委组织部开展党员春训情况汇报

委组织部开展党员春训情况汇报 开展党员春训 夯实发展基础 中共鼎城区委组织部 今年来，鼎城区坚持全区四万党员是领导各项事业的核心力量，不断深化党建理念，创新 教育 载体，连续两年持续开展了为期一个月的党员春训活动，极大地提高了党员的荣誉感、归宿感和责任感，夯实了该区继续推进 “二次创业 ”发展战略 的组织基础和人才基础。 一、坚持用党建总揽全局， 夯实 教育基础 在党员春训活动中，该区不断深化党建理念，强化组织领导，确保春训活动有序推进。 1深化党建理念。近年来，该区明确提出了 “用党建总揽发展全局 ”的发展理念，在今年的春训活动中，区委更是提出了五名话的工作要求，即：要把党员当人看，给党员以组织的温暖；要把党员当党员看，用党章来规范党员；要把先进党员当模范看，让党员学有榜样，干有方向；要把违纪党员当反面教材看，让党员守住底线；要把基层党支部当堡垒建，筑牢工作的前沿阵地。坚持用党员队伍建设的不断加强来推动经济社会的全面发展，使党员 教育工作 与 “二次创业 ”发展战略融为一体。目前， “用党建总揽发展全局，用党建解决具体问题 ”成为全区上下的共识，全区各级组织自觉把强化党员教育工作 、加强党员队伍建设作为事关全局 的重要工作来抓，在思想引导、实践活动等方面取得显著成效。灌溪镇党委在党员队伍中深入开展 “六个一 ”活动，号召全乡党员做群众的贴心人，受到当地群众的一致好评，党群干群关系明显好转。 2强化领导责任。春训活动中，该区进一步强化了党要管党的责任意识，明确提出各级党组织书记 “抓 好党建是称职，抓不好党建是失职 ”的工作要求，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的基层党建工作联系会议 制度 ，建立了区、乡、村三级党组织抓党员教育的联动责任制，形成抓党员教育工作的整体合力。建立健全了党组织书记管党第一责任人职责体系，坚持把党员教育工作成效、党员作用发挥的好坏作为评价 考核干部的重要内容，坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据，营造了 “让懂党建的干部有机会；让会抓党建的干部有舞台；让抓好了党建的干部有地位；让不懂党建的干部让位子 ”的浓厚氛围，涌现出了一大批以党建为抓手，统筹推动各项工作的党组织书记。 *镇党委书记李圣祝、灌溪镇党委书记杨学平等同志，围绕工业发展、 新农村 建设抓党员教育，使区委的 发展战略 在本乡镇得到了有力实施；谢家铺党委书记林新忠围绕计划生育、社会稳定、产业发展抓党员教育，使各项中心工作得到有力推进。 3注重典型引路。身边的典型最真实、身边的事迹最感人。近年来，该区充分发挥典型的示范带动作用，用 身边人、身边事感化教育党员，起到了 “拔亮一盏灯，照亮一大片 ”的作用。春训期间，各级党组织大张旗鼓地表彰各类先进典型 2764名，通过颁发荣誉证书、设立优秀党员风采展示栏、广播电视宣传等多种形式，让优秀党员家喻户晓、优秀事迹人人皆知。区委春训办编印春训快讯 7期，及时把各单位的好作法好经验在全区宣传推介，常德晚报也在 4月初推出了鼎城党员春训专版，在各级党组织中营造了 “比、赶、超 ”的活动热潮。 *乡东湖山村 70多岁共产党员钟颂荣，本着对党的深厚感情，撰写了 12000多字的 心得体会 ，以自己的亲身经历，记录了东湖山村 60年的翻天覆地变化，心得体会在广播中播出、党员队伍中交流后，产生了很大反响。 二、坚持用集训提高素质，突出教育成效 提高党员能力，是保持党员先进性的根本保证。春训活动中，该区以提高党员 “三种能力 ”为目标，大力加强党员队伍建设。 1加强教育培训，提高党员科学致富的能力。区委把党的十七届四中全会精神、 2009年中央一号文件、市区经济工作会议精神及农村 实用技术 作为春训活动的重要学习内容。同时，依托现有经济特色与优势，以灌溪学习实践教育基地为核心，建立了石板滩镇 花卉种植基地、区园艺场柑桔培管基地、区蔬菜办蔬菜种植基地等 培训基地 ，切实把培训课堂搬到田间地头、生产车间。