情况。查应急救援预案完善演练情况。查隐患整改情况。查安全标志设置是否符合规定。查设备、环境防护是否符合安全要求。查消防设施是否符合安全要求。三安全检查形式安全领导小组负责进行检查，每月一次。季节性检查由各车间组织，根据地理和气候特点对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性检查。日常检查分岗位工人检自查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查；班组管理人员应在各自的业务范围内进行检查，不少于每周一次。四整改1.对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。2.能够现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。3.对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。4.检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。安全生产例会制度一、企业安全生产领导小组安全生产例会1、例会时间：每季度最后一个月的25-30日一次；2、参加人员：企业安全生产领导小组成员；3、会议内容：传达贯彻上级安全生产会议及文件精神，听取各分管领导对所负责的安全生产情况汇报；分析本企业安全生产形势；研究本企业安全生产重大问题；布置企业安全生产工作。二、企业安全工作例会1、例会时间：每季度第一个月的1-5日一次；2、参加人员：企业全体干部、职工；3、会议内容：传达贯彻企业安全生产领导小组安全生产会议精神；落实企业安全生产工作任务；部署企业安全生产工作措施；明确完成当前安全生产任务的责任及要求。三、车间、班组安全工作例会1、例会时间：每月的1-5日一次；2、参加人员：车间、班组全体干部、职工；3、会议内容：部署车间、班组安全生产工作措施；明确完成当前安全生产任务的责任及要求。安全事故隐患排查治理制度为贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。一、事故隐患的范围1危及安全生产的不安全因素或重大险情。2.可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。3.建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。4.停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。5.可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。6.在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。二、排查及报告程序1、每月由安全生产领导小组组织有关单位及有关部门技术人员，对重大安全隐患排查一次。2、对所排查的重大安全隐患，由安全科负责编制整改措施，由各车间、科室负责人负责落实整改。3、难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，报政府有关部门。三、整改责任 1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间组织整改，整改责任人为各车间负责人。2、级组织和相关人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限按期完成整改任务。四、整改要求1、整改车间要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。2、整改工作结束后，整改车间要按要求写出验收报告，由安全员组织检查验收。五、整改资金的筹措事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。六、事故隐患的档案管理要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。劳动防护用品发放管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：一、各类劳动防护品由单位统一购买并进行管理，由车间集中发放，建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡上签名。二、购买劳动防护用品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用,所购买劳动防护用品必须有安全认证标识。三、严格按照劳动防护用品配备标准和时间发放,需要佩带劳动防护用品的特殊工种人员上岗时必须按规定正确佩带。四、劳动防护用品是保障员工健康安全的维护品，必须严格按要求合理使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品变为家庭福利。五、如遇特殊情况，需用特殊劳动防护用品时，使用单位要提出申请，经主要负责人审批后配置。六、根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位标准。七、离职或被辞退员工要将岗位固用劳动防护用品上交，办好各项交接手续后方可离厂。安全生产资料与档案管理制度一、企业设档案资料管理员一人（安全员 兼任），从事安全生产文书资料与档案管理工作，无特殊情况不得任意更换。