全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
一、判断题1. 所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。 （） （新）答案:错误您的答案：错误题目分数：22. 工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（ ）答案:正确您的答案：正确题目分数：23. 班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。（ ）答案:错误您的答案：错误题目分数：24. 班组长要做到“以身作则、言传身教”，引导并培训班组员工朝正确的方向努力。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：25. 班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。 （ ）答案:错误您的答案：错误题目分数：26. 领导者执行规章制度时，要遵循先宽后严的原则。（） （新）答案:错误您的答案：错误题目分数：27. 班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。 （） （新）答案:正确您的答案：正确题目分数：28. 不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）答案:正确您的答案：正确题目分数：29. 班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（ ）答案:正确您的答案：正确题目分数：2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论