充分发挥现代远程教育网络的作用，采取网上在线收看、播放光盘等 形式，组织农村党员进行实用技术培训。春训期间，全区乡科级单位举办集中培训班 150多场次，每单位培训 2天以上，参训人员达到 村为单位组织党员集中学习 2天以上，党员参训率达 同时，各支部都对外出流动党员进行了电话联系，告知了春训活动情况。通过教育培训，该区党员科学致富能力普通增强。黄珠洲乡党员刘志彪，去年春训后积极投身水产养殖业，当年实现亩产 15000元，纯收入超 5000元。 2、强化党员责任，提高党员化解矛盾的能力。该区大力落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身 上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。全区近 4万党员都与所在支部签订了党员 承诺书 ，郑重承诺：带头维护社会稳定、带头服务基层群众、带头服从组织领导、带头执行党纪条规、带头树立组织威信。全体党员积极主动化解身边矛盾，自觉地对组织、策划、带头上访的后进党员进行教育转化。今年以来，党员主动参与协调矛盾 1200多起， 800多名担任了信访联络员。同时，通过开展党员交心 谈心活动，广泛听取群众意见，汇集民声民意 1800余条。通过多角度、多层面、多形式的集思广益，逐步找到了制约发展的一系列重点、难点问题，并逐步加以落实，有效化解了社会矛盾。正是抓住了基层党员这股重要的政治资源，充分发挥党员在维护稳定中的主力军作用，该区稳定形势得到进一步好转。 3、创新活动载体，提高党员服务群众的能力。在春训活动中，全区 1400个基层党支部广泛开展了 “八个一 ”的活动，即：上好一堂党课、表彰一批党员、抓好一次集中学习、开展一次评议、处置一批不合格党员、观看一场主旋律电影、七是签订一份 “承诺书 ”、组织一次党员义务劳动。活动中， 38000多党员重温了入党誓词，与村党支部签订了新一年的 “承诺书 ”，近 2万名有帮带能力的党员与 35000多贫困户、老上访户结成帮扶对子。 3月 21日，太阳山发生火灾后，长岭岗乡 300党员紧急上山，奋战一昼夜扑灭了大火，充分体现了共产党员危急时刻豁得 出的英勇气概。 3月 11日， *乡以支部为单位分别进行了清洁扫障、渠道出淤、山林抚育、村道整修等活动，共清洁水泥道路 18公里，整修村道 5公里，疏通渠道 11公里，抚育集体山林 47亩。得到全体村民的一致好评。 三、坚持用述职推动工作，健全教育机制 该区以春训为载体，从创新体制机制入手，切实加强了党员的经常性教育。 1实行基层党建工作研究制度。区委每季度研究基层党建工作一次，听取乡镇党委书记汇报党员队伍建设工作一次，并把研究制度以例会形式固定下来。今年一季度，区委对 “党的温暖到基层 ”、 “学沈浩、见行动 ”、 “党员 春训 ”等活动开展了 3次全面督查， 3次专题研究基层党建工作，一次专题听取乡镇 (场 )党委书记抓党建工作的专题汇报。同时，细化对基层党组织书记抓党员队伍建设的考核督导，明确要求乡镇党委书记每月走访党员不少于 20名，亲自上党课不少于 1次，推荐、表扬优秀党员不少于 5名，通报表扬党支部 1个以上，召开党员、群众座谈会 1个以上。通过这些措施，提高了乡镇党委书记对抓党建的认识，促使他们自觉用党建总揽发展全局，全面推进各项工作。 2推行基层党建工作述职评议制度。春训活动中， 537个村党支部、 37个乡镇 (场 )党委广泛开展了 “党 建工作述职评议 ”活动，乡村两级党员干部向两代表一委员及群众代表进行了述职。同时，认真开展了 民主评议 党员活动。以支部为单位，组织全体党员对照党员承诺，就自己一年来履责履诺情况向党员、群众代表进行述职，接受评议，切实做到了 “用述职强化责任，用评议兑现承诺 ”， 完善组织点评、党员互评、群众测评相结合的党员 考核 评价体系。 3建立健全党员经常性受教育长效机制。区委以春训为载体，建立分级负责、分层实施的培训制度。每年对农村党支部书记、优秀无职党员轮训一次，培训经费纳入财政预算。乡镇党委每年组织两次党员集中培训，采取灵活、生动的形式，加强党员的形势教育和理想