二、建立安全生产监督台帐，包括车间基本情况台帐，安全生产条件台帐，安全隐患监督台帐，重大危险源监管台帐，特种作业人员监管台帐，安全生产信息台帐等十本基础台帐。三、按文书资料与档案的标准化管理要求，将各级文件及时进行收文登记，将上级部门和企业下发文件进行发文登记。做好各类资料的归类和登记工作，做好各类文件、资料的传阅回收登记工作。四、年终将全年所有安全生产的文件、资料、表册、总结、台帐分类按档案整理的要求装订成册。事故报告和处理制度一事故分类与管理（一）事故分类1、设备事故(含电气事故).2、质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范的事故。3、火灾事故。4、爆炸事故。5、伤亡事故：指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害或死亡的事故。6、环境污染事故。(二)事故管理：产品质量事故、设备事故由生产厂长负责管理；火灾事故、伤亡事故，爆炸事故和环境污染事故由安全员负责管理。安全员负责全厂各类事故的综合统计，。二、事故管理分工与报告程序1、凡发生事故，最先发现者应采取措施控制事故蔓延并立即向领导和安全员报告。对重大事故，负责人应立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)及事故抢救处理情况和采取的措施，用快速方法向上级有关部门报告，并在规定的时间内将事故调查报告书报送上级有关部门。3、发生一般事故的车间，按规定填写事故报告，三天内报送安全员。三、抢险与救护：1、发生事故时，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故蔓延扩大。2、发生重大事故时，单位领导直接指挥抢险，各部门按事故应急预案要求做好现场抢救和警戒等工作。3、对火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。四、事故调查与处理：1、对生产及其他类型的微小、一般事故，由车间提出处理意见。2、对重大事故，单位组织事故调查组，按照“事故四不放过”原则，对事故进行调查、取证、提出处理意见，吸取事故教训，制订防范措施。3、由于不服从管理，违反规章制度，或强令员工违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故和玩忽职守的人员，严格追究直至追究法律责任。4、对出现的各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。5、对防范事故或事故抢救的有功人员，将予以表彰、奖励。安全生产奖惩管理制度为了加强企业管理，降低生产成本，增加企业效益，使企业能够稳定发展，特制定本制度：一、奖励1.全面完成安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。5.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将视情节予以奖励。二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2.接到违章通知书后未按期进行整改的，处以负责人200元罚款。3.特殊工种作业人员未按规定佩带劳动防护用品上岗，每发现一人次处以20元罚款。4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除安全奖金。5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 本制度所需经费由安全经费中列支。安全技术措施审批制度 第一条 厂编制安全技术措施计划的主要依据 1、 国家颁发的劳动保护法规、标准和安全技术措施的项目总名称表，以及上级部门的要求。 2、 凡对发生工伤和职业病的主要原因及职业安全卫生检查中发现问题应采取的改进措施。 3、 生产发展和工艺，设备改造后需要相应设置的安全措施。 4、 职工提出改善劳动条件的合理建议。 第二条 厂编制安全技术措施计划的范围 1、 改善和消除危及安全生产的环境和状态。 2、 完善和配套防止事故发生和扩大的设施。 3、 改善劳动环境和工业卫生条件，防止职业病和中毒的措施。 第三条 厂编制安全技术措施计划报批程序和期限 1、 车间(部门)应按厂规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划，报厂安全员。 2、厂安全员应按规定时间编制出下一年度的安全技术措施计划，报厂主管厂长审批。 3、 主管厂长组织安全、技术等有关负责人审定。 4、编制安全技术措施计划应说明项目名称、措施内容、投资金额、资金来源、所需材料和设备、预期效果、完成期限等。 第四条 安全技术措施项目验收与管理 1、 安全技术措施项目竣工，经试运转基本正常后个月内，由工程主管单位报请厂技术发展处，并会同安全、财务等有关部门和使用单位按设计要求组织检查验收。 2、 安全技术措施项目竣工验收合格后，应由车间(部门)组织操作人员学会操作，制订操作规程和维修保养制度，将安措设备与生产设备同时纳入设备管理。 3、 车间(部门)对所属本单位的安措设备安排好大、中、小修计划、定期进行检修，保证经常处于良好状态。 第五条 厂部有权对安全技术措施项目进行监督和检查，停用或排除安措项目，必须经厂长书面批准。特种作业人员管理制度一、特种作业人员包括（电工、电焊工、爆破操作工、铲车操作工）等。