采购人员职称职级及职位晋升管理制度.doc

采购人员职等职级及职位晋升管理制度1、 目的为了充分发挥公司采购人员工作积极性和创造性，使采购人员职等职级和职位晋升予以制度化、明确化，便于绩效考核与职位晋升管理，特制定本管理制度。2、 适用范围*公司采购人员（各子公司参照执行）。3、 原则3.1有利于激发采购人员工作积极性与创造性；3.2兼顾内部公平性与外部竞争性；3.3职等职级与绩效考核相统一，薪资与绩效考核、职等职级相统一；4、职等职级的设置4.1依据采购人员任职条件、业绩情况、绩效考评等确定职等职级。4.2依据采购人员采购谈判能力、贡献大小、获得的业绩、综合表现等确定职级职档。4.3公司采购职位共设置七个职等层级，薪酬与职等职级统一。4.4采购人员职等职级表职等职级任职条件七主任采购工程师1、 大专及以上学历，从事采购工作八年以上；或本科及以上学历，从事采购工作六年以上；2、 教育背景为理工科类；3、 成为公司采购领域的首席专家，精通公司任何领域的采购工作或技术工作；4、 具有六年以上本公司采购或技术工作经验；六副主任采购工程师1、 大专及以上学历，从事采购工作六年以上；或本科及以上学历，从事采购工作五年以上；2、 成为公司采购领域的专家，精通公司材料类和设备类任何领域的采购或技术工作；3、 具有五年以上本公司采购或技术工作经验；五高级采购工程师1、 大专及以上学历，从事采购工作六年以上；或本科及以上学历，从事采购工作五年以上；2、 精通公司材料类或设备类任何领域的采购；成为材料类或设备类领域的采购专家；3、 具有三年以上本公司采购工作经验；4、 具有国家高级采购师职业资格证书者享受同等待遇；四采购工程师1、 大专及以上学历，从事采购工作四年以上；或本科以上学历，从事采购工作三年以上； 2、 精通公司材料类或设备类某一领域的物料采购，成为此领域的技术行家；3、 具有二年以上本公司采购工作经验；4、 具有国家采购师职业资格证书者享受同等待遇；三助理采购工程师1、 大专及以上学历，从事采购工作三年以上；或本科及以上学历，从事采购工作二年以上；2、 具备独立从事采购工作的能力，3、 具有一年以上本公司某一领域采购工作经验；4、 具有国家助理采购师职业资格证书者享受同等待遇；二采购员1、 大专及以上学历，从事采购工作两年以上；或本科及以上学历，从事采购工作一年以上；2、 熟悉公司制度及采购流程，能独立担当采购工作任务；3、 具备本公司某一领域的采购工作的能力；4、 具有国家采购员职业资格证书者享受同等待遇；一采购助理1、大专及以上学历，未从事过采购工作，对采购工作有意向和有热情；5、职等职级调整和职位晋升规定5.1采购人员对应的职等、职级都是依据其学历、能力、业绩来确定，并经公司综合考评后进行调整，薪酬随职等、职级的变动而调整，原则上，采购人员职等、职级的变动必须是随其职位发生变动而变动，岗变薪变。5.2采购人员具备相应的条件后可以向公司提出职位变动或晋升的申请，经公司组织相应的考试、考核与评议后，由薪酬与绩效管理领导小组做出职位变动或晋升的决定，并相应调整薪酬。5.3采购人员晋升考试由公司人力资源部组织，聘请公司内外资深专业人士出题，考试内容包括采购专业知识、耐火材料/化工材料/金属材料等基础知识、设备基本知识等。5.3公司规定每年12月份对员工职位、职级作调整及考核晋升，次年1月调整到位。5.4采购人员职位晋升通道：采购助理 采购员 助理采购工程师 采购工程师 高级采购工程师 副主任采购工程师 主任采购工程师。6、采购人员任职考评规定6.1公司新进采购人员，有采购工作经验的，一律评定为采购员；无采购工作经验的，一律评定为采购助理；待到年底12月份，统一进行职位资格认定考评。6.2在岗的采购人员，依据文件规定，由公司统一进行资格认定评估，进行定岗定职。6.3采购人员职位资格的认定考评可以越级进行，例如：采购员可以依据考核条件越级考评为采购工程师；但是，晋升为高级采购工程师或主任级采购工程师必须逐级晋升。6.4各级采购职位任职考评规定见下表职位岗位考评要求采购助理u 诚实、可靠，有责任心，对采购工作充满热情；u 熟练应用电脑，工作细致认真，具有良好的沟通能力；采购员u 熟悉采购流程，能独立的完成采购任务工作；u 熟悉合同法，能独立与供应商进行谈判，签订采购合同；u 熟练掌握耐材、化工、设备及配件、项目、市场零星采购某一领域的采购能力；u 具备采购某一领域新供应商开发的能力；u 具备采购员的任职条件；助理采购工程师u 具备采购员的基本能力，通过采购员考评认定；u 熟练掌握采购技能，具备较强谈判能力、沟通能力，及具备较强的采购工作能力；u 具备独立担当耐材、化工、设备及配件、项目、市场零星采购某一领域采购工作任务；u 完成采购降本目标、押款目标、供应商开发目标等工作目标；u 具备助理采购工程师的任职条件；采购工程师u 具备助理采购工程师的工作能力，通过助理采购工程师的考评认定；u 精通公司耐材、化工、设备及配件、项目、市场零星采购某一领域采购工作；u 超额完成采购降本目标、押款目标、供应商开发目标；u 全年绩效考核成绩在90分以上；u 在采购工作中有出色的工作表现，个人全年降低成本比例3%（降本额/采购总金额），新开发合格供应商在8家以上；u 具备采购工程师的任职条件；高级采购工程师u 通过采购工程师的考评认定；u 具有材料类或设备类领域采购和技术的综合工作能力；u 全年绩效考核成绩在95分以上；u 在采购工作中有出色的工作表现，个人全年降低成本比例5%（降本额/采购总金额），新开发合格供应商在10家以上；u 具备高级采购工程师的任职条件；副主任采购工程师u 通过高级采购工程师的考评认定；u 具有较强的沟通协调能力，组织能力、采购工作能力强；u 全年绩效考核成绩在95分以上；u 在采购降本、产品开发替代、新供应商开发业绩有突出的表现；u 成为公司采购领域的采购与技术专家；u 具有副主任采购工程师的任职条件；主任采购工程师u 通过副主任采购工程师的考评认定；u 具有较强的沟通协调能力，组织能力、采购工作能力强；u 全年绩效考核成绩在95分以上；u 在采购降本、产品开发替代、新供应商开发业绩有卓越的表现；u 成为公司采购领域的首席采购与技术专家；u 具有主任采购工程师的任职条件；7、采购人员职位晋升申报、考评程序及权限7.1由本人准备好个人简历、年度工作总结报告（含成本下降统计、业绩等）、采购人员职位晋升申请表，在规定时间向部门主管申请。7.2部门主管对申报者申报材料初审，初审合格后；报公司人力资源部，由人力资源部组织考试，考试合格者才