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精品文档姓名工号部门岗位性别政治面貌出生年月入司时间学历毕业院校专业2015-2016年度获奖情况无 有 多次联系电话2015年工作鉴定评估评选条件： （1） 在管理、研发、生产加工、品质保证、市场销售、成本控制、内部管理等方面不断创新或做出突出贡献，取得显著业绩，以事迹与数据说明。（须另附纸张）（2） 在工作中积极担当，能起到模范带头作用，是部门同事的标杆和榜样。（ 是 否） （3）填写年度综合评估意见： 推荐部门负责人签名：推荐日期：推荐部门分管领导意见 分管领导签字：人力资源部复核（1）规章制度：违规违纪（或处罚记录） 次；重大工作失误（或责任事故） 次； 全年迟到 次，早退 次，旷工 天， 病事假次数 次，病假 天，事假 天；（2）岗位绩效考核平均分： 分。 复核人签名：公示结果 年度优秀员工推荐表 优秀员工先进事迹 部门： 岗位： 日期： 先进事迹或业绩：（描述要素：时间、地点、人物、起因、经过、结果）价值贡献：（请提供有效数据）欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求4欢迎下载。
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