二、从事特种作业的人员，未取得相应特种作业人员证书的，不得上岗作业。三、对特种作业进行安全教育和培训，保证特种作业人员具备必要的安全作业知识。四、特种作业人员在作业过程中，应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。五、特种作业人员在作业前，必须根据相关规定进行作业前检查（如爆破作业前必须进行边坡检查等）。六、特种作业人员在作业过程中，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全员和单位领导报告，不准擅自处理。安全目标责任考核制度为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻安全生产法，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本单位实际，特制定本制度。本制度适用于各车间。一、考核组织1、安全生产领导小组负责公司各车间的安全责任考核。2、职责：负责制订安全责任考核办法、考核标准；实施考核工作；协调解决考核中出现的问题。3、安全员负责事故管理的具体考核。二、考核原则1、责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。2、效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。3、量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业的管理效果。4、简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。5、安全生产领导小组每月对安全考核结果进行汇总。三、考核办法1、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。发生轻伤事故，扣责任车间或班组100元/人次；发生一次12人重伤，根据事故性质，扣罚扣责任车间200元/人次；发生一次3人以上重伤或一次死亡12人事故，扣罚责任车间5000元/人次。2、生产厂长、车间负责人月工资的10%，职工月工资的5%作为安全奖金，当月企业、车间、岗位未发生安全事故的，予以下发，发生安全事故该安全奖扣为培训基金。3、全年企业、各车间、各岗位未发生安全事故的，单位分别对责任人发放年度安全奖金。生产设施设备安全管理制度一、配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如防护罩、泡沫灭火器、电器保护装置等）总称安全防护设施。必须加强维护，保证灵敏好用。二、各种装置要有专人负责管理，要经常检查维护保养落实到人。三、各种安全装置要建立档案编入设备检修计划，定期检修。四、各类安全装置要按有关规程定期进行专业检查和效验，并将检查效验情况载入档案。五、安全装置不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后需立即复原。六、各种特殊安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期效验和维护，每次效验后，应记录或铅封，保管人要经常检查。七、凡机械、设备上的安全设施（如压力容器上的安全阀、压力表、各种机械上的负荷、行程限制器等装置）均由机修工负责。八、凡属电器方面的安全保护装置由电工负责。九、凡在作业过程中佩戴和使用的劳保用品和器具，由安全员负责购买。十、凡防雷、避雷、防静电装置及其他安全设施、设备等，均由安全员负责管理。安全事故应急救援管理制度一、安全事故的调查和处理，应遵照国家有关伤亡事故报告程序的规定处理。事故报告要求及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。二、重伤及以下的安全事故的调查由企业领导组织调查。重大安全事故由街道向上级有关部门报告，由相关部门组织调查，企业负责人及街道应积极配合，主动向调查组汇报。三、安全生产事故发生后，根据应急救援预案规定的程序，实行先救助，后查事故原则。四、安全事故的处理，按国家法律法规进行责任认定，严肃处理事故责任人，按“四不放过”的原则处理，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。五、安全事故应急救援预案应在每半年进行一次演练，每年进行一次修订。重大危险源管理制度一、目的加强安全生产管理，严密监控重大危险源，消除事故隐患。二、范围重大危险源影响区域。三、职责1、安全部门职责（1）组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估； （2）安全部门对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。 2、车间职责 （1）车间主任对直接对重大危险源实施管理对管理结果负责（生产装置部分）； （2）具体管理措施依照工艺（操作）规程、安全技术规程、设备安全操作规程、消防安全制度、防火防爆管理、动火管理、执行实施。 （3）建立健全物质安全技术说明书msds，根据msds要求配置应急器材。 （4）根据公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。 （5）每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。 