课堂教学改革“达标课”验收方案.doc_第1页
课堂教学改革“达标课”验收方案.doc_第2页
课堂教学改革“达标课”验收方案.doc_第3页
课堂教学改革“达标课”验收方案.doc_第4页
课堂教学改革“达标课”验收方案.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

黑田铺镇中心学校课堂教学改革“达标课”验收活动方案 为进一步深化新课程改革,促进教学方式的根本转变,推动我镇课改工作向纵深发展,根据邵教发201167号文件精神,决定在全镇开展“课堂教学改革达标课验收活动”。现制定如下方案:一、活动目的提升各学科教师专业素质和教学能力,实现教育理念的转变,实现课堂教学功能的转变,实现学生主体地位的落实,实现教师角色的转变,实现教学方式和学习方式的转变,实现课堂教学模式的创新,全面推进我镇的“课改”工作。二、活动组织(一)中心学校成立课堂教学改革“达标课”验收活动领导小组和工作小组。1、邵东县课堂教学改革“达标课”验收活动领导小组组 长:王定桂副组长:唐建定成 员:宁凌宇 谢泽林 曾志明 尹鸿 职责:负责课改“达标课”验收活动的组织、协调、督导、检查、评估工作。2、邵东县课堂教学改革“达标课”验收活动工作小组组 长:唐建定成 员:各学校校长、教学副校长、教导主任职责:负责课改“达标课”验收活动的过程管理、业务指导,组织检查评估、抽查验收等。(二)各学校也要成立相应的课堂教学改革“达标课”验收活动领导小组和工作小组。学校校长任领导小组组长,教学副校长校长、教导主任任副组长;同时,教学副校长要兼任课堂教学改革“达标课”验收活动工作小组组长。三、认定标准:以申报教师的一节日常“课改”课为评价对象,以邵东县课堂教学改革“达标课”评价表(试用)(见附件)为评价标准,凡得分在80分以上者(含80分)视为“达标课”。四、认定对象2014年7月底前年龄男53周岁、女49周岁以内的所有教师(含代课教师,以工代教的教师年龄相应降低3周岁)。五、活动开展(一)各学校认真组织广大教师学习教育局有关课改文件,学习邵东县课堂教学改革“达标课”评价表(试用);制定本单位课改“达标课”验收活动方案,三年内使所有适龄教师通过“达标课”。 2014年度,各单位40岁以下的教师都要通过“达标课”验收,不达适龄教师人数30%的要按年龄从小到大补足30%。其余教师在2015年度应全部达标通过。欢迎超龄教师自愿申请验收“达标课”。(二)各单位统筹安排,教师本人申请,各学校课堂教学改革“达标课”验收活动工作小组组织验收班子进行考核评价认定。凡认定达标者,造具花名册于2014年10月31日前上报镇课改“达标课”验收活动工作小组。中心学校于11月上旬验收。(三)中心学校课改“达标课”验收活动工作小组组织验收班子根据各学校上报的课改“达标课”花名册,以事先不通知、随机抽查的方式进行验收(随机抽查人数为上报花名册人数的20%)。凡抽查合格率在80%以上(含80%)的单位,除抽查不达标者外,抽查达标者及未抽查者均视为达标;凡抽查合格率在80%以下(不含80%)的单位,除抽查达标者外,抽查未达标者及未抽查者均视为不达标。凡教育局认定的“达标课”, 教育局将颁发“新课程课堂教学改革达标课”合格证。六、奖惩措施1、按教育局奖惩方案“课堂教学改革达标课验收活动”开展情况纳入年终课改考核评估细则范围。没有开展课改“达标课”验收活动的单位及课改“达标课”抽查验收合格率60%以下的单位,将全县通报批评;年终不评课堂教学改革先进单位。3年内未取得“达标课”合格证的教师将按邵教发201167号文件有关规定进行处罚:“对未取得合格证的教师取消职称晋级资格或高职低聘,个人绩效工资奖励部分不得高于全校平均数的60%”。2、凡通过镇抽查“达标课”验收合格的教师奖人币100元,县抽查“达标课”合格的教师再加奖100元,在县“达标课”验收中凡合格的学校奖行政领导1000元。 黑田铺镇中心学校 2014年8月22日附件二:邵东县课堂教学改革“达标课”评价表(试用)学校: 班级: 学科: 授课人: 授课内容:评价项目评价要点权重得分预习指导有效预习有预习方法的指导,学生能通过自学和交流完成预习内容;课前(或课中)学生对本节课内容有充分的预习。10处理及时教师或小组组长对学生预习情况有批改或抽查的痕迹;或课中对学生预习情况进行有效检测。学案设计目标明确符合相应学科课程标准的要求;“三维”目标确定准确、恰当、具体。15难易有度明确知识点或能力点,学习内容的拓展和延伸适度;问题、习题有层次,符合班级不同层级学生的认知水平。预设合理知识问题化,问题活动化、情境化;根据教学内容预设问题、活动等,设计科学有效。利于生成留有空白,利于学生思考和探究;重视学生自己提出的问题,并通过多种方式解决。二次备课导学案集体编写为主,但要有个人二次备课痕迹(本次的导学案,授课人应是主备人);要有课后总结或反思。气氛营造民主宽松尊重学生的人格,学生对学习内容有充分的话语权;重视学生的自我管理,发挥小组互帮互促、互督互查作用。10和谐融洽围绕学习内容,交流的气氛融洽,思考专注,讨论活跃;小组之间开展竞赛,良性竞争,和谐相处。资源利用资源开发善于开发来自教材、学生、生活环境等各种有效资源;根据教学内容需要,灵活运用各种有效资源。10资源整合有效整合不同媒介、不同学科和古今中外等资源;装备有电教设备的班级要有效运用各种设备。教师引导多方关注关注个体和全体、过程和结果、个体学习和合作交流;不偏不倚,公平、公正对待所有学生、所有小组。18适时点拨适时指偏纠错;适时讲解传授、梳理归纳;适时方法指导、思路引领。及时调控主持调控,把握全场;不断激励,调动学生学习积极性;根据课堂反馈信息对教学内容和教学方法适当调整。学生活动参与态度学生乐学,参与兴趣浓厚,学习态度积极主动;小组合作学习有实效,小组学生之间互帮互助。18参与广度学习活动的各个环节全班所有学生都积极参与;合理安排时间,让不同层次的学生参与相应学习任务。参与深度提出有意义的问题,发表独特的见解;互相质疑问难,讨论不断深入。多元评价关注三维有对学生知识、技能、情感、态度、价值观的评价;有对结果、过程、行为规范、效果等的评价。9方式多样有学生个体评价,有学习小组评价;能采用灵活多样的评价方式,师评、生评、生生互评等相结合。评价运用评价体现即时性、捆绑式特点;课堂评价结果纳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论