仰望星空在路上-学习培训的思考和体会.doc

近期学习培训心得体会禄丰县旧庄小学 蒋文近期，我参与或组织了三场次培训，感悟颇深，与我校同仁交流。一、2016.11.23参加禄丰广通文星中学-省级初中数学名师工作室集中研修活动。这是一次意外的学习，完全源于与文星中学协调捐赠事宜。一看标题中学数学名师工作室，貌似与我们没有半毛钱的关系。1、只要你想学，处处皆学问。我和教导主任是唯一的非“名师工作室”成员学校，中学搞活动，小学来湊什么热闹？因为，学习之前我了解到，这并非学科知识，而是关于名师成长的智慧思考。州教科所杨修昌副所长在开场白中，对我们这种学习的精神赞赏有加。当着工作室所有成员点名表扬了我们，这不得不说是一种动力。我外出学习喜欢带个电脑，主要是方便资料收集、传阅。意外的是，杨副所长培训即将开始，主办方电脑故障，我用我的电脑给主办方“解围”，两分钟的时间一切正常，也算是对培训活动做一点点贡献吧！2、名师不易，成名有道。没有哪位老师天生就是名师，是经过多年的刻苦学习和努力，当然也不排除一些“运气”的成份。我想，机会是给有准备的人，这是对的。名师是如何成长的呢？（1）自己的勤奋和努力。工作前3年，每个人都进步很快；再过5年，进步速度渐慢，处于“积淀”时期；8年以后，进入“分水岭”，有的成“名”，有的成“匠”（匠并没有贬低的意思），还有的纯粹为了谋生。（2）团队的合作与交流。过去是“拼爹”的时代，现在是“拼团”的时代；一个人单打独斗是不行的，需要一个团队的智慧与力量。学校无疑是这个团队的基础；相同学识的老师在一起交流，会让你进步更快；交流和展示，是“成名”的必要条件。（3）必要的“包装”也是不可或缺的。当团队的智慧集一人之身，就会发出更亮的“火花”。当然，最重要的因素是自身。比如：你可以大量阅读丰富你的学识；你可以写作让思想的火花绽放光芒；你可以大胆展示锻炼自己的同时，也让更多人了解你。马云说，很多人输就输在：第一看不见；第二看不起；第三看不懂；第四来不及。3、讲座中透露出的关于职称晋升的信息分享。在培训前不久，杨副所长刚刚主持“副高”评审结束。（1）州级只是“中评委”，但是省上“高评委”也是委托州级评选。简单地说：“副高”并不报到省上评，州一级评两轮即可。（2）州级评审更倾向基层教师。做教育管理的“领导”要求是比较高的，特别是对校长的要求更高。他不讳言：这对校长是有些不公平，职称倾向于“学术”，而不倾向于你的贡献。（3）不可忽视的问题。虽然说没有硬性要求发表论文，但是有总比没有机率大，这是证明教学研究能力最好素材；课堂讲赛获奖也是非常有用的，能证明你的教学水平；当然，相同条件下，年龄大的老师机率会更大些。政治类的奖励和管理类的职务最好别装进材料里，装进去以后反更容易让你“中弹”。培训结束后，我以“电子邮件”的方式与杨所长进行了交流，他认为“用心”是做好任何事情的“最好方法”。二、2016.12.1楚雄师范学院附属小学送教下乡暨旧庄小学教师培训。1、师院附小的领导对我们的关心。附小正在组织运动会，可以说是非常忙，到我们规模这样小的学校组织培训，是不多的。最近到附小“请课”的县份或学校很多，派出一名副校长、一名数学教研组长、一名党办主任给我们授课，用“来之不易”一点不为过。插曲：工会何主席到楚雄接授课教师，附小冯树云校长亲自接待，并回电给我，致为感动。2、附小的精细管理非常值得学习。通过孙伟老师的介绍，不难看出他们的考核之多，之细，之规范令人咋舌。在这样的团队里工作，你想不进步都难。3、对新教师压担子。在交流中我听到，新教师到附小，除了上课外都要安排到相应科室当“徒弟”。由科室主任帮带新教师，并让其了解学校管理的工作。目的有哪里呢？有更明确的方向，有更科学的方法，有更得力的师傅这会大大缩短新教师成长的时间。4、信息化不再是一个“时髦”的词语。教育信息化走到今天，还把电子白板当投影用的老师，更有甚者很少用教育信息化手段的老师简直就是OUT了。开始使用信息化手段的时候，你会觉得很繁琐，当你用熟练以后，你会觉得原来教学如此简单。QQ、微信、空间、微博、网银、网购、网盘、美团、支付宝你在用吗？新事物的出现，会方便你的生活。如果某词语你还没有听说过，你又一次“老土”了。三、参加金山小学第13届课改共同体轮值活动。因为到教育局办事、到金山小学拷贝课堂讲赛视频等原因，我只参加了三分之一的活动。1、金山小学校园网管理值得学习。在学校任何一台电脑登录学校服务器，所有的教学资源一览无余。老师们的信息交换也不再需要QQ。进入金山小学服务器，教学资源（多数是老师们搜集的）、教案、各种活动视频及图片分类存贮，调用方便。基于我们学校现在的条件，其实这也不是什么难事设置一台电脑为共享就可以实现校内资源共享。2、原来工作可以如此细腻。我去找二十多天前的上课视频资源，我估计不一定会存贮了。但是，他们存贮的不光是我上课的视频，而是所有授课教师的视频都转换格式后分类存贮，这不得不让我敬佩信息管理细腻的工作。交流之中我得到的信息学校对老师的要求也高，多数老师工作都是这样细腻的。例如：老师通过微信群帮孩子们辅导作业已经不是少数。3、与局领导交流的感悟。刘局长在百忙之中抽时间参与了晚餐，对我们学校邀请师院附小培训一事给予肯定。教师的成长离不开学校的引领，学校的引领要有先进、开放的理念作为支撑。4、下两届课改轮值活动的安排。2017年4月份，第14届轮值活动由广通小学承办。2017年11月，第15届轮值活动由我校承办。一校承办一次，这也是我在理事会上强烈要求的。虽然我们学校规模小，教学管理还有很大的提升空间，能承办一次全县性的活动，这也是检阅我校办学水平，展示我校办学特色的大好机会。从现在起，我们应该思考的问题：第15届轮值活动在我校举办，我们要做哪些准备？怎