3、公司、车间每月不得少于一次进行重大危险源专项安全综合检查。 4、车间、班组员工必须按规定进行巡回检查，同时车间的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台账。 5、车间安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。四、其他规定1、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 2、维修及动火作业必须有书面报告，经现场查看、验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。实行谁施工谁负责，安全达不到要求不作业。 3、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。 4、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。 5、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给予奖励100500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。安全生产值班制度一、实行安全生产值班制，企业领导轮流带班。 二、值班人员职责： (一)处理安全生产方面出现的主要问题； (二)协调处理当日企业安全生产管理发生的需要领导解决的大问题； (三)组织协调生产安全事故应急救援工作。发生事故及时向企业领导汇报，同时通知有关部门进行应急救援和调查处理； (四)及时传达贯彻上级领导的有关指示、指令。 三、值班人员每早八时到值班室办理交接班手续。正常上班期间，应随时与办公室保持联系。节假日要坚守值班岗位，不得空岗、缺岗。 四、值班人员要督促填写各种安全记录，当班未了事项，及时移交下一班值班人员处理。 五、如有紧急和重要情况，要及时向带班领导请示汇报，根据领导意见迅速安排办理，并督促落实，了解结果，及时将办理情况向有关领导反馈。 六、值班人员要搞好值班室的卫生；值班期间不能服用有嗜睡作用类药物，禁止喝酒。矿长安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，对本单位的安全工作负全面责任，是安全生产的第一责任人。二、建立健全安全管理机构（体制），配备足够的专（兼）职安全生产管理人员，定期听取汇报，主持重要安全会议，决定安全生产中的重大事项。三、组织制定并落实各级安全生产责任制，督促检查各级安全管理人员抓好安全生产工作，及时消除事故隐患。四、组织制定并批准本单位安全生产奖惩、教育培训检查等各种安全制度和操作规程。五、组织制定安全生产事故应急预案，定期组织演练，在事故发生时负责启动预案并及时上报。六、按照国家规定提取安全生产经费并落实专款专用。安全员安全生产责任制一、协助企业负责人贯彻执行安全生产法律法规和本单位的安全规章制度，对本单位的安全生产工作负责。二、负责编制安全生产规章制度、安全技术规程，并负责组织实施和现场指挥。三、组织本单位的安全会议和安全大检查，对查出的安全隐患及时制定整改措施，并检查验收整改结果。四、加强现场安全管理，坚持每天巡回安全生产检查，对违章操作行为予以制止并作出处理。五、负责建立健全本单位的安全生产基础台帐。六、督促各车间（班组）负责人履行安全生产一岗双责，把安全生产工作贯彻到本单位的每一个环节。七、组织对职工的安全教育和技术培训，禁止非特种作业人员从事特种作业。负责新进职工和变换工种人员的上岗培训、考核，考核不合格者不准上岗操作。班组岗位安全职责一、精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人。二、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。三、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。四、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。五、杜绝和禁止非本厂人员进入车间六、管理好各设备的正常运转。七、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议职工安全生产岗位责任制一、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。二、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。四、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。五、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。六、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。七、做好事故救援和配合上级对事故的调查。放炮员安全操作规程一、放炮员向班组长接受任务后，确定当班使用的炸药、雷管数量，填写领取单。 二、领取并检查防爆放炮器。 1、用放炮器钥匙扭到充电位置氖灯要发高； 2、禁止用短路的方法检查放炮器； 3、放炮器完好，电池有电。 三、领取放炮母线： 1、必须使用橡胶铜芯或聚氯乙烯芯双线电缆； 2、放炮母线接头除锈，扭结并用绝缘带包好。 