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毕业论文/毕业论文选题 最新会计专业博士论文选题列表 1中国企业操作成本法的应用研究【关键词】 作业成本法; 改进; 引导模型; 量本利分析; 标准成本系统【摘要】 研究，提出了相关理论的应用与方法的改进。*从会计层面和技术层面代写会计论文对作业成本计算方法的进行了解析。对作业成本法的应用基础进行了改进，提出了作业成本法的引导模型，给出了作业成本法的选择流程。提出了通用成本性态模型在应用上的改进，运用简化的多层贡献毛益法，构造了多品种量本利分析模型，对多层次作业成本模型进行了改进。*从与企业战略目标相结合的视角，系统分析了平衡计分卡与作业预算内在的机理，将平衡计分卡、作业预算及作业管理最终和企业的战略同企业日常运营活动联系起来，给出了基于作业预2企业高层管理人员人力资本定价模式研究【关键词】 企业高层管理人员; 人力资本; 定价模型【摘要】 人员人力资本价值运动分析的基础上,初步确定了企业高层管理人员人力资本绝对价值计量要素并对其与企业高层管理人员人力资本定价指标的关系进行了线性相关分析与灰相关分析,在此基础上综合运用会计周期递推建模方法和灰预测建模方法构建了企业高层管理人员人力资本绝对定价模型。第四,运用因子分析方法对企业高层管理人员人力资本定价指标体系进行了简化,形成了企业高层管理人员人力资本相对价值评估指标体系。在此基础上采用多层灰色综合评价的方法构建了企业高层管理人员人力资本相对定价模型。3经理股票期权定价问题研究【关键词】 经理股票期权; 期权定价; b-s模型; 公司治理【摘要】 *运用期权定价理论、契约理论、会计理论和公司治理理论，采用数理推导和案例研究等多种研究方法，对经理股票期权定价理论进行了研究。首先从期权的种类和发展现状入手，区分了经理股票期权、一般看涨股票期权和实物期权，并进一步区分了经理股票期权和员工股票期权这两个概念。然后从经理股票期权契约的特殊性和复杂性出发，通过研究得出，经理股票期权的定价方法不能简单的照搬一般看涨股票期权的定价方法。接着*从经理股票期权的特性出发，分析了现有经理股票期权定价方法的不足，并提出了经理股票期权定价4上市公司财务报告欺诈及其侦查研究【关键词】 上市公司; 财务报告欺诈; 定性侦测; 定量侦测; 欺诈识别【摘要】 告欺诈相类似的说法。这里面包括舞弊、盈余管理、会计信息失真、违规以及虚假陈述等。笔者对其相关概念的表述以及前人学者的观点进行了适当的总结概括。在理论根源和动机文献述评部分，笔者总结了一些学者对于财务报告欺诈发生的主客观因素的不同看法。在关于欺诈的侦测识别文献述评方面，笔者根据历史研究的时间，将其分为红旗标志研究和侦测方法研究两大部分。在每个部分，笔者都从国外国内两个方面展开总结和概述。红旗标志研究，主要侧重于从理论上来对欺诈可能发生进行定性分析，并把欺诈公司的异常情况(包括5公司治理中的会计信息披露问题研究【关键词】 公司治理; 会计信息披露; 农业上市公司【摘要】 露均提出了相应的要求以保证公司的有效治理。财务会计信息在公司治理中的角色被定位为在有关控制机制中使用对外报告的财务会计数据,以提高治理的效率,从而提高企业的经济业绩。这种治理效能的发挥,在现代公司制下是通过与资本市场股价信息来完成的。因为若市场足够有效的话,那么通过股价可以识别出经理人的操控性盈余行为;与此相似,会计指标则可以滤去各种非经济因素施予股价的异常影响。而这种治理效能的有效发挥还依赖于国别之间不同的审计体制、法律环境、对企业活动的政治干预等诸多因素。*的内容6先进制造技术项目投资评价研究【关键词】 先进制造技术; 作业成本法; 战略无形效益; 货币化; 风险评价【摘要】 应的方法研究打下了基础。 分析了现有成本会计系统对先进制造系统的不适应性,提出了先进制造系统对成本会计系统的基本要求,找出作业成本会计是先进制造系统需求的成本会计体系。以作业(activity)为核心,以资源流动为线索,以成本动因为媒介,通过对作业的动态追踪,选择合适的资源动因作为分配依据来确认和计量企业各项作业所耗用的资源,再以作业量为基础,根据作业动因按收集的作业成本分配给成本计算对象。通过分别计算项目带来的作业成本效益、作业时间效益、作业质量效益、作