组织行为学复习题汇总.doc

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学2.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( )A.实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法3.心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度4.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )A.麦克里格 B.梅奥 C.罗斯 D.安德鲁斯5.“顾客是上帝”这是一种( )A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观6.创造性行为的特点是( )A.被动性 B.社会性 C.管理性 D.适应性7.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( )A.三种 B.四种 C.五种 D.六种8.以下关于群体规模的叙述中不正确的是( )A.群体规模能够影响群体的整体行为B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效D.如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效9.进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( )A.规范 B.角色期望 C.角色意识 D.行为模式10.沟通过程的最后一个环节是( )A.编码 B.接受者 C.信息 D.反馈11.依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )A.正式沟通与非正式沟通B.言语性沟通与非言语性沟通C.纵向沟通与横向沟通D.口头沟通与书面沟通12.被誉为管理心理学之父的是( )A.梅奥 B.莱维特 C.维卡 D.斯克伯兹13.最早发现工作群体的重要性的是( )A.霍桑试验B.莱维特的研究C.维卡的研究D.马斯洛的研究14. 在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（ ）。A.全方位式 B.圆式 C.轮式 D.链式15.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验16.测验结果稳定性和一致性的指标是( )A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度17.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是( )A.态度 B.气质 C.性格D.能力18.组织认同感与员工辞职率的关系是( )A.正比关系B.反比关系C.方差关系D.无相关关系19.决定人的行为的心理基础是( )A.价值观及其体系B.人生观C.世界观D.态度20.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论21.心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是( )A.能力类型B.个性类型C.气质类型D.外貌类型22.凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( )A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范23.他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )A.角色同一性B.角色知觉C.角色期待D.角色冲突24.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个（ ）。A.正方体 B.圆柱体 C.圆锥体 D.圆球体25.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发( )A.群体促进效应B.协同效应C.从众效应D.社会惰化效应26.群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是( )A.冲突 B.迁就 C.合作 D.依从27.在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是( )A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.人类心理学28.组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（ ）。A.任务型群体 B.利益型群体C.友谊型群体D.正式群体29.人脑对客观事物综合整体的反映是( )A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉30.以下不属于创造性行为特点的是( )A.首创性 B.有用性 C.适应性 D.可行性31.创造性行为产生的内在主观特征是( )A.创造性思维B.创造性能力C.创造性气质D.创造性潜力32.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( )A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展33.霍兰德认为个人的个性类型有( )A.四种 B.五种 C.六种D.七种34.规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是( )A.组织战略B.组织权力C.组织资源D.组织结构35.沟通过程模型主要构成部分有( )A.五个 B.六个 C.七个D.