第二章+个人劳动供给理论（一）.ppt

1 个人劳动力供给理论 一 工作与闲暇决策 2 1 工作 闲暇决策 基本模型 3 工作与闲暇的个人决策 工作指的是花费在有报酬工作的时间 闲暇包括各种无报酬的活动 教育休息 休闲家务劳动 假设条件 4 无差异曲线 闲暇时间 收入 日 24 0 无差异曲线表示给个人带来某一特定水平效用的实际收入和闲暇时间的组合 更多的闲暇时间意味着较少的工作时间 24 0 工作时间 5 负斜率在总效用不变的情况下 个人如果想要获得更多的闲暇 必须放弃一部分收入 凸向原点在闲暇时间很少的情况下 人们愿意为换取多一单位的闲暇时间而放弃相对多的收入 在闲暇时间较多的情况下 人们只愿意以较少的收入牺牲来换取闲暇时间的增加 无差异曲线的特征 6 边际替代率 闲暇 收入 日 3 4 9 8 24 0 4 1 边际替代率指的是为补偿增加一单位的闲暇而必须放弃的收入量 当闲暇时间为3 工作时间为21小时 时 人们愿意放弃4个单位的收入来换取1单位的闲暇 24 0 工作 当闲暇时间为8 工作时间为16 时 为换取1单位的闲暇时间 个人只需放弃1单位的收入 7 无差异曲线图 闲暇 收入 日 24 0 离原点越远的曲线表示更高的效用水平 I1 I2 I3 L2 L1 Y2 Y1 与L1Y1相比 人们更偏爱组合L2Y2 因为后者代表更多的收入和闲暇 人们总是愿意努力达到尽可能高的无差异曲线 以实现个人效用的最大化 8 工作 闲暇偏好 闲暇 收入 日 24 0 闲暇爱好者 的无差异曲线较为陡峭 I1 I2 工作狂 则有着相对平坦的无差异曲线 IA IB 9 预算约束 闲暇 收入 日 24 0 预算约束线是指既定市场工资率下 个人可能实际获得的收入和闲暇的所有组合 120 当市场工资率为每小时5美元时 个人每日能获得最高收入为120美元 5 hour 24 当市场工资率为每小时10美元时 个人每日能获得最高收入为240美元 当市场工资率为每小时15美元时 个人每日能获得最高收入为360美元 240 360 预算约束线的斜率就是市场工资率 10 效用最大化 闲暇 收入 日 24 0 个人收入 闲暇的最优组合点为U 也就是预算约束线与位置最高的无差异曲线I2的切点 240 I1 I2 I3 16 80 U 在U点 边际替代率 无差异曲线的斜率 与工资率 预算约束线的斜率 相等 在B点 边际替代率大于工资率 对个人而言 闲暇有着更高的价值 B A 在A点 边际替代率低于工资率 此时闲暇的效用低于收入增加带来的效用 11 向后弯曲的个人劳动力供给曲线 工作时间 工资率 24 0 对既定的个人而言 劳动供给可能会随着工资率的上升而增加 8 10 10 25 当小时工资率由15美元升至25美元时 工作时间由每天8小时上升至每天10小时 当工资升至25美元 小时 工作时间下降 SL 向后弯曲的个人劳动力供给曲线是工资变动所导致的收入效应和替代效应共同作用的结果 12 收入效应工资率不变条件下收入变化所造成的意愿工作时间的变化 闲暇是一种普通商品 因此更高的收入意味着更多的对闲暇的需求 更少的工作时间 由于工资上升 收入会增加 因此收入效应会导致劳动供给意愿的下降 收入效应 13 替代效应收入不变前提下 由于工资率的变动所导致的个人意愿工作时间的变动 工资率的上升会导致闲暇价格的相应提高 如果工资提高 替代效应会导致人们意愿工作时间的增加 替代效应 14 工资上升如果替代效应 收入效应 则工作时间增加 如果收入效应 替代效应 则工作时间下降 工资下降如果替代效应 收入效应 则工作时间下降 如果收入效应 替代效应 则工作时间增加 净效应 15 收入和替代效应 闲暇 