




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文明单位创建工作方案为更好地组织开展争创县级文明单位活动,根据县文明单位考核标准的有关要求和县教育局党委新学年工作意见,特制定本方案。 。) 一、创建总体目标 (转载自中国科教评价网,请保留此标记。) 利用一年时间,在全校教职工的共同努力下 ,深入开展好学校的精神文明工作,力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。 此标记。) 二、创建领导小组 (转载自科教范文网,请保留。) 建立以刘奇松校长为组长,校务会其他人员及教研组长为组员的创建领导小组,负责组织实施本小的文明创建工作。 。) 三、创建具体目标 (科教范文网编辑,请保留此标记。) 1、以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,全面落实科学发展观,不走过场,把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。 2、在教职工中加强思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。 您可以访问中国科教评价网()查看更多相关的文章 3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。 (转载自中国科教评价网,请保留此标记。) 4、开展丰富多彩的文体活动,陶冶教职工情操,培养积极向上的人生情趣。 (转载自中国科教评价网,请保留此标记。) 5、经常进行法制教育,使每名教职工都成为遵纪守法的公民,提倡晚婚晚育。 (科教范文网发布,请保留此标记。) 6、开展政治、业务,不断提高教职工素质。坚持依法办事,认真完成学校各项工作任务。 (科教范文网发布,请保留此标记。) 7、搞好环境卫生,美化办公环境和学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。 四、创建具体内容 (科教范文网,请保留此标 1、深入扎实地开展好教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动,切实提高教职工的思想素质和业务素质。 本文来自 2、严格执行学校首届教代会以来通过的管理文件,依法规范办学;修改完善各项,量化考核细则,健全长效的管理机制。 (转载自科教范文网,请保 3、加强学生的法制、安全教育,深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例,强化行为养成教育。 4、深入开展 五讲一创 活动,即 讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩 活动,提高教职工的综合素质。 本文来自 5、认真扎实地开展师德教育,提高师德水平。 。) 6、搞好校内外宣传,及时宣传学校教育发展取得的成果。 您可以访问中国科教评价网()查看更多相关的文章 7、开展丰富多彩的文化活动,丰富文化。 。) 8、加强德育工作。加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育;利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育,自觉养成文明行为习惯。 (转载自科教范文网,请保 9、开展创文明学校、文明、文明班级、文明个人活动,定期检查、考核、总结,年末进行评选。 (科教范文网编辑发布,请保留此标记。) 五、创建保障措施 您可以访问中国科教评价网()查看更多相关的文章 1、加强学习,努力提高职工素质。制定,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种形式进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造 人人讲公德、个个讲文明 的氛围。 (转载自中国科教评价网,请保留此标记。) 2、分工负责,落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。 您可以访问中国科教评价网()查看更多相关的文章 3、开展督查,实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。开展检查评比,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 基金从业考试58及答案解析
- 人卫版麻醉护理学题库及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《外贸实务》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《网络营销策略与实践》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学《计算机应用》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《口腔医学概论》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《金融学原理》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《教育科学方法学》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学(电大)《企业文化建设与企业形象设计》期末考试备考试题及答案解析
- 2025年国家开放大学《基础物理学》期末考试备考试题及答案解析
- 女生青春期性教育核心知识框架
- 日常膝关节护理
- 船舶消防救生培训课件
- 初中音标考试题及答案大全人教版
- 贵州贵州磷化有限责任公司招聘笔试真题2024
- 新能源汽车火灾事故成因分析及灭火救援措施
- 2024北京陈经纶中学高二10月月考语文试题及答案
- 中兴信息安全管理制度
- 冷链仓储物业管理费及增值服务合同
- 轮胎店转让协议书
- 2025-2030中国氢燃料电池行业市场发展分析及发展趋势与投资前景研究报告
评论
0/150
提交评论