八个36把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）A心理学 B社会学 C社会心理学 D社会行为学37度量离中趋势的常用指标是（）A 简单算术平均数B加权算术平均数 C中位数D标准差38按不同行为方式来划分，价值观可分为（）A 五类 B六类 C七类 D八类39任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对人类有价值的新成果，这体现了创造性行为的（）A 首创性 B有用性 C主动性 D高效性40创造性行为产生的内在主观特征是（）A创造性能力B创造性思维 C创造性知觉 D创造性记忆41组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）A 事业生涯管理B事业生涯计划C事业生涯开发D事业生涯发展42组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A横向变动 B纵向变动 C斜向变动D向核心的变动43群体规范形成的方式一般有（）A 三种B四种 C五种D六种44美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是（ ）。A.按人员的不同对象来划分 B.按有无价值的不同标准来划分C.按不同行为方式来划分 D.按经营管理所追求的不同目标来划分45确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）A 信息源 B接受者 C编码 D载体46在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A 合作关系B工作关系 C交往关系D心理关系47.组织行为学产生和发展的过程起始于（）A.哲学B.心理学C.组织学D.行为科学48.着重对人的个别差异的研究，为选择及培训合格的人员，担负组织内的特定工作，这一学科是（）A.人事心理学B.个性心理学C.人格心理学D.管理心理学49.用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法是（）A.抉择分析B.相关分析C.因素分析D.回归分析50.创造性行为产生的源泉是（ ）。A.和谐的人际关系 B.良好的信息沟通C.合理的群体结构 D.弹性的组织结构51.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（ ）。A.四种 B.五种 C.六种 D.七种52.一位主管与其他许多人之间的沟通是（ ）。A.链状沟通 B.Y型沟通C.轮状沟通 D.环状沟通53.用于测定创造性潜能的具体方法是（）A.TAT B.RAT C.SPS D.SPSS54.事业生涯的组成部分之一是（）A.意识 B.价值观 C.知觉D.行为55.一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）A.资源条件B.工作环境C.社会环境D.组织环境56.影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和（）A.群体结构B.群体规范C.性格特点D.相互依赖性57.若要从事一种保密程度要求很高的沟通，最适宜的沟通网络形式是（）A.链式 B.Y式 C.轮式D.全方位式58.小道消息传播的方式主要是（）A.流言式 B.偶然式 C.单线式D.集束式59.行为的理论模式用函数关系式表达为（）A.B=f(SP) B.B=f(PE)C.B=f(SE) D.B=f(PM)60.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）A.三层 B.四层 C.五层 D.六层61.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）A.四个步骤 B.五个步骤C.六个步骤 D.七个步骤62.指导人们行为的准则是（）A.世界观 B.人生观 C.价值观 D.态度63.组织行为学研究的基础和出发点是（ ）。A.个体 B.群体 C.组织 D.班组64.泰勒的科学管理的理论基础是（）A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论65.创造性行为的特点是（）A.系统性 B.有用性 C.社会性 D.管理性66.事业生涯的组成部分之一是（）A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉67.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）A.正式群体 B.任务群体C.命令群体 D.非正式群体68.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）A.规定 B.看法 C.期望 D.依赖69.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（）A.轮式 B.Y式 C.链式 D.全方位式70.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）A.社会惰化效应 B.群体促进作用C.协同效应 D.从众效应71.组织最基本的构成要素是( )A.个体 B.群体 C.团队D.组织72.完成某种活动所必备的心理特征是( )A.态度 B.性格 C.气质 D.能力73.人际关系中最重要最基本的关系是( )A.经济生产关系B.上下级关系C.血缘关系D.同事关系74.赋予领导者正式职位和权力的是( )A.群体 B.组织 C.社会 D.法律75.现代社会条件下，决策的优劣关系到组织的( )A.工作绩效 B.凝聚力高低C.兴衰成败 D.群体发展76.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。A.刻板印象 B.首因效应C.晕轮效应 D.投射效应77.在组织行为学的研究方法中，无法证明答案的正确与否的方法是( )A.案例研究法B.观察法C.心理测验法D.实验法78.他人认为你在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( )A.角色知觉B.角色期待C.角色定式D.心理契约79.创造性行为的特点是( )A.系统性 B.社会性 C.主动性 D.管理性80.事业生涯的两个组成方面分别是行为和( )A.知觉 B.性格 C.价值观 D.态度81.研究组织的运行及其规律的学科是（）A.社会学B.管理学C.组织行为学D.市场营销学82.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还著有新教的伦理、社会和经济组织的理论等著作，因此被称为组织管理之父的是（）A.法约尔B.泰罗C.马科思韦伯D.亨利甘特83. 