收入 日 24 0 当工资率为 10 小时 最佳闲暇时间为16小时 即点U1 240 I1 I2 16 U1 当工资率升至 15 小时 最佳闲暇时间为15小时 即点U2 在这里 纯收入效应导致闲暇时间由U1下的16小时增至U2 下的17小时 收入效应可以通过作一条原预算约束线的平行线来测算 纯替代效应导致闲暇时间由U2 下的17小时减至U2下的15小时 它可以藉由沿着I2的移动来计量 17 15 U2 U2 360 净效应是工作时间增加1小时 16 当工资率较低时替代效应占优势 较低工资率下 相对于闲暇而言收入是稀缺品 当工资率较高时收入效应占优势 此时相对于收入而言 闲暇是稀缺品 个人劳动供给曲线向后弯曲的原因 17 男性的劳动供给曲线轻微向后弯曲 收入效应略微大于替代效应 女性的劳动供给曲线对工资率的变动则敏感得多 对女性而言 替代效应大于收入效应 女性是用市场劳动替代家务劳动 而男性则是工作与闲暇的替代 经验证据 18 劳动供给弹性是指工资率的变动所导致的意愿工作时间变动的幅度 劳动供给弹性 19 如果弹性为0 称为完全无弹性 如果弹性值大于1 称为富有弹性 如果弹性值在0和1之间 称为相对无弹性 劳动供给弹性 20 2 模型的应用与扩展 21 非劳动收入 闲暇 收入 日 24 0 当工资率为 10 小时且无其他收入时 最优闲暇时间为U1点的16小时 如果某人获得了一笔每天60美元的非劳动收入 其预算约束线会向上平移 最优闲暇时间上升至U2点的17小时 非劳动收入的增加 只能带来收入效应的产生 因此工作时数一定会下降 22 非劳动参与者 闲暇 收入 日 24 0 假如一个人只有较低的工资率 WN相对平坦 和较高的非劳动收入 或者其无差异曲线较为陡峭 非工作时间有较高价值 他的劳动参与意愿会相对较低 U1 H N W 如果工资率较高而非劳动收入较低 或无差异曲线较为平坦 则其劳动参与意愿较高 U2 I1 I2 U2 U1 W 保留工资指的是促使一个人去工作的最低工资水平 10 23 在美国 存在着各种不同的收入维持计划 如食品券 医疗补贴 临时援助贫困家庭计划等 我们的目的是考察这些计划对工作激励可能产生的影响 收入维持计划 24 收入保证IncomeGuarantee B 个人或家庭因没有收入而得到的公共补贴 津贴扣减率BenefitReductionRate t 随着收入的增加 家庭基本津贴扣减的比率 当t 50 每挣得1美元 津贴相应扣减0 50美元 收入盈亏水平 Yb 导致个人或家庭实际得到的补贴为0的收入水平 收入维持计划的特征 25 个人实际补贴S由以下方程决定 例证 B tY 这里B 基本津贴 t 津贴扣减率Y 收入水平当B 80 t 5 Y 60 则S 80 5 60 50 26 盈亏平衡收入计算的公式如下 盈亏平衡收入 B t 如果B 2000 t 5 则Yb 4000 27 收入维持计划 闲暇 收入 日 24 0 工资率为 10 小时 最佳闲暇时间为U1点的16小时 240 I1 I2 16 U1 如果福利计划的起始点为 80 日 t 5 则Yb 160 其收入效应为从U1到U2 闲暇时间由16小时上升至18小时 替代效应为沿I2上的移动 即点U2 到U2 闲暇时间从18小时上升至22小时 福利降低了闲暇的价格 18 22 U2 U2 与工资变动所导致的收入及替代效应不同 福利制度在收入和替代效应上都会降低意愿工作时数 160 80 28 1996年的福利改革法案主要包括 接受援助的期限限定为2年 大多数的公共援助都不发放给在美居住期限不满5年的合法移民获得现金福利的期限为5年 福利制度的改革 29 1970 2000