挂资质（新签）建造师聘用协议书.doc

建造师聘用协议书（新签）（适用于本公司资质建造师）甲方：深圳市*工程有限责任公司乙方： 身份证号码： 甲、乙双方根据建筑行业相关需求，本着公平公正、诚实信用、互惠互利的原则，达成以下协议： 一 、聘用期限 甲方聘用乙方为本公司 专业 建造师，聘用期限：1、 （新签）以广东省建设职业资格注册中心注册公示之日起 年； 乙方需向甲方提供身份证、学历证书、建造师职业资格证、职称证、安全考核证（B证）。二、 甲方权益与利益 1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书及职称证等。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况和及时向相关部门提供相关证书、证件。 2、合同期间，甲、乙双方应关注每年的继续教育时间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。乙方应配合甲方参加继续教育学习，若乙方因工作原因，无法参加继续教育学习，甲方请人代之学习。协议期间，乙方的继续教育学习及安全员B证或其他相关培训手续、差旅及食宿费均应按甲方指定标准执行，实报实销。 3、甲方应妥善保管一方的注册证书及其他有关材料，不得将乙方的证书转借给第三方的个人或单位使用。 4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。5、甲方不得擅自以乙方名议开展工作，不得损害乙方的利益；甲方需在工程项目竣工文件上使用乙方的执业资格印章时，应提前告知乙方，乙方同意后方可使用。三、乙方权利与义务 1、双方签订协议后，乙方应向甲方提供申报建造师注册所需要的相关材料（建造师职业资格证书（原件）、身份证原件、离职证明原件、毕业证原件、一寸彩色照片5张）。 2、乙方不需到甲方上班，在甲方办理资质年检时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证原件、学历文凭原件等证明材料，在使用结束后全部归还乙方提供的证件。 3、乙方未经甲方同意不得在合同期内将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。否则乙方需承担由此引起甲方公司损失的责任。 4、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。 5、联系方式或银行帐号变更时要及时告知甲方，合同到期前一个月及时联系甲方。 6、乙方不承担甲方的经营亏损和公司负债、索赔等任何责任。四、聘用工资及支付方式 经双方商定，甲方聘用乙方工资为（大写） 元（税后），支付方式以 形式：首付订金 元，注册成功后（三天内）支付 总费用的50% 元，六个月后支付尾款。首付订金 元，注册成功后按月支付，即 元/月。 甲方按乙方提供的同名银行卡帐号给予支付，下一年度费用在签订新协议后七日内给予支付。六、证书的保管 完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。职业印章由乙方自己保管。保管期间产生的证书丢失，责任由甲方承担。七、解聘 1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方面解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月以书面形式通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、如果双方同意解除协议，在任何情况下，甲方须在妥善处理好乙方所涉及的工作后的20个工作日为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所以证明文件（资格证、注册证等），方便乙方办理变更手续。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）注册不成功; (2)甲方有其他违约行为。 4、如甲方在本协议约定时间内未完成注册，非甲乙双方责任时，有权利提前15天以书面形式告知对方，无责解除合同；合同解除时，乙方应全额退还甲方所支付的费用，乙方应先退还甲方已支付费用的 50 %后，按约定时间甲方寄还乙方相关证书等材料，乙方实时支付甲方尾款费用。 注册期间所产生的费用全部由甲方承担。 七、 违约责任 1、乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实性，并保证证件不存在重复注册及多证分注，否则因此产生的后果由乙方负责，本协议自动解除, 乙方应把甲方已支付的所有款项及注册相关费用全额返还，并赔付甲方人民币 (大写：伍仟元)元整。 2、由于甲方原因导致乙方的注册证书被吊销，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资直至到证书补办完毕。乙方有义务配合。 3、乙方必须在甲方公司注册满壹年，才可以转注，如提前解聘，乙方需退还甲方已预支的相关费用（按12个月或365天计算），并赔付甲方违约金 （大写：陆仟元）人民币，否则甲方有权不给予办理转出手续，由此造成的一切责任由乙方承担。 4、甲方必须在合同期满 壹 年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金 （大写：陆仟元）整人民币，乙方不需要退还甲方已支付的任何费用。5、 比甲乙双方一致同意后，办理解聘手续，甲乙双方应当根据证书在注册单位挂证时间，支付或退还相应费用。 支付聘用工资的标准为：乙方在甲方注册单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年聘用工资除以12个月或者除以365天。 6、双方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬，视为违约，双方有权提出解约。九、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可以采用本协议，聘用薪资则根据市场情况另行商定。十、本协议自双方签订之日起开始记注册期，生效期以本协议第一条约定方式为准，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后本协议失效。十一、本协议所有指定金额均为税后为人民币金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。十二、本协议一式两份，双方各执一壹份具同等效力。未尽事宜，双方协商决定。十三、争议解决办法：甲、乙双方因履行本合同发证争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动人事部门或人事争议调解委员会申请调节；任何一方对调节不服的，可以直接