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文档简介

市工商局教育培训方案 为了进一步加强全市系统干部教育工作，全面提高干部队伍整体素质，为新时期行政改革和发展提供人才支持，根据省工商系统干部教育培训五年规划的要求，结合实际制定本方案。 本文来自 一、指导思想全市系统干部教育培训工作以 三个代表 重要思想为指导，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重和实效的原则，全面提高干部队伍整体素质。 本文来自 二、总体目标着力培养和提高全市系统干部履行、依法行政和维护市场秩序的能力，努力造就一支适应新时期工商改革和发展需要的高素质的干部队伍。 内容来自 三、培训内容和工作要点 （转载自中国科教评价网，请保留此标记。） (一)法律法规培训培训对象以一线执法人员为主，重点是注册登记审批、日常巡查监管和经检办案人员。培训内容为登记管理、市场监督管理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册管理、个体私营管理以及执法等方面的法律法规，重点是公司法、商标法、广告法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、法等6部基本法律。培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的方法，市局统一安排培训，聘请专业，编选培训教材和题库。 （转载自中国科教评价网，请保留此标记。） (二)基层所长(分局长)培训举办2-3期基层所长(分局长)培训班，将全市系统所长(分局长)全部轮训一遍。培训内容主要是有关政策理论、理论、工商法律法规、执法办案、微机应用技术等。(三)任职培训凡提任县、市工商局副局长以上领导干部的，由市局统一组织安排到市委党校培训2个月以上。 （转载自中国科教评价网，请保留此标记。） (四)专家型人才培养通过选送大专院校进修、专门培训等办法培养造就一批精通法律法规、市场经济和WTO规则，具有较高理论水平和较强实践经验的专家型人才。重点培养工商系统急需的法律、办案、登记注册、计算机与网络等方面的高层次专业人才。 内容来自 (五)后备干部培训每个县市局推荐2 3名作为县市局长后备干部的科(股)长、基层所长(分局长)参加培训，培训内容主要是理论、经济学、行政、领导学、组织学、法律法规等。培训采取专家讲座、讨论交流等形式，培训期间要结合实际撰写一篇调研论文(专家评分记入个人培训)。 (六)大专以上学历教育鼓励系统干部参加各种学历教育，提高队伍的整体文化素质和学历水平，到2006年，45岁以下干部必须具有本科以上学历。学历教育培训以中青年干部为主，
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