最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温 B.阿希C.莱维特 D.豪斯84.20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）A.社会试验B.霍桑试验C.疲劳试验D.心理试验85.大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（）A.大众行为B.社会行为C.自然行为D.从众行为86. 有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对（ ）。A.事业的选择B.对组织的了解和选择C.职务的选择D.职位的选择87.根据群体形成的五阶段模型，在（ ）结束时，群体的领导层次相对明确了。A.形成阶段 B.震荡阶段C.规范化阶段 D.有所作为阶段88.自然或者自发形成的、以共同的兴趣或者爱好为基础而建立的群体是（）A.正式群体B.非正式群体C.工作群体D.业余群体89.当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征，这种现象是（）A.刻板印象B.轮换效应C.波及效应D.晕轮效应90.组织行为学是一门（）A.理论性学科 B.应用性学科C.实验性学科D.综合性学科91.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（）A.选择法B.是否法C.等级排列法 D.比较法92.心理过程的动力特征是（）A. 态度 B.气质 C.性格 D.能力93.只反映客观事物个别属性的是（）A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉94.个性心理特征的核心部分是（）A.态度 B.气质 C.性格 D.能力95.在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高的群体是（）A.同质结构 B.异质结构 C.同化结构 D.异化结构96.组织内部的个人事业生涯往往是沿着几个方面变动的？（）A.二个 B.三个 C.四个 D.五个97.事业生涯的组成是态度和（）A.行为 B.意识 C.价值观 D.知觉98.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）A.角色 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约99.组织行为学研究表明，在大多数情况下，当群体受到外部威胁时，群体的凝聚力会（）A.降低 B.增强C.不变 D.有时降低，有时增强100.沟通过程包括几个部分？（）A.六个 B.七个 C.八个 D.九个101.人的行为的理论模式为（ ）。A. B=f（Pa、b、c Rm、n、o）B. B=f（Pa、b、c Em、n、o）C. B=f （P G） D. B=f （P L E）102.实验法中的间隔时序准实验的特点在于，对同一个群体进行（ ）。A.不同的实验对比 B.附加物力的实验对比C.附加人力的实验对比 D.实验前后对比103.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（ ）。A.知觉防御 B.晕轮效应C.首因效应 D.投射二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.最先被广泛应用到组织行为学中的有( )A.个体心理学 B.社会心理学 C.人事心理学D.工程心理学 E.教育心理学2.社会知觉包括( )A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉E.对自我的知觉3.人的行为特点具有( )A.适应性 B.系统性 C.多样性D.动态性 E.可控性4.依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括( )A.努力程度 B.能力大小 C.工作环境和工作内容D.任务难度 E.运气与机会5.一般来说，个人加入一个群体最常见的原因有( )A.地位需要 B.自尊需要 C.情感需要D.权力需要 E.实现目标的需要6.人们产生行为的重要原因和内动力主要包括( )A.心理活动 B.心理能量 C.内驱力D.心理特征 E.心理环境7.群体结构变量主要包括( )A.正式领导 B.群体规模 C.群体任务D.群体构成 E.群体能力8组织行为学的研究对象主要包括（）A人的心理活动 B一切人的行为规律性C行为反应规律性 D群体心理规律性E组织心理规律性9影响群体间协作程度的主要因素有（）A群体间的互相依赖性B群体所从事任务的不确定性C群体工作的时间D群体的目标取向E群体间的一致性10.态度的特性包括（ ）A.社会性 B.针对性 C.协调性D.两极性 E.间接性11.研究群体发展阶段的模型有（ ）A.五阶段模型B.群体行为模型 C.生命周期模型D.间断平衡模型 E.激励模型12.影响从众行为的个人因素有（ ）A.智力因素 B.人际关系 C.自信心D.群体气氛 E.个性特点13.态度的构成因素包括（ ）A.认知 B.情感 C.意向 D.行为 E.价值观14.一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有（ ）A.安全需要 B.地位需要 C.自尊需要D.情感需要 E.权力需要15.按沟通的表现形式来分，沟通可分为（ ）A.正式沟通 B.口头沟通 C.书面沟通 D.非言语性沟通 E.非正式沟通16.创造性潜能测定的方法( )A.RAT B.TTCT C.TATD.CCTV E.CPM17.组织行为学的研究方法的主要特性是（）A.系统性 B.管理性C.再现性 D.可控性E.预见性18.创造性行为的类型包括（）A.技术发明型 B.科学发现型 C.艺术塑造型 D.组织管理型 E.系统开拓型19.心理学最早被运用到组织行为学的是（ ）。A.普通心理学 B.工程心理学C.人事心理学 D.社会心理学E.个性心理学20.社会知觉主要包括（ ）。A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉E.自我知觉21.创造性行为的特征主要表现为（ ）。A.自主性 B.首创性 C.有用性D.主动性 E.适应性22.组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有（ ）。A.选择法 B.是否法 C.计分法D.等级排列法 E