四、领取掏勺、木杆和竹杆、木质或竹质炮棍,炮棍的直径应略大于药卷直径。五、领取炸药：持有矿长签字盖章的火药领取单到爆破材料发放处领取当班用的炸药；六、领取电雷管 1、只准领取瞬发电雷管或毫秒延期电雷管，毫秒雷管最后一段的延期时间不得超过130毫秒； 2、当面点清雷管数量； 3、严禁领用延期性电雷管、非电导爆管。 七、运送爆破材料应遵守下列规定 1、雷管和炸药应上箱上锁，由二人分别运送，雷管必须由放炮员亲自携带运送； 2、领到爆破材料后，应直接送到工作地点，严禁中途停留。八、爆破材料的存放 1、爆破材料在工作面临时存放时，必须存放在放炮警戒线之外的顶板完好，支架完整，无电器设施，不潮湿的安全地点； 2、不准任何人在炸药、雷管箱存放点休息，更不准坐在箱子上。九、装配引药 1、只准由放炮员装配引药，不得由其他人代替； 2、必须在顶板完、好支架完整、避开电气设备和导电体的巷道内装配引药； 3、严禁坐在炸药箱上装配引药； 4、从成束雷管中抽出单个电雷管时，应将成束的电雷管脚线理顺好，拉住前端脚线将电雷管抽出，不得手拉脚线硬拽管体或手拉管体硬拽脚线，一个引药只准装一个雷管； 5、装配引药，应先将炸药卷顶部揉软，用木插或竹插在药卷顶端中心垂直扎好略大于电雷管直径的孔，然后将电雷管插入孔眼，将脚线在药卷上拴一个扣，剩余的脚线全部缠在药卷上，同时将脚线末端扭转，严禁将电雷管从药卷侧面硬插入药卷中或捆在药卷上； 6、装配引药时，必须防止电雷管受震动或冲击，防止折断脚线及损坏其绝缘层； 7、装配引药的数量应根据眼数而定，用多少装多少。装好的引药要立刻整齐摆放在容器中，不准随地乱放。十、装药 1、用掏勺将炮眼内的粉尘清理干净； 2、用炮棍将药卷轻轻地推入眼底，用力要均匀，不得强力冲击，但要使药卷间密实接触； 3、正向爆破的引药最后装，装引药时其聚能穴朝向眼底，要一手推引药，一手松直脚线，但不要过紧，不得操作脚线；4、填炮泥时要一手拉脚线，一手填炮泥，要慢慢用力轻捣压实。眼孔填够炮泥后，要将脚线扭线，并盘放在眼口，不得拖在炮眼外边； 5、炮眼封泥应采用水泡泥。装填水泡泥时应先紧靠药卷填上3-4厘米的泥，然后装水泡泥，外端再填泡泥。注意不要再用力过猛和压得太紧，以防捣破水炮泥； 6、封泥应用不燃性的粘土，禁止使用块状材料和可燃性材料。十一、设警戒 1、联线前，班组长必须亲自布置专人在警戒线和可能进入放炮地点的所有道路上担任警戒，放炮员须为警戒人员之一； 2、放炮时，所有人员都应在警戒线之外； 3、警戒的距离要超过放炮地点50米，且有拐弯的地方； 十二、检查及处理 在联线和放炮前，放炮员和班组长、瓦检员对放炮地点进行第二次检查，对查出的问题应及时处理。有下列情况之时，不准联线放炮。 1、放炮地点风流中瓦斯浓度达1%； 2、放炮线不足50米； 3、应掩盖维护好的设施未进行掩盖和维护； 4、分段放炮时，崩倒的棚子未扶起。 十三、联线 1、要按作业规程规定的放炮顺序和联线方法放炮；2、严格执行谁联线谁放炮，即放炮母线联电雷管脚线及检查线路和通电都必须由放炮员本人操作； 3、工作面布置的炮眼联系都采用大串联法，最后剩下的两条脚线在未和母线联结前要扭线成短路； 4、母线与脚线联结后，再沿路检查母线。放炮员最后退出放炮地点。 十四、放炮： 1、母线与电雷管脚线联结后，放炮员即吹第一次口哨并大声叫喊“要放炮啦”； 2、放炮员沿路检查路线，第二次吹口哨并大声叫喊“快放炮啦”； 3、到达放炮警戒地点后，将母线联接在放炮器的接线端并拧紧，第三次叫“放炮啦”，等待30秒后，用钥匙将开关转到充电位置，待氖灯闪亮稳定，将开关钥匙转到原来放电位置起爆； 4、炮响后，首先取下放炮器钥匙，然后将母线从放炮器上摘下并打结短路。 十五、炮后检查 1、放炮员会同班组长、瓦检员进行放炮后的检查工作； 2、通电后若没有爆炸，用瞬发电雷管时至少5分钟，用毫秒延期电雷管时至少15分钟后，放炮员方可沿线路检查不爆的原因； 3、在确属由联线不良造成不爆时，可重新联线放炮； 4、若属瞎炮，则按如下办法处理。 十六、处理瞎炮时，必须遵守下列规定1、在距瞎炮至少0.3米处另打同瞎炮平行的新炮眼，重新装药放炮； 2、严禁刨挖或从炮眼中取出炸药和雷管，严禁将炮眼残底继续加深，严禁用打眼的方法往外换药，严禁用高压风吹瞎炮眼； 3、处理瞎炮的炮眼爆炸后，放炮员必须详细检查，收集未爆的电雷管；4、在处理瞎炮时，严禁在该地点进行同处理瞎炮无关的工作。 十七、装药的炮眼必须当班放炮完毕，若遇特殊情况当班无法放完时，必须在现场向下班放炮员交清情况。 十八、收拾整理好工具，清点剩余雷管、炸药，办好退还手续，不准私藏炸药、雷管。民用爆炸物品安全管理制度一、为了加强对民用爆炸物品的管理，预防爆炸事故的发生，根据民用爆炸物品安全管理条例、爆破安全规程（gb67222003）的规定和公安管理机关的要求，结合本单位实际，制定本制度。二、本单位主要负责人是民用爆炸物品安全管理责任人，对本单位的民用爆炸物品安全管理工作全面负责，其职责是：1. 主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责监督实施；2. 监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保爆破工程质量和安全。3. 组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作。4. 主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度。5. 安排爆破作业